鹤壁医院招聘工作正在有序开展,旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务质量，满足区域群众健康需求，本次招聘涵盖多个专业领域和岗位层级，为不同职业发展阶段的求职者提供了广阔平台，以下从招聘概况、岗位需求、报名流程、福利待遇及职业发展等方面进行详细介绍。
招聘概况
鹤壁医院作为区域内重要的医疗服务中心,始终坚持以人民健康为中心的发展理念，此次招聘计划面向社会公开招聘各类专业技术人员共计200余人，包括临床医疗、护理、医技、行政后勤等岗位，招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，旨在选拔具备扎实专业知识、良好职业素养和较强责任心的优秀人才加入，医院注重人才梯队建设，为员工提供系统的培训体系和晋升通道，助力实现个人与医院共同发展。
岗位需求及要求
本次招聘岗位丰富,具体可分为以下几类，各岗位要求如下：
（一）临床医疗类
- 内科医师：若干名，要求临床医学本科及以上学历，具有执业医师资格，主治及以上职称优先，有三级医院相关工作经验者优先。
- 外科医师：若干名，要求临床医学本科及以上学历，执业医师资格，擅长普外、骨科、泌尿外科等方向之一，有手术经验者优先。
- 妇产科医师：3名，要求本科及以上学历，执业医师资格，具备产科常见病、多发病诊疗能力，有助产或产科手术经验者优先。
- 儿科医师：2名，要求本科及以上学历，执业医师资格，熟悉儿童常见病诊疗，有儿科临床工作经验者优先。
- 急诊科医师：2名，要求本科及以上学历，执业医师资格，具备急危重症救治能力，反应迅速，抗压能力强。
（二）护理类
- 注册护士：20名，要求护理大专及以上学历，持有护士执业证书，有三级医院工作经验者优先，年龄35周岁以下。
- 主管护师：5名，要求护理本科及以上学历，主管护师职称，具备5年以上护理管理经验，熟悉护理质量控制流程。
（三）医技类
- 医学影像技师：3名，要求医学影像技术大专及以上学历，具有技师资格证，熟练操作DR、CT、MRI等设备，有相关工作经验者优先。
- 检验师：3名，要求医学检验大专及以上学历，具有检验师资格证，熟悉临床检验各项操作流程，有分子诊断经验者优先。
- 药剂师：2名，要求药学本科及以上学历，具有药师资格证，熟悉药品管理规范，能胜任处方审核与调配工作。
（四）行政后勤类
- 行政专员：2名，要求行政管理、汉语言文学等相关专业本科及以上学历，具备较强的文字功底和沟通协调能力，熟悉办公软件操作。
- 信息科工程师：2名，要求计算机科学与技术、信息管理等相关专业本科及以上学历，熟悉医院信息系统（HIS、LIS等）维护，有相关工作经验者优先。
（五）岗位需求汇总表
| 岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 临床医疗类 | 内科医师 | 若干 | 本科及以上 | 临床医学 | 执业医师资格，主治优先 |
| 临床医疗类 | 外科医师 | 若干 | 本科及以上 | 临床医学 | 执业医师资格，有手术经验 |
| 护理类 | 注册护士 | 20 | 大专及以上 | 护理学 | 护士执业证，35周岁以下 |
| 医技类 | 医学影像技师 | 3 | 大专及以上 | 医学影像技术 | 技师资格证，熟练操作DR、CT等设备 |
| 行政后勤类 | 行政专员 | 2 | 本科及以上 | 行政管理、汉语言文学等 | 文字功底好，沟通协调能力强 |
报名流程
- 报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日止，逾期不再受理。
- 报名方式：采用网上报名与现场报名相结合的方式。
- 网上报名：应聘者需登录鹤壁医院官方网站（www.hbyy.com）或“鹤壁医院人事科”微信公众号，下载《应聘登记表》，填写后连同个人简历、学历学位证书、执业资格证书、职称证书等扫描件发送至邮箱hr@hbyy.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
- 现场报名：应聘者需携带上述材料原件及复印件到鹤壁医院行政楼人事科现场报名（地址：鹤壁市淇滨区黎阳路188号）。
- 资格审查：医院将对应聘者提交的材料进行初步审核，符合条件者将通过短信或电话方式通知参加考试。
- 考试安排：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业知识和业务能力，面试重点考察综合素质、沟通能力和岗位匹配度，具体时间、地点另行通知。
- 体检与录用：根据考试总成绩排名，确定体检人员名单，体检合格者，医院将与其签订劳动合同，办理入职手续。
福利待遇
医院为员工提供具有竞争力的薪酬体系和完善的福利保障：
- 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+年终奖金，临床骨干及高级人才可享受特殊人才津贴，具体面议。
- 社会保障：按国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
- 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等。
- 职业发展：定期组织业务培训、学术交流，支持员工参加进修学习、职称晋升，提供清晰的职业晋升通道。
- 其他福利：提供员工食堂、住宿补贴、定期体检、节日福利、工会福利等。
职业发展
鹤壁医院重视人才培养,为员工搭建多元化发展平台，医院与多家知名医学院校和三甲医院建立合作关系，选派优秀骨干外出进修学习；鼓励员工参与科研项目，发表学术论文，对取得突出成果者给予奖励；医院内部实行竞聘上岗制度，为有能力、有担当的员工提供管理岗位和技术岗位晋升机会，助力实现职业价值。
相关问答FAQs
问：没有相关工作经验的应届毕业生可以报名吗？哪些岗位对应届生开放？
答：可以，本次招聘对应届毕业生开放部分岗位，如临床医疗类（住院医师规范化培训学员）、护理类（应届毕业生）、医技类（检验、影像等岗位），应届毕业生需提供学历学位证书（应届生可提供就业推荐表）、执业资格考试成绩合格证明（如已参加考试），并通过医院组织的专业考试和面试，医院将提供系统的岗前培训和带教计划，帮助应届生快速适应工作。
问：招聘考试的具体内容和形式是什么？如何准备？
答：考试分为笔试和面试，笔试主要考查岗位相关的专业知识和临床技能操作（如临床岗考查病例分析、诊疗方案；护理岗考查护理操作、急救知识等），题型包括选择题、简答题、案例分析题等，面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的综合素质、沟通能力、应急处理能力及职业规划，建议应聘者提前复习专业教材，关注行业最新动态，同时多进行模拟面试练习，提升表达能力，具体考试大纲和参考书目可在医院官网下载。
