加入我们，共筑品质生活新篇章
在当今快速发展的家居行业，金牌橱柜始终以“打造中国厨房生活新标准”为使命，凭借卓越的产品品质、创新的设计理念和完善的客户服务体系，已成为国内橱柜行业的领军品牌，随着企业规模的不断扩大和市场需求的持续增长，金牌橱柜现面向全国诚邀各类优秀人才加入我们的团队，共同推动品牌发展，实现个人与企业的共同成长。
企业实力与品牌愿景
金牌橱柜成立于1999年，是国内最早以整体橱柜为主营业务的企业之一，经过二十余年的深耕，已发展成为集研发、生产、销售、服务于一体的现代化大型家居企业，公司拥有占地面积达500亩的智能化生产基地，引进德国、意大利等国际先进的生产设备，实现了从设计、开料、封边到组装的全流程自动化生产，确保每一件产品都符合国际质量标准。
品牌始终秉持“以人为本”的核心价值观，注重产品细节与用户体验，先后获得“中国驰名商标”“中国橱柜行业十大品牌”“绿色环保产品”等多项荣誉，金牌橱柜将继续以“成为全球领先的家居解决方案提供商”为愿景，不断拓展产品线，深化技术创新，为更多家庭提供高品质的家居生活体验。
招聘岗位及要求
为满足企业发展需求，金牌橱柜现面向社会公开招聘以下岗位，我们期待有激情、有能力、有梦想的你加入：
（一）技术研发类岗位
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橱柜设计师
- 岗位职责：负责整体橱柜方案设计，包括空间布局、效果图绘制、施工图深化等；与客户沟通需求，提供个性化设计方案；配合生产部门完成技术对接。
- 任职要求：25-40岁，大专及以上学历，室内设计、家具设计等相关专业；3年以上橱柜或定制家具设计经验，熟练使用CAD、SketchUp、3D Max等设计软件；具备良好的沟通能力和创新思维。
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产品研发工程师
- 岗位职责：负责新产品开发与现有产品优化，参与材料、工艺及结构设计；跟踪行业技术动态，提出创新性改进方案；配合生产部门解决技术问题。
- 任职要求：28-45岁，本科及以上学历，机械设计、材料工程等相关专业；5年以上家居产品研发经验，熟悉橱柜生产工艺及材料特性；具备较强的研发能力和团队协作精神。
（二）生产管理类岗位
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生产主管
- 岗位职责：负责生产计划制定与执行，合理安排生产资源；监督生产过程，确保产品质量与交期；管理生产团队，提升生产效率。
- 任职要求：30-50岁，高中及以上学历，5年以上橱柜或家具行业生产管理经验；熟悉生产流程及质量控制标准；具备较强的组织协调能力和问题解决能力。
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质检员
- 岗位职责：负责原材料、半成品及成品的质量检验，确保符合公司标准；记录检验数据，反馈质量问题并跟踪改进；协助制定和完善质检流程。
- 任职要求：22-40岁，中专及以上学历，1年以上质检相关经验；熟悉质量检测工具及标准；工作细致严谨，责任心强。
（三）销售与市场类岗位
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区域销售经理
- 岗位职责：负责指定区域的市场开拓与客户维护；制定销售计划并完成销售目标；管理销售团队，培训销售人员；收集市场信息，反馈竞品动态。
- 任职要求：28-45岁，大专及以上学历，3年以上家居建材行业销售管理经验；具备优秀的市场开拓能力和团队领导能力；熟悉区域市场情况者优先。
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市场策划专员
- 岗位职责：负责品牌推广活动策划与执行，包括线上线下推广方案；撰写宣传文案，设计营销物料；分析市场数据，优化营销策略。
- 任职要求：23-35岁，本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；2年以上市场策划经验，具备创意思维和执行能力；熟练使用办公软件及设计工具者优先。
（四）职能支持类岗位
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人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块工作；维护员工关系，组织企业文化活动；完善人力资源管理制度。
- 任职要求：23-35岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2年以上人力资源工作经验；熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。
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财务会计
- 岗位职责：负责日常账务处理，编制财务报表；进行成本核算与预算管理；协助完成税务申报及审计工作。
- 任职要求：25-40岁，本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；3年以上财务工作经验，熟悉财税政策；持有会计从业资格证，工作严谨细致。
薪酬福利体系
金牌橱柜为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利保障，具体包括：
- 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+年终奖金+工龄工资，部分岗位享受项目提成或股权激励。
- 福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、员工旅游等。
- 培训发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训、管理能力培训，提供清晰的职业晋升通道。
- 工作环境：现代化的办公环境，和谐的团队氛围，丰富的员工活动（如运动会、年会、技能竞赛等）。
招聘流程
- 简历投递：应聘者请将个人简历发送至公司招聘邮箱（hr@jinpaichugui.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”。
- 简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件方式通知面试。
- 面试环节：包括初试（HR面试）、复试（部门负责人面试）及终试（高管面试），部分岗位需进行实操考核。
- 背景调查：对拟录用人员进行背景核实，确认无不良记录后发放录用通知。
- 入职办理：新人需携带相关证件办理入职手续，参加岗前培训后正式上岗。
企业文化
金牌橱柜始终重视企业文化建设，倡导“诚信、创新、协作、共赢”的核心价值观，致力于为员工创造一个积极向上、充满活力的工作环境，公司定期组织团队建设活动、技能培训、文化分享会等，增强员工归属感和凝聚力，每一位员工都能感受到家的温暖，与企业共同成长，实现自我价值。
联系我们
公司地址：广东省佛山市南海区狮山镇工业园金牌橱柜总部
招聘热线：0757-8556XXXX（分机号801-808）
招聘邮箱：hr@jinpaichugui.com
公司官网：www.jinpaichugui.com
相关问答FAQs
Q1：金牌橱柜对应届毕业生是否有招聘计划？如何投递简历？
A1：金牌橱柜每年都会面向应届毕业生开放“管培生计划”，涵盖技术研发、生产管理、市场营销等多个岗位，为应届生提供系统的培养和职业发展通道，应届毕业生可通过公司官网“校园招聘”板块或招聘邮箱投递简历，邮件主题请注明“应聘管培生+学校+专业+姓名”，并在简历中附上成绩单及相关证书，我们将通过校园宣讲会、双选会等形式进行招聘，具体时间请关注官方通知。
Q2：入职后公司是否提供岗前培训？培训内容有哪些？
A2：是的，金牌橱柜为每一位新员工提供完善的岗前培训，培训内容包括企业文化、公司制度、产品知识、岗位技能等，帮助新员工快速融入团队，针对技术类岗位，还会安排师傅带教制度，通过实操演练提升专业技能，公司还定期组织在职培训，如行业趋势讲座、技能提升课程、管理能力培训等，助力员工持续成长,实现个人与企业的共同发展。
