九机网招聘正火热进行中,作为西南地区领先的数码产品零售及服务平台，九机网始终致力于为消费者提供高品质的数码产品和优质服务，同时也在积极寻找志同道合的人才加入，共同推动行业创新与发展，此次招聘涵盖多个岗位类别，包括销售管理、运营支持、市场营销、技术运维、职能后勤等，为不同专业背景和职业发展需求的人才提供了广阔的施展平台。
在销售管理领域,九机网正在招聘区域销售经理、门店店长、销售顾问等岗位，区域销售经理需具备3年以上零售行业销售管理经验，熟悉西南地区数码市场情况，能够制定区域销售策略并带领团队完成业绩目标；门店店长则需具备2年以上零售门店管理经验，擅长团队建设与客户关系维护，确保门店日常运营高效有序；销售顾问岗位欢迎对数码产品有浓厚兴趣、沟通能力强的求职者，公司提供完善的岗前培训，帮助新人快速熟悉产品知识与销售技巧，九机网注重销售团队的实战能力，通过阶梯式提成机制和季度/年度奖金，让优秀人才的付出获得丰厚回报。
运营支持岗位是保障公司高效运转的核心力量,包括供应链专员、库存管理员、物流协调员等，供应链专员需熟悉数码产品供应链流程，具备良好的数据分析能力，能够优化采购与库存结构，降低运营成本；库存管理员要求细心严谨，熟练使用WMS系统，确保库存数据准确无误，避免缺货或积压风险；物流协调员需与第三方物流公司紧密对接，保障货物及时配送，同时处理物流异常问题，提升客户满意度，九机网拥有完善的供应链管理体系，运营岗位的员工将有机会接触先进的数字化管理工具，提升专业素养。
市场营销岗位涵盖新媒体运营、品牌策划、活动执行等方向，新媒体运营专员需熟悉抖音、小红书、微信等平台运营规则，能够策划创意内容，提升品牌线上影响力；品牌策划专员要求具备3年以上品牌策划经验，有成功活动案例，能够结合市场趋势制定品牌推广方案；活动执行专员需具备较强的组织协调能力，负责线下促销活动、新品发布会的落地执行，确保活动效果达成，九机网在营销领域始终保持创新思维，鼓励员工提出创意想法，并提供充足的资源支持，让好的创意转化为实际效益。
技术运维岗位包括IT支持工程师、系统维护员、网络管理员等，IT支持工程师负责公司内部办公设备及系统的日常维护，解决员工技术问题，保障办公环境稳定；系统维护员需熟悉数据库管理和服务器运维，确保公司核心业务系统（如ERP、CRM）安全运行；网络管理员负责公司网络架构搭建与优化，防范网络攻击，保障数据传输安全，九机网高度重视技术投入，技术岗位的员工将有机会参与数字化转型项目，接触前沿技术，实现个人能力与公司发展的共同成长。
职能后勤岗位包括人力资源专员、行政文员、财务会计等，人力资源专员需熟悉招聘、培训、薪酬绩效模块，能够为公司吸引和培养优秀人才；行政文员负责日常办公事务处理、会议安排、固定资产管理等，确保后勤保障到位；财务会计要求熟悉财税政策，准确处理账务，编制财务报表，为决策提供数据支持，九机网注重企业文化建设，职能岗位的员工将在规范化的工作环境中，提升综合管理能力。
九机网为员工提供完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建、员工内购优惠等，公司重视员工职业发展，建立了清晰的晋升通道，通过内部竞聘、导师制、专业培训等方式，帮助员工实现职业目标，无论是应届毕业生还是行业资深人士，都能在九机网找到适合自己的发展空间。
九机网的企业文化强调“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信正直”，我们相信优秀的人才是企业最宝贵的财富，如果你对数码行业充满热情，渴望在一个充满活力的平台实现自我价值，欢迎加入九机网大家庭，此次招聘采用线上投递简历的方式，求职者可通过九机网官方网站、招聘微信公众号或主流招聘平台搜索“九机网”相关岗位，投递个人简历，我们将对简历进行筛选，通过初筛的候选人将收到面试通知，面试形式包括初试、复试，部分岗位需进行笔试或实操考核。
以下是相关问答FAQs：
Q1：九机网对应聘者的学历和经验有什么要求？
A1：九机网对不同岗位的学历和经验要求有所不同，销售顾问、行政文员等基层岗位对学历要求为大专及以上，经验不限，应届毕业生也可投递；店长、区域销售经理等管理岗位要求本科及以上学历，3年以上相关行业经验；技术、策划等专业岗位要求本科及以上学历，具备相关专业知识和1-3年工作经验，部分优秀应届毕业生或经验丰富的行业人才可适当放宽条件，具体以岗位JD要求为准。
Q2：九机网是否提供实习岗位和应届生培养计划？
A2：是的，九机网每年都会面向高校开放实习岗位，提供实习补贴，实习表现优秀者可获得转正机会，针对应届毕业生，公司启动“星计划”人才培养项目，通过系统化的入职培训、导师带教、轮岗实践等方式，帮助应届生快速从校园人转变为职场人，明确职业发展方向，我们重视应届生的潜力和学习能力，愿意为新人提供成长平台和资源支持。
