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围棋老师招聘,具体要求有哪些?

围棋老师招聘信息

围棋老师招聘,具体要求有哪些?-图1

我们是一家致力于推广围棋文化、培养青少年逻辑思维与专注力的专业教育机构,现因业务发展需要,面向社会公开招聘围棋老师若干名,我们期待热爱围棋、善于沟通、有责任心的加入者,共同为学员打造沉浸式围棋学习体验,让更多人感受围棋智慧的魅力。

岗位职责

  1. 教学实施:根据不同年龄段学员的特点(如4-6岁启蒙班、7-12岁基础班、12岁以上进阶班),设计并执行教学计划,采用故事化、互动式教学方法,讲解围棋基础知识(如气、提子、死活、对杀等)、基本战术(如吃子、连接、分断等)及围棋礼仪。
  2. 学员管理:记录学员课堂表现与学习进度,定期与家长沟通学员情况,提供个性化学习建议;组织围棋对弈、复盘指导,帮助学员提升实战能力。
  3. 课程研发:参与教研活动,协助优化教学大纲与教材,结合学员反馈开发趣味性教学资源(如围棋动画、习题卡、围棋历史故事等)。
  4. 活动参与:协助策划并执行围棋主题活动(如围棋比赛、亲子围棋体验课、围棋文化讲座等),提升学员参与度与机构影响力。
  5. 自我提升:定期参加围棋教学培训,关注围棋教育行业动态,持续提升教学水平与围棋专业能力(如考取围棋段位、教师资格证等)。

任职要求

  1. 专业背景
    • 围棋水平:业余2段及以上(有教学经验者可放宽至业余1段,但需具备扎实的基本功);
    • 熟悉围棋规则、死活题计算、布局定式等核心知识,能够独立完成教学任务。
  2. 教学能力
    • 具备1年以上围棋教学经验(应届毕业生可提供实习机会,但需通过教学试讲);
    • 善于调动学员积极性,能够将抽象的围棋知识转化为生动易懂的内容,适应儿童教学场景。
  3. 个人素养
    • 热爱围棋教育事业,有耐心、责任心,喜欢与儿童互动;
    • 具备良好的沟通能力与应变能力,能妥善处理课堂突发情况;
    • 普通话标准,具备基本的办公软件操作能力(如PPT制作、学员信息登记等)。
  4. 其他
    • 年龄20-45周岁,身体健康,无不良从业记录;
    • 持有教师资格证、围棋教师资格证者优先,有围棋比赛获奖经历者优先。

福利待遇

  1. 薪资结构
    • 底薪(4000-8000元)+ 课时费(100-300元/课时,根据教学经验与学员等级浮动)+ 绩效奖金(每月教学成果达标后发放,最高2000元);
    • 资深教师或教研负责人薪资可面议,上不封顶。
  2. 工作时间
    • 标准工作制(每周5天,每天6-8小时,含备课时间),周末及节假日根据课程安排排班(可调休);
    • 每周固定1天休息,寒暑假带薪休假(10-15天)。
  3. 福利保障
    • 五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
    • 带薪年假(工作满1年享5天,每增加1年增加1天,上限15天);
    • 节日福利(春节、中秋、儿童节等发放礼品或补贴);
    • 定期团建(季度聚餐、年度旅游等)。
  4. 职业发展
    • 完善的培训体系(岗前培训、教学技能提升培训、围棋段位冲刺辅导等);
    • 晋升通道(教师→资深教师→教学主管→校区负责人);
    • 优秀员工可推荐参加省级围棋教学比赛或行业交流活动。

工作地点

  1. 主校区:XX市XX区XX路XX号XX教育大厦3楼(地铁2号线XX站A出口步行5分钟);
  2. 分校区:XX市XX区XX路XX号XX购物中心4楼(地铁5号线XX站B出口直达);
  3. 合作教学点:XX市XX区XX小学、XX幼儿园(需定期驻点授课,提供交通补贴)。

招聘流程

  1. 简历投递:请将个人简历(附照片)、围棋段位证书、教学经历证明(如有)发送至邮箱:***@xx.com,邮件主题命名为“应聘围棋老师-姓名-段位”;
  2. 初审筛选:HR将对简历进行筛选,符合条件的候选人将通过电话或短信通知面试;
  3. 面试环节
    • 第一轮:教学试讲(15分钟微型课,主题自选,如“围棋入门气的概念”“吃子技巧之双吃”);
    • 第二轮:围棋对弈(与考官进行1局指导棋,复盘讲解思路);
    • 第三轮:面谈(了解职业规划与薪资期望)。
  4. 录用通知:面试通过后3个工作日内发放offer,候选人需在7天内确认并办理入职手续;
  5. 入职培训:新员工需参加为期3天的岗前培训(包括机构文化、教学规范、儿童心理学基础等),培训合格后方可正式上岗。

联系方式

  • 联系人:王老师
  • 联系电话:138-XXXX-XXXX(微信同号)
  • 机构地址:XX市XX区XX路XX号XX教育大厦3楼人力资源部
  • 工作时间:周一至周五9:00-18:00(节假日除外)

相关问答FAQs

Q1:没有教学经验的应届毕业生可以应聘吗?需要做哪些准备?
A:可以,我们欢迎热爱围棋、有潜力的应届毕业生投递简历,但需满足围棋业余1段及以上的要求,面试前建议您:①熟悉围棋基础知识点,可试讲10-15分钟的微型课(如针对儿童讲解“什么是气”);②了解儿童心理特点,准备1-2个互动小游戏(如围棋猜谜、吃子比赛);③携带围棋段位证书、学生证等证明材料,入职后,机构将提供系统的岗前培训,帮助您快速掌握教学技巧。

Q2:围棋老师的课时费是如何计算的?不同级别的学员课时费有差异吗?
A:课时费根据教师的教学经验、围棋段位及学员等级综合评定,基础标准为100-300元/课时,具体差异如下:①教师级别:刚入职无经验者100-150元/课时,1-3年经验者150-200元/课时,3年以上资深教师200-300元/课时;②学员等级:启蒙班(零基础)课时费为标准档,基础班(业余1-2段)上浮10%-20%,进阶班(业余3段及以上)上浮20%-30%,课时费还会根据学员续费率、课堂满意度等指标进行季度调整,优秀教师可获得额外奖励。

围棋老师招聘,具体要求有哪些?-图2
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