木业公司招聘信息
木业公司作为木材加工、家具制造及相关产业链的重要企业，近年来随着行业技术升级和市场需求的多元化发展，对各类专业人才的需求持续增长，为满足公司业务拓展、技术创新及生产管理的需要，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入，共同推动企业高质量发展。
招聘岗位及要求
（一）生产管理类
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生产经理（1名）
- 岗位职责：全面负责生产部门的日常管理工作，包括生产计划制定、人员调配、质量控制、成本控制及安全生产；优化生产流程，提升生产效率，确保按时完成订单目标；协调与采购、销售、仓储等部门的协作。
- 任职要求：本科及以上学历，木材科学与工程、工业工程、工商管理等相关专业；5年以上木业生产管理经验，其中3年以上同岗位管理经验；熟悉木材加工工艺（如锯材、干燥、贴面、封边等全流程），掌握生产管理工具（如ERP、MES系统）；具备较强的团队领导能力、问题解决能力及抗压能力。
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车间主任（2名）
- 岗位职责：负责车间生产现场的日常管理，监督生产进度，确保生产任务按计划完成；落实安全生产规范，处理生产过程中的突发问题；负责员工培训与绩效考核，提升团队技能水平。
- 任职要求：大专及以上学历，机械制造、木材加工等相关专业；3年以上木业车间管理经验，熟悉实木、板材、定制家具等生产工艺；具备较强的沟通协调能力和执行力，能适应倒班工作。
（二）技术研发类
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木材工程师（1名）
- 岗位职责：负责木材特性研究、新材料应用及工艺改进；解决生产过程中的技术难题，优化产品结构设计；参与新产品研发项目，提供技术支持。
- 任职要求：本科及以上学历，木材科学与技术、林产化工等专业；3年以上木材研发或工艺设计经验，熟悉各类木材的物理力学性能及加工特性；具备较强的实验设计能力和数据分析能力，有专利成果者优先。
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家具设计师（2名）
- 岗位职责：根据市场需求及公司定位，设计家具产品（包括实木家具、板式家具、定制家具等）；绘制产品图纸（3D效果图、施工图），编制BOM清单；跟进打样及生产过程，确保设计方案的可落地性。
- 任职要求：本科及以上学历，产品设计、家具设计、室内设计等相关专业；2年以上家具设计经验，熟练使用AutoCAD、SketchUp、3D Max、SolidWorks等设计软件；具备创新思维，熟悉家具材料、结构及生产工艺，有成功案例者优先。
（三）质量控制类
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质检主管（1名）
- 岗位职责：建立和完善公司质量管理体系（ISO9001等），制定质量检验标准；负责原材料、半成品及成品的质量检验，确保符合客户要求；分析质量问题，推动持续改进，降低不良品率。
- 任职要求：本科及以上学历，质量管理、木材加工相关专业；3年以上木业质检管理经验，熟悉质量检测工具（如卡尺、色差仪、硬度计等）；掌握质量管理体系标准，具备较强的数据分析能力和问题解决能力。
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质检员（3名）
- 岗位职责：按照检验标准对原材料、生产过程中的产品及成品进行质量检查；记录检验数据，出具检验报告；协助处理客户质量投诉，跟踪改进措施的实施。
- 任职要求：高中及以上学历，1年以上质检相关经验，能看懂图纸，熟练使用办公软件；工作细致认真，责任心强，能适应车间工作环境。
（四）销售与市场类
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销售经理（1名）
- 岗位职责：制定销售计划，带领团队完成销售目标；负责国内市场开发与维护，拓展客户资源；分析市场动态，调整销售策略，协调解决销售过程中的问题。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、木材加工等相关专业；5年以上木业销售经验，其中2年以上团队管理经验；熟悉家具板材、木制品等产品的市场渠道，具备较强的客户开发能力和谈判技巧。
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外贸业务员（2名）
- 岗位职责：负责海外市场开发，维护现有客户关系，跟进订单履约；参与国际展会，收集市场信息，制定外贸销售策略；与物流、报关等部门协作，确保货物顺利出口。
- 任职要求：本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业；2年以上外贸销售经验，英语听说读写流利，能熟练运用外贸平台（如阿里巴巴国际站）；熟悉外贸流程及信用证、报关等知识，有木制品出口经验者优先。
（五）职能支持类
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采购专员（1名）
- 岗位职责：负责木材、板材、五金配件等原材料的采购工作，开发供应商，比价议价；确保采购物料的质量及交期，控制采购成本；维护供应商关系，定期评估供应商绩效。
- 任职要求：大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业；2年以上木业采购经验，熟悉木材市场行情及采购流程；具备良好的沟通协调能力和谈判能力，廉洁自律。
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行政文员（1名）
- 岗位职责：负责公司日常行政事务，如文件管理、会议安排、办公用品采购等；协助组织员工活动，维护办公环境；完成领导交办的其他行政工作。
- 任职要求：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业；1年以上行政工作经验，熟练使用办公软件；工作细致耐心，具备较强的沟通能力和服务意识。
福利待遇
- 薪酬体系：提供具有竞争力的薪资，具体面议；生产岗位实行计件工资+绩效奖金，管理及技术岗位提供月度绩效奖金、年终奖金。
- 社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），部分岗位补充商业保险。
- 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
- 培训发展：提供完善的岗前培训、在职技能培训、管理培训，支持员工职业资格认证及学历提升。
- 其他福利：提供免费工作餐、员工宿舍（或住房补贴）、节日福利、定期体检、团建活动等。
招聘流程
- 简历投递：应聘者请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 筛选面试：人力资源部将对简历进行筛选，通过初筛者将统一安排面试（面试形式：初试+复试）。
- 背景调查：对拟录用人员进行背景调查（包括工作经历、学历等）。
- 录用通知：通过背景调查者将收到录用offer，办理入职手续。
联系方式
- 公司地址：XX省XX市XX区XX工业园XX路XX号
- 联系电话：XXX-XXXXXXX（人力资源部）
- 招聘邮箱：hr@xxwood.com
- 公司网址：www.xxwood.com
相关问答FAQs
问：应聘岗位是否需要相关工作经验？非相关专业是否可以投递？
答：部分岗位（如生产经理、木材工程师、销售经理等）要求具备一定年限的相关工作经验，具体以岗位描述为准；对于技术类或管理类岗位，非相关专业但具备相关技能或经验者也可投递，公司将根据实际能力综合评估，基础岗位（如质检员、行政文员）对专业要求较低，欢迎应届生或跨行业应聘者投递。
问：公司是否提供住宿？工作地点是否固定？
答：公司为异地员工提供免费员工宿舍（4-6人/间，配备空调、热水器等），或根据岗位情况提供住房补贴（300-800元/月）；工作地点以公司总部（XX工业园）为主，部分销售岗位可能需要出差或外派，公司将根据业务需求与员工协商确定。
