卓诗尼招聘活动正如火如荼地进行中，作为国内知名的时尚鞋履品牌，卓诗尼始终秉持“时尚随行，舒适相伴”的品牌理念，致力于为消费者提供兼具设计感与实用性的鞋履产品，此次招聘覆盖多个岗位类别，包括设计研发、市场营销、零售管理、供应链运营、职能支持等，旨在吸纳优秀人才，共同推动品牌持续发展,以下为本次招聘的详细信息及岗位需求概览。
招聘岗位及需求概览
卓诗尼招聘面向不同经验层次的求职者，提供从管培生到资深专家的多元化职业发展路径,以下为部分核心岗位类别及具体要求：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 学历要求 | 经验要求 | 核心技能/素质 |
|---|---|---|---|---|
| 设计研发类 | 鞋履设计师 | 本科及以上 | 3年以上相关经验 | 熟悉鞋履设计流程，掌握PS、AI等设计软件，具备敏锐的时尚嗅觉和创新能力 |
| 材料研发工程师 | 本科及以上 | 2年以上材料研发经验 | 了解鞋材特性，具备材料性能测试与分析能力，有新材料应用经验者优先 | |
| 市场营销类 | 数字营销专员 | 本科及以上 | 1-3年数字营销经验 | 熟悉社交媒体运营、内容策划，具备数据分析能力，有电商营销经验者优先 |
| 品牌策划经理 | 本科及以上 | 5年以上品牌策划经验 | 具备全案策划能力，熟悉品牌定位与传播策略，有成功品牌案例者优先 | |
| 零售管理类 | 区域零售经理 | 大专及以上 | 3年以上零售管理经验 | 熟悉零售门店运营流程，具备团队管理能力，抗压能力强，目标感明确 |
| 门店店长 | 大专及以上 | 2年以上零售管理经验 | 具备客户服务意识，擅长销售团队管理，有连锁品牌门店经验者优先 | |
| 供应链运营类 | 供应链专员 | 本科及以上 | 2年以上供应链管理经验 | 熟悉采购、生产、物流流程，具备成本控制意识，熟练使用ERP系统 |
| 质检主管 | 大专及以上 | 3年以上质检管理经验 | 熟悉鞋履质量标准，具备质量问题分析与解决能力，有ISO体系经验者优先 | |
| 职能支持类 | 人力资源专员 | 本科及以上 | 2年以上人力资源经验 | 熟悉招聘、培训、绩效模块，具备良好的沟通协调能力 |
| 财务分析师 | 本科及以上 | 2年以上财务分析经验 | 熟悉财务报表分析，具备预算管理能力，有制造业经验者优先 |
福利待遇与职业发展
卓诗尼重视员工成长与福祉，为入职员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，具体包括：1. 薪酬激励：基本工资+绩效奖金+年终分红，核心岗位额外享有项目提成；2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、员工内购折扣；3. 发展支持：完善的培训体系（新人入职培训、专业技能提升、管理能力培训）、清晰的晋升通道（管理序列与专业序列双通道）、海外交流机会；4. 人文关怀：团队建设活动、员工生日会、弹性工作制（部分岗位）、舒适的办公环境。
招聘流程
本次招聘流程采用标准化选拔机制，确保公平公正，具体步骤如下：1. 简历投递：通过卓诗尼官方招聘网站、智联招聘、前程无忧等平台投递简历，注明“应聘岗位+姓名+来源”；2. 简历筛选：HR部门根据岗位需求筛选简历，通过电话或邮件通知初试；3. 面试环节：初试（HR面试）→复试（部门专业面试）→终试（高管面试），部分设计岗需增加作品集评审；4. Offer发放：通过终试者将在3个工作日内收到录用通知，确认后办理入职手续；5. 入职培训：新人参加为期1-2周的入职培训,快速融入团队与企业文化。
应聘须知
- 投递要求：简历需附个人照片、学历证明、相关资格证书（如有），设计岗需提交作品集；2. 诚信原则：确保所提供信息真实有效，如有虚假，取消录用资格；3. 招聘周期：本次招聘全年有效，部分岗位招满即止；4. 联系方式：招聘咨询热线0577-XXXXXXX，邮箱hr@zhuoshini.com，地址：浙江省温州市鹿城区卓诗尼工业园。
相关问答FAQs
Q1：卓诗尼对应届毕业生的招聘是否有专业限制？是否提供管培生项目？
A1：卓诗尼每年都会针对应届毕业生开放“管培生计划”，涵盖设计、营销、供应链、人力资源等多个领域，专业以相关对口为主（如设计类、市场营销类、工商管理类、供应链管理类等），非相关专业但具备相关实习经验或突出能力的同学也可投递，管培生项目为期12个月，通过轮岗培训、导师带教、项目实践等方式,培养成为未来管理或技术骨干。
Q2：非温州地区的求职者是否可参与远程面试？入职后是否提供住宿支持？
A2：为方便异地求职者，卓诗尼初试及复试环节均支持视频面试，针对非温州地区且无固定住所的应届生或核心岗位人才，公司可提供为期3个月的免费宿舍（两人间），或每月发放住房补贴（金额根据岗位级别核定），帮助员工解决初期居住问题，员工也可通过公司内部渠道合租,进一步降低生活成本。
