关于圣戈班
- 公司地位：全球领先的建筑材料和高性能材料公司,财富世界500强之一。
- 业务领域：业务遍及全球70多个国家，主要分为三大板块：
- 建筑材料：包括石膏板、保温材料、外墙系统、砂浆等,是集团的核心业务。
- 高性能材料：包括汽车玻璃、磨料、陶瓷、高功能塑料等,技术含量高。
- 设计产品：包括管道系统、复合材料等。
- 企业文化：强调创新、多元化、可持续发展，注重员工的安全和成长，在中国有深厚的发展根基，拥有多家工厂、研发中心和销售机构。
热门招聘领域和岗位类型
圣戈班的招聘需求覆盖从一线操作到高端研发的各类人才,主要分为以下几类：
生产与运营类
- 岗位示例：生产操作员、设备技术员、工艺工程师、质量工程师、安全健康环保工程师、生产主管/经理。
- 工作地点：遍布全国各地的生产基地和工厂。
- 要求：通常需要相关工科背景（机械、电气、自动化、化工等），动手能力强，有责任心,能适应倒班或轮班。
研发与技术类
- 岗位示例：研发工程师、材料科学家、应用工程师、技术支持工程师、实验室技术员。
- 工作地点：各大研发中心（如上海、北京等）或工厂的技术部门。
- 要求：学历要求较高，通常需要硕士或博士学历，材料、化学、物理、高分子等相关专业背景,具备出色的实验和创新能力。
销售与市场类
- 岗位示例：销售代表/工程师、大客户经理、市场专员、产品经理、商务拓展。
- 工作地点：全国各大城市。
- 要求：沟通能力强，有亲和力，能承受一定压力，最好有建材或相关行业背景,工科背景的销售工程师很受欢迎。
职能支持类
- 岗位示例：人力资源专员、财务专员/分析师、采购专员、IT支持、法务专员、项目管理。
- 工作地点：区域总部或分公司。
- 要求：具备相关专业背景，熟悉办公软件,有良好的沟通和组织协调能力。
实习生项目
- 圣戈班非常重视校园招聘和实习生培养，每年都会为在校大学生提供大量实习岗位,表现优异者有机会获得全职Offer。
- 岗位示例：研发实习生、销售实习生、市场实习生、人力资源实习生等。
招聘渠道和如何找到职位
官方招聘网站（最权威、最推荐）
- 圣戈班中国官网：这是获取招聘信息最直接、最准确的渠道。
- 网址：通常在官网首页会有“加入我们”或“职业发展”的入口。
- 如何查找：进入官网后，找到
Careers或加入圣戈班栏目，可以选择China(中国)作为目标地区,然后浏览所有在招职位。 - 优点：信息最新、最全，所有职位都是官方发布,可以直接在线申请。
主流招聘平台
- 猎聘、前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等国内知名招聘网站。
- 搜索技巧：在这些平台上搜索关键词，如“圣戈班”、“圣戈班 研发”、“圣戈班 销售”、“圣戈班 生产”等,可以找到相关职位。
- 注意：在第三方平台申请后，最好也去官网确认一下,以防信息滞后或存在虚假信息。
校园招聘
- 目标院校：圣戈班会重点在国内外知名的理工科院校进行招聘，如清华大学、上海交通大学、同济大学、浙江大学等。
- 活动形式：包括校园宣讲会、双选会、企业开放日等。
- 关注点：在校学生应密切关注学校就业指导中心发布的信息，以及圣戈班的官方招聘公众号,提前准备简历和面试。
领英
- 对于一些高端职位或研发岗位,圣戈班也会在领英上发布招聘信息。
- 你可以在领英上关注圣戈班的官方主页，并搜索相关职位,同时也可以尝试联系公司的HR或部门负责人建立联系。
应聘流程
圣戈班的招聘流程通常比较规范,一般包括以下几个步骤：
- 职位搜索与投递：在上述渠道找到心仪的职位,在线提交简历。
- 简历筛选：HR会根据岗位要求筛选简历。
- 在线测评：部分岗位（特别是管理培训生或技术岗位）可能会要求完成在线的笔试或性格/能力测评。
- 面试：
- 第一轮（HR面试）：通常通过电话或视频进行，主要了解你的基本情况、求职动机、薪资期望等。
- 第二轮（业务部门面试）：由未来的直属上级或团队成员进行，重点考察你的专业技能、项目经验和解决问题的能力。
- 第三轮（高管/总监面试）：对于更高级别的岗位,可能会有更高层级的面试。
- Offer发放：通过所有面试后，HR会与你沟通薪资福利等细节,并发放正式录用通知书。
- 背景调查与入职：接受Offer后，公司会进行背景核实,然后办理入职手续。
应聘建议
- 精准投递：仔细阅读职位描述，确保你的技能和经历与岗位要求高度匹配,不要海投。
- 简历突出重点：在简历中，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）清晰地描述你的项目经验和实习经历，突出你的成就和能力，如果应聘技术岗位,可以多写一些专业术语和项目细节。
- 了解公司：面试前，务必深入了解圣戈班的公司文化、核心业务、主要产品以及近期的新闻动态，在面试中表现出你对公司的热情和了解,会大大加分。
- 准备行为面试题：准备好回答关于团队合作、解决冲突、抗压能力、创新思维等方面的行为问题。
- 准备提问：面试结束时，面试官通常会问“你有什么问题想问我们吗？”，准备2-3个有深度的问题，例如关于团队发展、项目挑战或个人成长路径等,这能体现你的思考能力和求职诚意。
- 关注安全文化：圣戈班极其重视安全生产，在面试生产或工程类岗位时,强调你对安全的理解和承诺会是一个很大的优势。
祝您在圣戈班的求职之路上一帆风顺！
