酒仙网作为中国领先的酒类电商企业,始终致力于为消费者提供高品质的酒类产品和优质的服务体验，随着公司业务的持续拓展和战略布局的深化，酒仙网现面向社会公开招聘多个岗位人才，涵盖技术、运营、市场、供应链、职能等多个领域，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动酒类行业的数字化转型与发展，此次招聘不仅为求职者提供了广阔的职业发展平台，也为企业注入了新的活力与创新动力。
在酒类行业竞争日益激烈的背景下,酒仙网凭借其全渠道布局、供应链优势和技术创新能力，已成长为行业内的标杆企业，公司以“让喝酒更快乐”为使命，通过线上平台、线下门店、供应链服务等多种业务模式，满足消费者多样化的酒类需求，此次招聘的岗位设置紧密围绕公司核心业务和发展方向，既有面向资深专业人才的高端岗位，也有为应届毕业生提供成长机会的入门职位，覆盖不同职业阶段的求职者。
从技术领域来看,酒仙网正在加速推进数字化升级，因此对技术研发人才的需求尤为迫切，目前招聘的岗位包括Java开发工程师、前端开发工程师、数据分析师、算法工程师等，Java开发工程师需要负责电商平台后端系统的架构设计与开发，要求具备扎实的Java编程基础和大型分布式系统开发经验；前端开发工程师则需专注于用户界面的优化与交互体验的提升，熟练掌握React、Vue等主流前端框架，数据分析师岗位需通过对用户行为数据、销售数据的挖掘与分析，为业务决策提供数据支持，要求具备统计学、计算机等相关背景及SQL、Python等工具的使用能力，这些技术岗位的加入，将助力酒仙网进一步强化技术壁垒，提升平台的用户体验和运营效率。
在运营与市场领域,酒仙网需要大量熟悉酒类行业特性、具备创新思维的复合型人才，招聘岗位包括电商运营专员、品牌经理、新媒体运营、市场策划等，电商运营专员需负责店铺日常运营、活动策划、商品管理等，通过数据分析优化运营策略，提升销售额；品牌经理则需制定品牌推广方案，与酒类品牌方建立深度合作，提升品牌影响力，新媒体运营岗位要求熟悉抖音、小红书、微信等社交平台的运营规则，通过内容创作和用户互动，增强品牌与消费者的连接，市场策划岗位需结合行业趋势和消费者需求，策划线上线下整合营销活动，扩大品牌市场声量，这些岗位的从业者将直接参与酒仙网的核心业务环节，是推动公司业务增长的关键力量。
供应链与物流作为酒仙网的核心竞争力之一,也急需专业人才的加入，招聘岗位包括供应链管理专员、仓储物流经理、采购专员等，供应链管理专员需协调供应商与仓库之间的库存调配，优化供应链流程，降低运营成本；仓储物流经理负责仓储团队的日常管理、物流配送效率的提升及应急预案的制定，要求具备丰富的仓储物流管理经验；采购专员则需拓展酒类供应商资源，进行供应商评估与谈判，确保商品供应的稳定性和价格优势，这些岗位的人才将帮助酒仙网进一步巩固其在供应链领域的领先地位，为消费者提供更快捷、更可靠的酒类配送服务。
酒仙网还在职能管理领域招聘了多个岗位,包括人力资源专员、财务分析师、法务专员等，人力资源专员负责招聘、培训、员工关系等模块，支持公司人才梯队建设；财务分析师需进行财务数据核算、预算编制及经营分析，为管理层提供财务决策支持；法务专员则负责合同审核、知识产权保护及法律风险防控，保障公司合法合规运营，这些职能岗位为公司的稳健运营提供了重要保障。
为了让求职者更清晰地了解各岗位要求,以下是部分招聘岗位的详细要求汇总：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 学历要求 | 工作经验 | 核心技能要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技术类 | Java开发工程师 | 本科及以上 | 3年以上 | 精通Java、Spring Boot，熟悉分布式系统、微服务架构 |
| 技术类 | 数据分析师 | 本科及以上 | 1-3年 | 熟练使用SQL、Python，具备数据建模和可视化能力 |
| 运营类 | 电商运营专员 | 大专及以上 | 1年以上 | 熟悉电商平台运营规则，具备活动策划和数据分析能力 |
| 市场类 | 新媒体运营 | 本科及以上 | 1-2年 | 熟悉抖音、小红书等平台运营，擅长内容创作和用户互动 |
| 供应链类 | 供应链管理专员 | 本科及以上 | 2年以上 | 熟悉供应链管理流程，具备库存规划和协调能力 |
| 职能类 | 人力资源专员 | 本科及以上 | 1-2年 | 熟悉人力资源六大模块，具备沟通协调和组织能力 |
酒仙网为员工提供了完善的薪酬福利体系和职业发展通道,薪酬方面，公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及项目提成；福利方面，五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工内购优惠等一应俱全，公司注重员工成长，建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，并为优秀员工提供晋升机会和跨部门发展的可能，酒仙网倡导开放、创新、协作的企业文化，鼓励员工发挥创造力，实现个人与企业的共同成长。
此次招聘流程主要包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试、复试）、背景调查、录用offer等环节，求职者可通过酒仙网官方网站、招聘公众号、BOSS直聘等渠道投递简历，在投递时请确保信息真实完整，并附上相关作品集或项目经验（如适用），公司将根据岗位需求快速筛选简历，通过后会通过电话或邮件方式通知候选人参与后续环节。
对于有志加入酒仙网的人才,公司不仅看重其专业技能和经验，更注重候选人的学习能力、创新精神和对酒类行业的热情，在面试过程中，候选人将有机会展示自己的专业素养和综合能力，同时也能更深入地了解酒仙的企业文化和发展前景，酒仙网期待与每一位认同公司价值观、愿意与公司共同成长的优秀人才携手，共创酒类电商行业的美好未来。
相关问答FAQs：
Q1：酒仙网对应届毕业生的招聘有哪些岗位？是否有培训机制？
A1：酒仙网面向应届毕业生开放了管培生、电商运营助理、技术开发助理、市场策划助理等多个岗位，涵盖技术、运营、市场、职能等领域，公司设有完善的应届生培养计划，包括为期1-3个月的入职集中培训，涵盖企业文化、业务知识、专业技能等内容；同时为每位应届生配备导师，提供为期一年的在岗指导，帮助新人快速适应职场环境，提升综合能力。
Q2：酒仙网的工作地点有哪些？是否支持远程办公？
A2：酒仙网的工作地点主要分布在北京（总部）、上海、广州、成都、武汉等核心城市，不同岗位的工作地点可根据公司业务需求安排，部分技术类、运营类岗位支持混合办公模式，每周可1-2天远程办公，具体以岗位招聘信息为准，求职者在投递简历时可关注岗位标注的工作地点，或通过招聘渠道咨询HR了解详情。
