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下午小时工招聘,薪资多少?时间怎样?

通用招聘信息模板(可直接套用)

您可以根据需要填写 [ ] 中的内容。

下午小时工招聘,薪资多少?时间怎样?-图1

【急聘/诚聘】下午小时工

  1. [请在此处填写具体工作内容,负责下午时段的咖啡制作、收银、点单、顾客服务等]
  2. [协助整理货架、理货、引导顾客、完成店内日常清洁工作]
  3. [负责下午茶时段的备餐、制作简单饮品、收拾餐桌等]

工作时间:

  • 下午班次: [13:00 - 17:00][14:00 - 18:00]
  • 每周工作: [每周工作4-5天][周末及节假日下午]
  • 具体日期: [即日起,长期有效]

薪资待遇:

  • 时薪: [20-25元/小时]
  • 日薪: [80-100元/天]
  • 结算方式: [日结/周结/月结]
  • 其他福利: [提供工作餐、员工饮品、良好工作氛围]

任职要求:

  1. 年龄 [18-45周岁],男女不限,身体健康。
  2. 有责任心,手脚麻利,能吃苦耐劳。
  3. [有相关餐饮/零售经验者优先]
  4. [能适应快节奏的工作环境]
  5. [无需经验,可提供岗前培训]

工作地点: [请填写详细地址,XX市XX区XX路XX号XX商场X楼]

下午小时工招聘,薪资多少?时间怎样?-图2

联系方式:

  • 联系人: [您的姓名或称呼]
  • 联系电话: [您的电话号码] (建议使用微信同号)
  • 微信: [您的微信号] (请备注:应聘下午小时工)

期待您的加入!


不同岗位招聘示例

示例1:咖啡店/奶茶店下午小时工

【急聘】XX咖啡师/店员 (下午班) **

  • 负责下午时段的咖啡、奶茶等饮品的制作与出品。
  • 为顾客提供热情周到的点单和咨询服务。
  • 维护吧台及店内的清洁卫生,确保环境整洁。
  • 协助完成货品盘点与补充。

工作时间:

下午小时工招聘,薪资多少?时间怎样?-图3
  • 下午班: 13:00 - 18:00 (可根据情况微调)
  • 要求: 每周至少能到岗4天,周末能者优先。

薪资待遇:

  • 时薪: 22元/小时
  • 福利: 提供免费饮品,工作氛围轻松愉快。

任职要求:

  • 对咖啡或奶茶有兴趣,学习能力强。
  • 有良好的服务意识和团队合作精神。
  • 有相关饮品制作经验者优先,无经验者可培训。

工作地点: XX市XX区XX大学城商业街

联系方式: 李经理 138-XXXX-XXXX (微信同号)


示例2:超市/便利店下午理货员

【诚聘】超市下午理货员 **

  • 负责下午时段商品的补货、陈列和排面整理。
  • 检查商品保质期,临期商品及时上报。
  • 协助顾客寻找商品,解答简单咨询。
  • 保持货架及责任区域的清洁卫生。

工作时间:

  • 下午班: 14:00 - 20:00
  • 排班: 每周工作5天,可轮休。

薪资待遇:

  • 时薪: 20元/小时
  • 结算: 月结,次月15号发薪。

任职要求:

  • 身体健康,体力好,能站立工作。
  • 工作认真负责,细心踏实。
  • 有零售行业经验者优先。

工作地点: XX市XX区XX社区底商XX超市

联系方式: 王店长 159-XXXX-XXXX (请短信或微信联系)


示例3:家政/保洁下午小时工

【招聘】下午家政保洁员 (兼职) **

  • 负责下午时段1-2户家庭的日常保洁工作。
  • 主要包括:地面清洁、家具擦拭、厨房卫生间清洁等。
  • 按照公司标准和客户要求完成工作。

工作时间:

  • 下午时段: 14:00 - 18:00 (具体工作时间根据客户安排)
  • 工作性质: 按单计费,多劳多得。

薪资待遇:

  • 日薪: 100-150元/户 (根据房屋面积和清洁程度而定)
  • 结算: 单日完工后结算。

任职要求:

  • 年龄50岁以下,女性优先,身体健康,无不良嗜好。
  • 有家政保洁经验者优先,手脚麻利,爱干净。
  • 品行端正,有责任心,能独立完成工作。

工作地点: XX市XX区多个小区(就近分配)

联系方式: 张女士 186-XXXX-XXXX (微信:zhang_laoshi)


发布招聘信息的小贴士

  1. 渠道选择:

    • 线上: 58同城、赶集网、BOSS直聘、闲鱼、本地的微信群/朋友圈、小红书、抖音等。
    • 线下: 在店铺门口张贴醒目的招聘海报,到附近的社区公告栏张贴。
  2. 信息要清晰:

    • 薪资 一定要写清楚(时薪/日薪),这是求职者最关心的问题。
    • 工作时间 要明确,是固定时间还是弹性时间,是否需要周末上班。
    • 工作地点 要具体,方便求职者判断通勤是否方便。
  3. 突出亮点:

    • 如果有包吃包住、交通补贴、节日福利、轻松的工作环境等,一定要写出来,增加吸引力。
    • 如果无需经验、可培训,也要重点突出,吸引没有经验的新手。
  4. 及时沟通:

    • 保持电话畅通,对于求职者的咨询要耐心、及时地回复。
    • 可以准备一个简单的“面试问题”,通过电话或微信快速筛选一下求职者。

希望这些信息能帮助您快速招到合适的人!祝您招聘顺利!

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