正新轮胎作为全球领先的轮胎制造企业，始终秉持“以人为本”的发展理念，持续吸纳优秀人才加入，共同推动行业创新与发展，公司正面向社会及高校招聘多个岗位，涵盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支持等多个领域,为不同专业背景的求职者提供广阔的职业发展平台。
在技术研发类岗位中，正新轮胎重点招聘轮胎配方工程师、结构设计工程师、仿真分析工程师等职位，应聘者需具备材料科学、机械工程、高分子化学等相关专业背景，硕士及以上学历优先，有轮胎行业研发经验者更佳，该岗位要求掌握CAD、ANSYS等专业设计软件，具备较强的实验设计与数据分析能力，能够参与轮胎新产品开发、材料性能优化及技术难题攻关，公司为研发人员配备国际先进的实验室设备，并提供与国内外顶尖科研机构合作的机会,助力个人技术能力提升。
生产管理类岗位包括生产主管、设备工程师、质量工程师等，面向机械制造、工业工程、质量管理等专业人才，应聘者需本科及以上学历，熟悉轮胎生产工艺流程，具备精益生产管理经验，了解ISO/IATF16949质量管理体系，该岗位主要负责生产现场管理、设备维护保养、质量控制体系建设等工作，要求具备较强的团队协调能力和问题解决能力，正新轮胎生产基地采用智能化生产系统，为员工提供系统化的岗前培训及在职技能提升课程,助力快速成长为复合型管理人才。
市场营销类岗位涵盖国内销售代表、海外市场专员、品牌策划等职位，欢迎国际贸易、市场营销、广告学等相关专业人才应聘，应聘者需具备良好的沟通表达能力和市场洞察力，有轮胎或汽车后市场销售经验者优先，岗位主要负责市场渠道拓展、客户关系维护、品牌推广活动策划执行等工作，能够适应国内外出差，公司为营销人员提供具有竞争力的薪酬体系及完善的晋升机制,鼓励员工在市场竞争中实现自我价值。
职能支持类岗位包括人力资源专员、财务会计、IT工程师等，面向人力资源管理、财务管理、计算机应用等专业人才，应聘者需本科及以上学历，熟悉相关法律法规及办公软件，具备较强的文字处理和组织协调能力，该岗位负责公司日常运营支持工作，是企业发展的重要保障，正新轮胎注重员工职业发展,为职能岗位提供清晰的职业晋升通道及多元化的培训资源。
为帮助求职者更好地了解招聘流程,以下列出常见问题解答：
Q1：正新轮胎的招聘流程是怎样的？
A：招聘流程包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试+复试）、背景调查、录用通知、入职办理等环节，技术研发类岗位需增加专业技能测试，生产管理类岗位可能安排现场实操考核，求职者可通过正新轮胎官网、招聘公众号或合作招聘平台投递简历,简历要求注明应聘岗位并附相关证书材料。
Q2：正新轮胎为员工提供哪些福利待遇？
A：公司为员工提供具有竞争力的薪酬（基本工资+绩效奖金+年终奖金）、五险一金、带薪年假、节日福利、生日补贴、年度体检、员工旅游等福利，设有员工食堂、宿舍（部分基地）、健身房、图书馆等生活设施，并提供入职培训、技能提升培训、管理培训等职业发展支持,优秀员工可享受股权激励计划。
