兴业证券作为国内领先的综合性证券公司，始终秉持“合规、专业、创新”的核心价值观，致力于为客户提供全方位、高质量的金融服务，近年来，公司依托强大的综合实力和前瞻性的战略布局，在投资银行、财富管理、资产管理、自营投资等核心业务领域持续发力，同时积极布局数字化转型和绿色金融，为优秀人才提供了广阔的发展平台和多元化的职业路径，为满足业务发展需要，兴业证券现面向社会公开招聘各类专业人才，期待与有志之士共同成长,共创未来。
公司概况与招聘背景
兴业证券成立于1991年，总部位于上海，2010年在上海证券交易所上市（股票代码：601376），是全国性综合类证券公司和A类AA级券商，公司在全国拥有超过200家分支机构，在香港、伦敦等地设有子公司，形成覆盖全国、连接境外的服务网络，作为系统重要性金融机构，兴业证券始终将人才视为第一资源，建立了完善的招聘、培养、激励和晋升机制，为员工提供具有竞争力的薪酬福利和清晰的职业发展通道，本次招聘涵盖总部及分支机构的核心岗位，旨在吸纳行业精英，强化专业团队,提升服务能力。
招聘岗位与要求
本次招聘岗位类型丰富，包括但不限于投资银行、固定收益、财富管理、资产管理、风险管理、信息技术、合规法务、人力资源等领域的专业岗位，具体岗位及要求如下（部分代表性岗位示例）：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 投资银行类 | 保代表人 | 负责企业IPO、再融资、并购重组等项目承做，协调项目各环节推进。 | 硕士及以上学历，3年以上投行经验，具备项目全流程操作经验，持有保代资格者优先。 |
| 财富管理类 | 高级理财顾问 | 为高净值客户提供资产配置建议，推广金融产品，维护客户关系。 | 本科及以上学历，2年以上财富管理经验，具备AFP/CFP证书，客户资源丰富者优先。 |
| 资产管理类 | 基金经理 | 管理公募/私募基金产品，负责投资策略制定、组合构建及风险控制。 | 硕士及以上学历，5年以上投资管理经验，有出色历史业绩，熟悉金融市场运作。 |
| 信息技术类 | 金融科技工程师 | 负责交易系统、风控系统、数据平台等系统的开发与维护。 | 本科及以上学历，计算机相关专业，熟练掌握Java/Python等编程语言，有金融系统开发经验。 |
| 风险管理类 | 市场风险分析师 | 构建风险模型，监测市场风险指标，撰写风险报告，提出应对建议。 | 硕士及以上学历，金融、数学、统计等专业，熟悉VaR、压力测试等风险计量工具。 |
| 综合支持类 | 合规专员 | 协助进行合规审查，起草合规文件，组织合规培训，监管机构沟通协调。 | 法律、金融相关专业，硕士优先，1年以上合规经验，通过法律职业资格考试者优先。 |
通用要求：
- 遵守国家法律法规，认同公司企业文化，具有良好的职业操守和道德品质；
- 具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，能承受一定工作压力；
- 身体健康,符合岗位任职要求。
招聘流程与薪酬福利
招聘流程：本次招聘采用“网上申请→简历筛选→笔试→面试（多轮）→背景调查→录用offer→入职”的标准化流程，应聘者需通过兴业证券官方招聘平台（或智联招聘、前程无忧等合作渠道）提交简历，简历筛选通过后将统一安排线上/线下笔试及面试。
薪酬福利：
- 薪酬体系：提供具有市场竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，核心岗位另有专项激励；
- 福利保障：五险一金（含补充公积金）、企业年金、补充医疗保险、年度体检、带薪年假等；
- 职业发展：完善的培训体系（新人培训、专业培训、领导力发展项目）、双通道晋升机制（管理序列与专业序列）；
- 企业文化：丰富的团队建设活动、员工俱乐部、节日福利、员工持股计划等。
应聘方式与注意事项
- 应聘渠道：请登录兴业证券官方招聘网站（http://job.xysec.com/），选择意向岗位并在线投递简历，每人限报一个岗位，请勿重复投递；
- 简历要求需真实完整，包括教育背景、工作经历、项目经验、证书技能等，并附近期照片；
- 时间安排：招聘报名截止时间为2025年XX月XX日，笔试及面试安排将通过短信或邮件另行通知，请保持通讯畅通；
- 注意事项：应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，取消录用资格；公司不收取任何报名费用,请警惕虚假招聘信息。
兴业证券正处于高质量发展的关键时期，我们期待充满激情、勇于创新、追求卓越的优秀人才加入，共同探索金融服务的无限可能，你将与行业精英共事，接触前沿业务，实现个人价值与公司发展的共赢，如果你渴望在金融行业施展才华，兴业证券将是你理想的职业起点,我们热忱欢迎你的加入！
相关问答FAQs
Q1：本次招聘对应届毕业生的专业背景有硬性要求吗？非金融专业学生可以投递吗？
A1：本次招聘对应届毕业生的专业背景无硬性限制，金融、经济、法律、计算机、数学、统计等相关专业优先，但更看重应聘者的学习能力、综合素质与岗位匹配度，信息技术类岗位欢迎计算机、软件工程等专业学生投递；投行类岗位对财务、法律、金融专业学生有优势，但其他专业学生若有相关实习经历或通过自学掌握专业知识，也可尝试投递，公司提供完善的入职培训，帮助新人快速适应岗位要求。
Q2：招聘过程中是否需要提供实习证明或推荐信？未通过筛选会有通知吗？
A2：实习证明和推荐信非必需材料，但如有相关实习或项目经验，建议在简历中详细描述，以展示实践能力，对于已投递简历的应聘者，公司会在简历筛选后通过短信或邮件通知笔试及面试安排；未通过筛选的应聘者，由于投递量较大，可能无法逐一回复，建议持续关注招聘官网更新,或通过招聘平台查询简历状态。
