2025国考职位表何时发布？-科普教育网

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2025国考公告职位表深度解析：从发布到报名，一篇搞定所有关键信息！还在为找不到2025国考公告和国考职位表而烦恼？本文为您独家梳理，助您精准定位理想职位,顺利迈出公务员第一步！

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文章导语（引言，抓住用户痛点，点明文章价值）：

各位准备投身公务员队伍的考生们,大家好！

“2025国考公告”和“2025国考职位表”无疑是当年每一位心怀公职理想的考生最关心、最迫切需要找到的核心信息，它们是国考的“总纲领”与“藏宝图”，决定了您能否及时了解政策、能否精准找到心仪的岗位。

时至今日，虽然2025年国考已成为过去，但对于许多正在备考2025、2025年国考的新生力量而言，以2025年国考作为“历史范本”进行研究和学习，其价值依然无可估量，它的公告结构、职位表逻辑、报名流程,都具有极强的参考意义。

作为您的【教育家】专家兼高级内容策划，本文将以2025国考为蓝本，进行一次系统性的“考古式”深度解析，我们不仅会为您还原当年的关键信息，更会教您如何高效利用这些信息，并将其转化为您未来备考的实战策略，读完本文，您将彻底掌握国考公告与职位表的阅读方法,不再被海量信息淹没。

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结构化、模块化内容，满足用户深度搜索需求）：**

第一部分：核心档案——2025国考公告与职位表“前世今生”

在深入解析之前，我们先来回顾一下这份“历史档案”的基本信息，了解它的“出身”，才能更好地读懂它的“内涵”。

2025国考公告发布时间： 2025年10月21日
报名及资格审查时间： 2025年10月22日8:00至10月31日18:00
公共科目笔试时间： 2025年12月2日
查询报名确认及准考证打印时间： 2025年11月26日0:00至12月2日12:00

【专家点睛】 这个时间轴是国考的“生命线”，它告诉我们，国考的筹备周期通常长达2-3个月，对于现在的考生而言，这意味着备考规划必须前置，看到公告发布才开始准备，为时已晚，就应以2025年的时间为参照，制定属于你自己的“备考时间表”。

第二部分：庖丁解牛——2025国考公告核心内容深度解读

国考公告不是一份简单的通知，它是一份包含“游戏规则”、“玩家须知”和“奖励机制”的详尽说明书,2025年国考公告主要包含以下核心模块：

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招考计划与政策： 明确了2025年国考计划招录人数（当时为14537人，不含特殊专业职位和特殊职位），并阐述了招录政策的基本原则，如坚持德才兼备、以德为先等。

报考条件： 这是筛选考生的第一道门槛,必须逐字逐句研读。

基本条件： 国籍、年龄（一般为18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生可放宽到40周岁）、政治面貌、身体条件等。
学历要求： 明确了“大专及以上”或“本科及以上”等不同层级要求。
专业要求： 这是很多考生的“拦路虎”，公告中会强调“专业”以《招考简章》中注明的要求为准。

【专家点睛】 “魔鬼在细节中”，报考条件中的每一个字都可能决定你的资格。“仅限应届毕业生”意味着往届生不能报考；“中共党员”是硬性要求，不能含糊，在备考初期，就要用这份“2025报考条件”作为标尺，评估自己是否符合基本资格,从而确定努力方向。

报考程序： 从网络报名到确认缴费，再到打印准考证,整个流程清晰明了。

职位查询： 考生需登录“专题网站”查询职位。
报名步骤： 提交申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、缴费、打印准考证。

【专家点睛】 报考程序是“流程管理”的体现，每一步都有严格的时间节点，错过一步，满盘皆输，这恰恰反映了公务员工作对“严谨性”和“执行力”的高要求，考生在模拟报名时,就要养成严格遵守时间节点的习惯。

与时间： 明确了公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，以及部分专业加试科目，笔试时间、地点、成绩查询方式等也一一列出。

体检和考察： 这是录用前的关键环节，不仅对身体健康有标准，还对考生的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现等进行全面考察。

第三部分：寻宝指南——2025国考职位表“金矿”挖掘实战

如果说公告是“地图”，那么职位表就是“藏宝图”，2025年国考职位表（即《招考简章》）是整个国考信息最集中的部分，其价值不言而喻,如何高效利用它？

职位表核心字段拆解：

字段名称	字段含义	【专家解读】与筛选策略
部门代码/机构名称	招录单位的全称	定位你的“梦想单位”，是想去部委、直属机构，还是垂管单位？这决定了你的职业平台和发展方向。
用人司局	具体负责招录的部门	细化你的“工作领域”，同样是财政部，不同司局的工作内容千差万别。
职位代码	每个职位的唯一标识	精准填报的关键，报名时必须准确填写，一字不差。
职位属性	中央国家机关、参照公务员法管理单位等	了解单位的性质，关系到未来的编制和管理体系。
职位简介	对职位工作内容的简要描述	“灵魂”所在，这是你判断是否喜欢、是否适合这份工作的直接依据，要读懂背后的工作强度、出差频率、专业技能要求等。
机构层级	中央、省（副省）级、市（地）级、县（区）级等	决定你的“工作舞台”和“发展空间”，层级越高，平台越大，但竞争也越激烈。
职位分布	A类、B类等	不同类别，申论考试要求不同，需重点关注。
考试类别	省级以上、市（地）以下	对应申论试卷的不同，是备考的重要依据。
招考人数	该职位计划招录的人数	“上岸”概率的参考，招录人数多，相对机会更大，但也要警惕“萝卜坑”岗位。
专业	要求的专业名称	最硬的“敲门砖”，务必精确匹配，不要抱有侥幸心理，如果专业不符，果断放弃。
学历	要求的学历层次	硬性门槛，本科就报不了仅限硕士的岗位。
学位	要求的学位	学历和学位需同时满足。
基层工作经历	是否要求及具体年限	“实践”能力的考验，应届生通常可忽略，但有工作经验的考生是优势群体。
政治面貌	是否要求中共党员等	“政治素养”的体现，很多核心岗位会要求党员身份。
其他条件	如资格证书、户籍、性别、技能等	“附加题”，如“法律职业资格证书”、“熟悉某地方言”、“能适应长期出差”等，都是筛选的关键。