京东最新招聘信息显示,其2025年春季校园招聘及社会招聘同步开启，覆盖技术研发、产品运营、供应链管理、市场营销等多个领域，重点面向应届毕业生、资深工程师及管理人才，此次招聘聚焦“数智化供应链”“全渠道零售”“技术服务”三大核心方向，提供包括北京、上海、广州、成都在内的20余个城市岗位，部分岗位年薪最高可达50万元，并配备股权激励、住房补贴等福利政策。
在技术研发领域,京东重点招聘人工智能算法工程师、大数据开发工程师、云计算架构师等岗位，要求 candidates 具备计算机相关专业背景，熟悉机器学习框架或分布式系统设计，有大型项目经验者优先，AI算法工程师岗位需负责推荐系统、智能客服等核心算法优化，要求硕士及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉TensorFlow/PyTorch等工具，产品运营类岗位则侧重电商平台的用户增长、活动策划及数据分析，要求具备敏锐的市场洞察力，熟练使用SQL、Python等工具，有互联网平台运营经验者佳。
供应链管理岗位作为京东的传统优势领域,此次开放了智慧仓储规划师、物流网络优化专家、采购策略经理等职位，涵盖仓储自动化、运输调度、供应商管理等方向，应聘者需熟悉供应链管理流程，具备数据建模能力，部分岗位需接受全国范围内调配，市场营销类岗位包括品牌经理、内容营销策划、私域运营等，要求 candidates 具备创新思维和跨团队协作能力，有成功营销案例者优先。
针对应届毕业生,京东推出“京锐计划”“管培生专项”等项目，提供“导师+轮岗+定制化培训”培养体系，首年年薪普遍在15-25万元，北京、上海地区可额外获得安家费补贴，社会招聘中，资深岗位如技术总监、供应链事业部负责人等，要求10年以上行业经验，具备团队管理能力和战略视野，将提供股权激励、项目奖金及弹性工作制。
招聘流程方面,候选人可通过京东招聘官网、官方微信公众号或猎聘、BOSS直聘等平台投递简历，技术岗增设在线编程测试及多轮面试，产品运营岗需提交案例分析报告，网申截止时间为2025年5月31日，部分急聘岗位将进行滚动面试。
相关问答FAQs
Q1：京东校园招聘对应届毕业生的专业有限制吗？
A1：部分岗位对专业有明确要求，如技术研发类岗位优先计算机、软件工程、数据科学等相关专业；产品运营、市场营销等岗位则更看重综合能力，专业限制相对宽松，欢迎所有专业背景的优秀毕业生投递，但需具备相关实习或项目经验以增加竞争力。
Q2：社会招聘中，京东是否接受跨行业候选人？
A2：对于资深管理岗或核心技术岗，京东更倾向于招聘具备相关行业经验的候选人；但部分运营、市场类岗位（如用户增长、品牌策划）欢迎跨行业人才，若候选人具备可迁移的核心能力（如数据分析、项目管理、创意策划），并通过简历筛选及面试评估，同样有机会获得录用机会。
