铝合金门窗厂招聘信息
为满足公司业务发展需求,扩大生产规模，提升产品质量与服务水平，现面向社会公开招聘以下岗位人才，欢迎有志之士加入我们的团队，共同推动铝合金门窗行业的创新发展。
招聘岗位及要求
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生产操作工（10名） 岗位职责：负责铝合金门窗的下料、组装、焊接、打磨、包装等生产环节；严格按照生产工艺标准和操作规程进行生产；维护生产设备的日常清洁与简单保养；配合班组长完成生产任务，确保产品质量达标。 任职要求：18-45周岁，男性优先，初中及以上学历；身体健康，能吃苦耐劳，有相关生产经验者优先；具备良好的团队合作精神，服从工作安排。
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焊工（5名） 岗位职责：负责铝合金门窗框架的焊接工作，确保焊缝平整、牢固；使用焊接设备（如氩弧焊、二氧化碳保护焊等）进行作业；对焊接质量进行自检，及时处理焊接缺陷；维护焊接设备，确保设备正常运行。 任职要求：22-50周岁，持有焊工证者优先；1年以上铝合金焊接经验，能独立完成各种复杂焊接任务；熟悉焊接工艺参数，具备较强的质量意识；遵守安全操作规程，无安全事故记录。
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安装工（8名） 岗位职责：负责铝合金门窗的现场安装工作，包括测量、固定、调试等；确保安装位置准确，安装牢固，符合设计要求；与客户沟通，解答客户疑问，处理安装过程中的问题；整理安装现场，保持环境整洁。 任职要求：20-48周岁，男性优先，初中及以上学历；1年以上门窗安装经验，有建筑行业相关经验者优先；具备一定的测量和动手能力，能适应户外工作；具备良好的沟通能力和服务意识。
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销售代表（6名） 岗位职责：负责铝合金门窗产品的销售工作，开发新客户，维护老客户关系；向客户介绍产品特点、优势及价格政策，完成销售目标；跟进订单进度，协调生产、安装等环节，确保客户满意度；收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略。 任职要求：20-40周岁，大专及以上学历，市场营销、土木工程等相关专业优先；1年以上销售经验，有建材、家居行业销售经验者优先；具备良好的沟通表达能力、谈判能力和抗压能力；有客户资源者优先。
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设计师（3名） 岗位职责：负责铝合金门窗的设计工作，根据客户需求和房屋结构绘制设计图纸；优化设计方案，确保产品美观、实用、经济；与生产、安装部门沟通，确保设计方案的可实施性；参与设计方案的评审和修改。 任职要求：22-45周岁，大专及以上学历，建筑设计、机械设计等相关专业；熟练使用CAD、SketchUp等设计软件；1年以上门窗设计经验，熟悉铝合金门窗的性能和特点；具备较强的创新能力和审美能力。
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质检员（2名） 岗位职责：负责原材料、半成品及成品的质量检验工作，确保产品质量符合标准；制定检验标准和检验流程，记录检验数据；分析质量问题，提出改进建议；协助相关部门处理客户投诉。 任职要求：20-40周岁，中专及以上学历，质量管理、机械制造等相关专业；1年以上质检经验，熟悉质量管理体系者优先；具备较强的责任心和原则性，熟悉检验工具的使用。
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仓库管理员（2名） 岗位职责：负责原材料、成品的入库、出库、盘点等工作；确保库存数据的准确性，定期盘点库存；管理仓库环境，确保物料存放有序、安全；配合生产部门物料需求，及时发放物料。 任职要求：20-45周岁，初中及以上学历，有仓库管理经验者优先；熟悉仓库管理流程，具备基本的电脑操作能力；工作细心负责，具备良好的沟通能力。
薪资福利待遇
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薪资待遇：
- 生产操作工：月薪5000-8000元，计件工资多劳多得；
- 焊工：月薪7000-10000元，技能优秀者薪资可上浮；
- 安装工：月薪6000-9000元，提成制；
- 销售代表：底薪4000元+提成（上不封顶），月均收入8000-15000元；
- 设计师：月薪6000-12000元，根据能力和经验定薪；
- 质检员：月薪5000-7000元；
- 仓库管理员：月薪4000-6000元。
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福利待遇：
- 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；
- 提供免费工作餐,部分岗位提供住宿；
- 法定节假日正常休息,享受带薪年假；
- 节日福利（春节、中秋等）、生日福利、高温补贴；
- 定期组织员工培训,提升职业技能；
- 良好的晋升空间,表现优秀者可晋升为班组长、车间主管等管理岗位。
工作地点及联系方式
工作地点：XX市XX区XX工业园XX路XX号 联系人：李经理/王女士 联系电话：138-XXXX-XXXX / 0XX-XXXXXXX 邮箱：XXXXX@example.com 公司网址：www.example.com
应聘流程
投递简历→简历筛选→面试→技能测试（部分岗位）→体检→录用→入职
应聘者需携带本人身份证、学历证书、相关技能证书等原件及复印件，近期一寸照片2张，面试时间将通过电话或短信通知，请保持通讯畅通。
相关问答FAQs
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问：请问公司对新入职的员工是否有岗前培训？ 答：有的，公司对新入职员工都会进行系统的岗前培训，包括企业文化、规章制度、安全知识、岗位技能等方面的培训，帮助员工快速适应工作环境，胜任岗位要求，对于技术岗位，还会安排师傅进行一对一的指导，确保员工能够熟练掌握操作技能。
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问：公司是否提供住宿？宿舍条件如何？ 答：公司为部分岗位的员工提供免费住宿，如生产操作工、焊工、安装工等，宿舍为4-6人间，配备空调、热水器、衣柜、床等基本生活设施，有独立的卫生间和阳台，宿舍区有专人负责清洁和管理，为员工提供一个舒适、整洁的居住环境，员工也可选择自行住宿，公司提供相应的住房补贴。
