哈工程招聘作为国内高校人才引进的重要窗口,始终秉持“德才兼备、以德为先、注重实绩”的用人理念，面向全球吸纳优秀人才，助力学校“三海一核”特色学科建设和“双一流”高质量发展，招聘工作涵盖教学科研、实验技术、行政管理等多个岗位，涉及船舶与海洋工程、水声工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、计算机科学与技术、力学、机械工程、信息与通信工程、管理科学与工程等多个学科领域，旨在打造一支结构合理、素质优良、富有创新能力的人才队伍。
招聘原则与基本条件
哈工程招聘严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，坚持党管人才方向，注重考察应聘者的思想政治素质、职业道德、学术水平和业务能力，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德；应聘教学科研岗位者一般应具有博士学位，年龄原则上不超过35周岁，具有高级职称者可适当放宽；应聘实验技术、行政管理岗位者应具有本科及以上学历，年龄不超过30周岁，具有相关工作经验或中级职称者优先；身心健康，能够正常履行岗位职责。
招聘岗位与需求
根据学校发展规划和年度人才需求计划,哈工程招聘岗位主要分为以下几类，具体需求以学校人事官网发布的招聘公告为准：
（一）教学科研岗位
重点面向船舶与海洋工程、水声工程等传统优势学科，以及人工智能、新能源、新材料等新兴交叉学科，招聘教授、副教授、讲师及博士后研究人员，要求应聘者具有扎实的理论基础、突出的科研潜力，在国内外重要学术期刊发表过高水平论文，或主持/参与过国家级科研项目，具备良好的团队协作能力和国际交流能力，船舶工程学院招聘船舶与海洋结构物设计制造方向教师，要求熟悉船舶CFD仿真、结构强度分析等技术；计算机科学与技术学院招聘人工智能方向教师，要求在机器学习、计算机视觉等领域有研究成果。
（二）实验技术岗位
主要服务于各学院及重点实验室,招聘实验员、高级实验员等，负责实验设备操作与维护、实验技术支持、实验室安全管理等工作，要求应聘者具有相关专业背景，熟悉实验仪器操作，具备较强的动手能力和问题解决能力，有实验室管理经验者优先，如船舶动力学院招聘轮机工程实验员，需具备船舶动力装置拆装、性能测试等实操能力；材料科学与化学学院招聘材料分析实验员，需熟练操作SEM、XRD等大型分析仪器。
（三）行政管理岗位
涵盖学校机关、直属单位、学院等管理岗位，招聘科员、副科长、科长等管理人员，负责党务、行政、人事、财务、学生管理等工作，要求应聘者具有较高的政治素养、较强的组织协调能力、文字综合能力和沟通表达能力，熟悉办公自动化软件，有相关工作经验者优先，如党委组织部招聘组织员，需熟悉党的组织工作政策和流程；学生工作部招聘思政辅导员，需具备较强的学生思想政治教育和管理能力。
招聘流程与时间安排
哈工程招聘工作一般按以下流程进行,具体时间节点以学校通知为准：
- 发布公告：学校人事官网、高层次人才网、相关招聘平台同步发布招聘公告，明确岗位需求、报名条件、报名时间等信息。
- 网上报名：应聘者需登录学校人事系统，注册个人信息，上传学历学位证书、职称证书、代表性论文、科研项目证明等材料，并选择应聘岗位，每人限报1个岗位。
- 资格审查：学校成立资格审查小组，对应聘者资格进行初步审核，确定进入考核环节人员名单，并在官网公示。
- 考核测评：
- 教学科研岗位：包括学术报告（考察科研能力）、试讲（考察教学能力）、面试（考察综合素质）等环节，部分岗位需加试实验操作或专业技能测试。
- 实验技术岗位：包括专业技能测试（考察设备操作能力）、面试（考察专业知识和责任心）等。
- 行政管理岗位：包括笔试（考察公文写作、行政职业能力）、面试（考察组织协调和应急处理能力）等。
- 体检与考察：根据考核结果确定体检和考察人选，体检参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
- 公示与聘用：对拟聘人选进行为期7个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业编制管理。
薪酬福利与支持保障
哈工程为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和全面的职业发展支持：
- 薪酬待遇：实行“基本工资+绩效工资+津贴补贴”的薪酬体系，教学科研岗位可根据学术成果享受年薪制、协议工资制等灵活薪酬政策，提供安家费、科研启动费（具体金额根据岗位层次和学术水平确定）。
- 住房保障：提供校内周转公寓或发放租房补贴，符合条件者可申请哈尔滨市人才公寓或购买学校自建人才住房。
- 子女教育：协助解决子女入学问题，可享受哈尔滨市优质教育资源，学校附属幼儿园、中小学提供优质基础教育服务。
- 职业发展：完善的人才培养机制，支持教师申报国家级、省部级人才项目，参加国内外学术交流和进修培训，提供职称评聘、岗位晋升的绿色通道。
- 其他福利：按规定享受社会保险、住房公积金、补充公积金、带薪年假、定期体检、工会福利等，学校建有健身房、游泳馆、教职工活动中心等文体设施。
注意事项
- 应聘者需如实填写个人信息,提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
- 报名期间请保持通讯畅通,及时关注学校人事官网及报名系统通知，未进入考核环节者不再另行通知。
- 应聘教学科研岗位博士后的,可同时申请学校“青年拔尖人才支持计划”或“龙江学者支持计划”，享受相应待遇。
- 哈工程不举办任何形式的考前培训班,不指定参考书目，招聘过程不收取任何费用。
相关问答FAQs
问题1：应聘教学科研岗位的博士毕业生，学校会提供哪些科研支持？
解答：学校为引进的博士毕业生提供丰厚的科研启动费（理工科一般20-50万元，文科10-30万元），根据研究方向安排科研办公场地，支持组建科研团队，协助申报国家自然科学基金、青年科学基金等项目，并提供实验平台共享、大型仪器设备使用等支持，同时鼓励与国内外高水平大学和研究机构开展合作研究。
问题2：非应届毕业生可以应聘哈工程的岗位吗？需要满足哪些额外条件？
解答：非应届毕业生可以应聘，除满足基本岗位条件外，还需具有相关专业工作经历（教学科研岗位要求具有2年以上科研或教学经历，实验技术岗位要求1年以上相关实验工作经验，行政管理岗位要求2年以上行政管理经验），且需提供原单位工作证明、劳动合同、社保缴纳证明等材料，具有中级及以上职称或具有海外留学经历的非应届毕业生在同等条件下优先考虑。
