通州幼儿园招聘工作正在稳步推进，为满足区域内学前教育发展需求，优化师资队伍结构，现面向社会公开招聘幼儿教师及教辅人员，本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”原则，旨在吸纳热爱幼教事业、具备专业素养的优秀人才,为通州区幼儿园注入新鲜血液。
招聘单位涵盖通州区多所公办幼儿园及普惠性民办幼儿园，包括区第一幼儿园、阳光花语幼儿园、彩虹宝贝幼儿园等，提供岗位包括幼儿教师、保育员、保健医、舞蹈/美术/音乐专职教师等，共计招聘人数120余人，各岗位具体要求如下：幼儿教师需具备学前教育专业大专及以上学历，持有幼儿教师资格证，普通话二级甲等以上，有1年以上教学经验者优先；保育员需高中及以上学历，持有保育员证，身体健康，无传染性疾病，有相关工作经验者优先；保健医需医学或护理专业大专及以上学历，持有医师资格证或护士资格证，熟悉幼儿常见病预防及急救知识；专职教师需具备相关专业本科及以上学历，持有相应教师资格证，在舞蹈、美术或音乐领域有特长,能独立组织开展特色课程。
报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式，应聘者需登录通州区教育人才网（www.tzrc.gov.cn）下载《通州幼儿园招聘报名表》，填写后连同身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、获奖证书等扫描件一并打包发送至招聘邮箱tzqyeyzp@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”，报名时间为2025年X月X日至X月X日（9:00-17:00，节假日除外），每人限报一个岗位，报名结束后，招聘单位将对简历进行初审,初审合格者将通过短信或电话通知参加后续考核。
考核环节分为笔试、面试及技能测试三部分，笔试主要考察学前教育学、心理学、教育法律法规及幼儿卫生保健知识，满分100分，占考核总成绩的30%；面试采取结构化面试形式，重点考察应聘者的职业认知、沟通能力、应急处理能力及幼儿教育理念，满分100分，占考核总成绩的40%；技能测试根据岗位不同设置不同内容，幼儿教师需展示弹唱、舞蹈、绘画、讲故事等技能，保育员需进行实操考核（如幼儿护理、卫生消毒等），专职教师需展示专业特长，满分100分，占考核总成绩的30%，最终考核总成绩=笔试×30%+面试×40%+技能测试×30%，根据总成绩从高到低确定拟录用人员,并公示3个工作日。
录用人员将与招聘单位签订劳动合同，薪资待遇按照通州区幼儿园同类岗位标准执行，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利，试用期一般为2个月，试用期满考核合格者正式录用,不合格者解除劳动合同。
为帮助应聘者更好地了解招聘详情,以下是相关FAQs：
问：非学前教育专业但持有幼儿教师资格证的人员是否可以应聘幼儿教师岗位？
答：可以，本次招聘幼儿教师岗位要求学前教育专业优先，非学前教育专业人员若持有幼儿教师资格证，且具备一定的幼儿教育实践经验，也可报名参加考核,最终根据综合成绩择优录用。
问：招聘是否有户籍限制？外地户籍人员是否可以报名？
答：本次招聘不限户籍，凡符合岗位条件的外地户籍人员均可报名，报名时需提供有效身份证及居住证明（如居住证）,考核录用后人事档案可由通州区人才服务中心统一代管。
