主流综合招聘平台（全国性）
这类平台职位数量多、覆盖行业广,是求职的首选渠道。
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BOSS直聘
- 特点：主打“和老板直接谈”，沟通效率高，反馈速度快，移动端体验极佳，适合喜欢直接、快速沟通的求职者。
- 适合人群：几乎所有求职者,特别是希望快速获得反馈的年轻人。
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智联招聘
- 特点：老牌招聘网站，企业资源丰富，特别是大型国企、上市公司和知名外企发布的职位较多，线上功能完善，包括职业测评、简历优化等。
- 适合人群：寻求稳定、大型企业职位的求职者。
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前程无忧 (51job)
- 特点：与智联类似，也是国内最早的招聘网站之一，在传统行业、制造业、职能类岗位（如财务、人事）上优势明显。
- 适合人群：有经验的职场人士,寻求传统行业或管理岗位的求职者。
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猎聘
- 特点：主打中高端人才市场，年薪10万以上的职位占比较高，猎头资源丰富,适合有3年以上工作经验的专业人士和管理者。
- 适合人群：中高端人才、技术专家、管理者。
垂直/特色招聘平台
这类平台专注于特定行业或人群，职位质量更高,竞争相对小。
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拉勾网
- 特点：专注于互联网行业，包括产品、技术、运营、设计、市场等，职位信息相对垂直,社区氛围好。
- 适合人群：互联网从业者及想进入互联网行业的求职者。
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实习僧
- 特点：国内最大的垂直实习招聘平台,同时提供大量校招和应届生岗位。
- 适合人群：在校大学生、应届毕业生。
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猎聘同道
- 特点：原“猎聘网”升级版，除了中高端职位，还增加了社交属性，可以关注行业大牛、公司动态。
- 适合人群：中高端人才,以及希望拓展行业人脉的求职者。
政府及官方招聘渠道（昆明本地）
这类渠道发布的岗位最稳定、最可靠,是体制内外求职的重要信息来源。
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昆明市人力资源和社会保障局官网
- 网址：通常会在“政务公开”或“就业服务”栏目下发布昆明市事业单位、国有企业、政府雇员等公开招聘的公告，这是获取体制内信息的最权威渠道。
- 特点：信息权威、官方,流程规范。
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昆明人才网
- 网址：
www.kmrc.com.cn(或类似域名,建议通过官方渠道确认) - 特点：昆明市官方指定的人才服务网站，发布大量昆明市属国企、事业单位、重点企业的招聘信息，是本地求职的“信息港”。
- 网址：
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云南省人力资源和社会保障厅官网
- 网址：
hrss.yn.gov.cn - 特点：发布云南省省级事业单位、公务员考试以及全省范围内的重大人才引进政策公告。
- 网址：
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昆明各区/县人社局官网
- 例如：五华区、盘龙区、西山区、官渡区等区级人社局网站。
- 特点：会发布本区的事业单位、社区工作者、教师等招聘信息,覆盖范围更细。
企业官方渠道
直接关注心仪公司的官网或官方招聘公众号，可以获得第一手信息，且投递的简历通常不会被“海投”淹没。
- 大型国企/事业单位：如云天化、云南建投、昆明轨道交通集团、各大高校等，均会在官网设立“人才招聘”专栏。
- 知名民营企业：如云南白药、一心堂、沃尔玛（昆明）等,通常有自己的招聘官网或官方微信公众号。
社交媒体及新兴渠道
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微信公众号
- 搜索关键词：在微信里搜索“昆明招聘”、“昆明找工作”、“XX行业招聘（如：昆明IT招聘）”等,会找到大量本地招聘公众号。
- 推荐关注：
- 昆明本地宝：会定期整理汇总昆明各大企业的招聘信息。
- 云南招聘网、昆明人才网等官方公众号。
- 各大猎头公司和本地人力资源公司的公众号。
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小红书
- 特点：很多HR或企业主会在小红书上发布招聘信息，尤其是互联网、新媒体、设计等创意岗位，氛围相对轻松,可以直接私信沟通。
- 搜索关键词：
#昆明招聘、#昆明工作、#昆明实习。
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抖音/快手
- 特点：短视频招聘形式越来越流行，一些公司会通过短视频介绍公司文化、岗位要求，并留下联系方式，适合对工作环境、团队氛围有较高要求的求职者。
线下渠道
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昆明人才市场
- 地点：通常位于市中心，如五华区、盘龙区。
- 特点：定期举办现场招聘会（每周或每月），可以直接与企业HR面对面交流，投递纸质或电子简历,适合想快速获得反馈的求职者。
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校园招聘会
- 地点：云南大学、昆明理工大学、云南师范大学等省内高校。
- 特点：主要面向应届毕业生,是毕业生进入大中型企业的重要途径。
求职建议总结
- 多渠道并用：不要只依赖一个网站，建议将综合平台（海投）、垂直平台（精准投递）和官方渠道（找稳定工作）结合起来使用。
- 关注官方信息：对于体制内工作，务必养成定期查看市人社局和区人社局官网的习惯,不错过任何一次报名时间。
- 优化简历：根据不同岗位要求，针对性地修改简历,突出与岗位匹配的技能和经验。
- 主动出击：在BOSS直聘等平台上，不要只等企业来找你，可以主动“撩”感兴趣的HR和公司老板。
- 注意辨别：网络招聘信息鱼龙混杂，凡是要求“先交费”（培训费、服装费等）的，基本都是骗局,务必提高警惕。
祝您在春城昆明找到一份满意的工作！
