我们正在寻找充满激情、经验丰富的仪表销售专业人士加入我们的团队，负责公司各类工业仪表产品的销售与市场拓展工作，作为仪表销售，您将承担开发新客户、维护老客户关系、制定销售策略、完成销售目标等核心职责，同时需要深入了解产品特性与行业应用，为客户提供专业的解决方案，理想的候选人应具备仪表或自动化行业销售经验，熟悉流量、压力、温度、液位等各类仪表产品，拥有良好的客户资源与市场洞察力，能够独立开展销售工作并承受一定的工作压力，我们提供具有竞争力的薪酬待遇（底薪+高提成+绩效奖金）、完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检）、专业的培训机会以及清晰的职业发展通道，期待您的加入与我们共同成长。
岗位职责：
- 负责工业仪表产品的销售工作,包括流量计、压力变送器、温度传感器、液位计等，完成公司制定的销售指标；
- 开拓新客户资源,通过展会、网络推广、客户拜访等多种方式拓展销售渠道，建立稳定的客户网络；
- 维护现有客户关系,定期进行客户回访，了解客户需求，提供专业的产品咨询与技术支持，促进二次销售；
- 深入了解行业动态与市场趋势,分析竞争对手情况，制定针对性的销售策略与计划；
- 与技术团队紧密合作,为客户提供定制化的仪表解决方案，协助完成项目投标与合同签订；
- 负责销售合同的执行与回款跟进,确保销售款项及时到账，控制销售风险；
- 收集客户反馈与市场信息,及时向公司汇报，为产品优化与市场策略调整提供依据。
任职要求：
- 大专及以上学历,自动化、仪器仪表、市场营销等相关专业优先；
- 3年以上工业仪表或自动化设备销售经验,熟悉至少2类以上仪表产品原理与应用；
- 具备良好的沟通表达能力、客户谈判能力与市场开拓能力，拥有一定的行业客户资源者优先；
- 工作积极主动,目标感强，能承受较大的工作压力，具备独立开展销售工作的能力；
- 熟练使用Office办公软件,了解基本的销售管理工具，具备一定的数据分析能力；
- 吃苦耐劳,适应频繁出差，具备强烈的团队合作精神与客户服务意识。
我们为员工提供全面的薪酬福利保障,具体包括：
- 薪酬结构：基本工资（5000-8000元）+ 销售提成（销售额的3%-8%）+ 绩效奖金（月度/季度/年度）+ 年终奖金；
- 社会保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
- 带薪假期：法定节假日、带薪年假（5-15天）、婚假、产假、陪产假等；
- 员工福利：节日福利（春节、端午、中秋等节日礼品或礼金）、生日福利、定期体检、团建活动、员工培训；
- 其他福利：交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、午餐补贴、员工宿舍（可选）。
仪表销售能力评估表： | 评估维度 | 评估指标 | 权重 | |----------------|-----------------------------------|------| | 销售业绩 | 销售额完成率、新客户开发数量 | 40% | | 客户关系 | 客户满意度、老客户复购率 | 25% | | 产品知识 | 仪表产品熟悉度、技术问题解决能力 | 15% | | 市场开拓 | 市场分析能力、渠道拓展效率 | 10% | | 团队协作 | 内部沟通配合、团队贡献度 | 10% |
相关问答FAQs：
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问：仪表销售岗位的出差频率大概是多少？是否会有差旅补贴？ 答：根据客户分布与项目需求，平均每月出差时间约为5-10天，具体出差频率会根据区域市场情况进行调整，公司为出差员工提供全额差旅补贴，包括交通、住宿及餐饮补贴，具体标准参照公司差旅管理制度执行。
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问：公司是否为新入职的仪表销售人员提供产品培训？是否有职业发展晋升通道？ 答：公司设有完善的培训体系，新入职员工将接受为期1-2周的产品知识、销售技巧及公司文化培训，后续还会定期组织行业动态、产品升级等进阶培训，在职业发展方面，公司为销售岗位提供清晰的晋升通道，从销售代表到销售主管、销售经理、区域总监等，员工可根据个人能力与业绩表现逐步晋升，公司也会优先从内部提拔优秀人才。
