智联招聘作为国内领先的人力资源服务提供商，在大连地区深耕多年，已构建起覆盖全行业的招聘生态系统，成为当地企业人才引进与求职者职业发展的重要桥梁，大连作为东北亚重要的国际航运中心、东北亚国际物流中心、区域性金融中心和现代产业聚集地，近年来在智能制造、信息技术、生物医药、航运物流等产业领域的人才需求持续旺盛，智联招聘凭借其强大的数据资源、技术优势和本地化服务能力，精准对接区域产业升级需求,为大连人才市场注入了新的活力。
在大连地区，智联招聘的服务网络已实现全域覆盖，通过线上平台与线下服务相结合的模式，为企业提供包括人才招聘、人才测评、灵活用工、校园招聘、RPO（招聘流程外包）等在内的一体化人力资源解决方案，线上平台依托智联招聘大数据系统，能够实时分析大连地区各行业、各岗位的人才供需动态，为企业精准推荐匹配候选人，同时为求职者提供智能化的职位推荐、职业咨询和技能提升服务，线下则通过举办专场招聘会、行业人才峰会、企业校园宣讲会等活动，搭建企业与求职者面对面交流的桥梁，2025年智联招聘在大连地区累计举办线上线下招聘活动超200场，服务企业超5000家，吸引求职者参与量突破80万人次,有效缓解了区域结构性用工矛盾。
从行业分布来看，智联招聘大连平台数据显示，2025年大连地区人才需求量排名前三的行业分别为信息技术（占比28%）、制造业（占比22%）和批发零售业（占比15%），信息技术领域对人工智能工程师、大数据分析师、云计算架构师等新兴技术岗位的需求同比增长达45%，反映出大连在数字经济发展中的人才加速集聚；制造业则随着智能化转型加速，对工业机器人工程师、智能制造工艺师、精益生产管理人才的需求显著提升，平均薪资水平较上年上涨12%，随着大连东北亚国际航运中心建设的深入推进，航运物流、国际贸易等领域对跨境电商运营、国际货运代理、供应链管理人才的需求也保持稳定增长,成为区域人才市场的又一亮点。
在求职者画像方面，大连地区求职者呈现年轻化、高学历的特点，2025年平台数据显示，25-35岁年龄段的求职者占比达62%，本科及以上学历者占比提升至58%，其中硕士及以上学历人才在信息技术、生物医药等高端产业领域的求职比例显著增加，从求职动机来看，职业发展空间（占比41%）、薪酬福利（占比35%）和工作生活平衡（占比15%）成为大连求职者选择企业的三大核心因素，值得关注的是，随着大连“人才新政”的持续落地，越来越多的高校毕业生选择留连发展，2025年大连本地高校毕业生通过智联招聘平台本地就业的比例较上年提升了8个百分点,显示出城市人才吸引力不断增强。
智联招聘在大连地区的技术创新应用也走在行业前列，平台依托AI算法和大数据分析，开发了“智能匹配系统”“职位竞争力评估”“人才画像分析”等功能模块，帮助企业实现招聘效率提升50%以上，同时为求职者提供个性化的职业发展建议，针对大连重点发展的集成电路产业，智联招聘联合地方政府和行业协会打造了“集成电路人才专项招聘平台”，整合产业链上下游企业需求，精准匹配高校相关专业人才，有效缓解了产业人才短缺问题，平台还推出了“直播带岗”“VR企业探店”等新型招聘形式，通过沉浸式体验增强求职者对企业的认知，2025年大连地区直播带岗累计观看量超300万人次,达成就业意向超2万人。
为更好地服务大连区域经济发展，智联招聘还积极履行社会责任，开展了系列人才服务公益活动，针对大连市重点企业开展“稳岗扩岗专项服务”，为中小微企业提供免费招聘套餐和人才测评服务；联合大连多所高校举办“大学生就业指导训练营”，通过职场导师授课、模拟面试、简历优化等环节提升毕业生就业竞争力；面向失业人员和就业困难群体开展“技能提升与就业帮扶计划”，累计培训超5000人次，帮助其实现稳定就业，这些举措不仅彰显了企业的社会责任感,也为大连人才市场的健康发展贡献了力量。
| 服务类型 | 大连地区成效（2025年） | |
|---|---|---|
| 招聘服务 | 职位发布、简历筛选、智能匹配、专场招聘会 | 服务企业5000+，职位发布量30万+ |
| 人才测评 | 个性测评、职业能力测试、岗位胜任力评估 | 完成20万+人才测评报告 |
| 灵活用工 | 短期用工、项目外包、兼职招聘 | 服务企业800+，灵活用工需求量增长35% |
| 校园招聘 | 校园宣讲会、双选会、实习招聘 | 覆盖大连20+高校，举办校园活动50+场 |
| RPO服务 | 招聘流程外包、批量招聘、高端人才寻访 | 服务10+重点企业，招聘成功率达85% |
展望未来，随着大连“两先区”“三个中心”建设的深入推进，智联招聘将继续发挥平台优势，深化与政府、企业、高校的合作，在人才引进、培养、配置等方面提供更精准、高效的服务，平台将加大对大连重点产业的人才数据研究，发布《大连重点产业人才发展报告》，为政府制定人才政策和企业战略决策提供数据支持；将拓展“互联网+人力资源服务”新模式，通过数字化手段提升招聘服务效率，助力大连打造更具竞争力的人才高地,为区域经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。
相关问答FAQs：
Q1：智联招聘大连地区针对应届毕业生有哪些专属服务？
A1：智联招聘大连地区为应届毕业生提供全方位的就业支持服务，包括：①“应届生求职专区”：整合适合应届生的实习、校招岗位，标注“应届生可投”标签；②“校园招聘会”：定期举办大连本地高校及跨区域校园双选会，邀请名企到场招聘；③“就业指导课程”：提供简历制作、面试技巧、职业规划等免费在线课程；④“导师1对1咨询”：邀请行业资深HR和职场导师为毕业生提供个性化求职指导；⑤“offer选择助手”：通过薪资对比、行业前景、企业发展等多维度分析，辅助毕业生做出最优职业选择，平台还与大连多所高校合作开展“校企直通车”项目,为企业与毕业生搭建精准对接通道。
Q2：企业如何通过智联招聘大连平台高效招聘到合适人才？
A2：企业可通过以下方式提升招聘效率：①精准发布职位：根据平台提供的“职位竞争力分析”优化职位描述，突出岗位亮点和福利优势；②利用智能筛选功能：通过“岗位标签”“技能关键词”“学历经验”等维度快速筛选匹配简历；③开通“急聘服务”和“置顶职位”：提升职位曝光度，缩短招聘周期；④使用“人才库”功能：主动搜索平台沉淀的潜在候选人，进行定向邀约；⑤参与线下招聘活动：如大连地区行业专场招聘会、企业开放日等，增强与求职者的互动；⑥借助RPO服务：针对批量招聘或高端岗位需求，由专业招聘团队提供全流程招聘外包服务，企业还可通过智联招聘的“薪酬查询”功能了解大连地区行业薪资水平,制定有竞争力的薪酬方案以吸引人才。
