根据学校发展规划及教育教学工作需要,经上级教育主管部门批准，我校面向社会公开招聘小学教师若干名，现将招聘结果公示如下，公示期为2025年XX月XX日至XX月XX日（共5个工作日），如有异议，请在公示期内向学校招聘工作监督小组实名反映，联系电话：XXX-XXXXXXX，邮箱：XXX@xxx.com。
招聘基本情况
本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”原则，严格按照发布公告、报名资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示等程序组织实施，招聘范围涵盖语文、数学、英语、音乐、体育、美术等多个学科，岗位包括小学各学科教师及班主任岗位，招聘对象为全日制普通高等院校本科及以上学历应届毕业生或具有小学及以上教师资格的社会在职人员，年龄一般在35周岁以下（骨干教师可适当放宽），报名人数与岗位招聘人数比例不低于3:1，未达比例的岗位相应核减或取消招聘计划。
拟聘人员名单及基本情况
经招聘工作领导小组综合考核,现将拟聘人员名单公示如下（按姓氏笔画排序）：
| 序号 | 姓名 | 性别 | 出生年月 | 学历 | 毕业院校及专业 | 拟聘岗位 | 教师资格证编号 | 面试成绩 | 总成绩 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 张XX | 女 | 05 | 本科 | XX师范大学汉语言文学 | 语文教师 | XXXXXXXXXXXX | 5 | 8 |
| 2 | 李XX | 男 | 10 | 硕士 | XX大学课程与教学论 | 数学教师 | XXXXXXXXXXXX | 0 | 5 |
| 3 | 王XX | 女 | 03 | 本科 | XX师范大学英语 | 英语教师 | XXXXXXXXXXXX | 0 | 2 |
| 4 | 陈XX | 男 | 08 | 本科 | XX体育学院体育教育 | 体育教师 | XXXXXXXXXXXX | 5 | 0 |
| 5 | 刘XX | 女 | 12 | 本科 | XX美术学院美术学 | 美术教师 | XXXXXXXXXXXX | 0 | 5 |
| 6 | 赵XX | 女 | 07 | 本科 | XX小学教育 | 语文教师（班主任） | XXXXXXXXXXXX | 0 | 0 |
| 7 | 孙XX | 男 | 11 | 本科 | XX音乐学院音乐学 | 音乐教师 | XXXXXXXXXXXX | 5 | 8 |
注：拟聘人员均已完成体检，结果均为合格，且无违法违纪记录，符合岗位任职条件。
拟聘人员主要优势
- 专业基础扎实：拟聘人员均毕业于师范类院校或相关专业，系统掌握教育学、心理学及学科教学理论，具备较强的专业素养，语文教师张XX本科期间获省级师范生教学技能大赛二等奖，数学教师李XX发表核心期刊论文1篇。
- 教学能力突出：面试环节中，拟聘人员通过模拟授课、教学设计、答辩等环节，展现出良好的课堂驾驭能力和创新意识，如英语教师王XX采用“情境教学法”进行试讲，获得评委一致好评；体育教师陈XX注重学生体能与兴趣培养，教学设计贴近小学生身心特点。
- 综合素质全面：拟聘人员普遍具备良好的沟通能力、团队协作精神和责任心，班主任岗位候选人赵XX有3年小学教学经验，曾获区级“优秀班主任”称号，擅长班级管理和家校沟通。
聘用及管理
公示无异议后,拟聘人员将与学校签订劳动合同，实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核合格者，正式聘用；不合格者，解除劳动合同，学校将为聘用教师提供完善的薪酬福利体系，包括五险一金、带薪寒暑假、定期体检、职称评定机会及专业培训等，助力教师职业发展。
监督与说明
本次招聘工作全程接受上级教育主管部门及社会监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为，公示期内，如有单位或个人对拟聘人员有异议，需以书面形式向监督小组反映，并提供必要的证明材料，经查实确不符合聘用条件的，取消其聘用资格。
特此公示。
XX市XX小学
2025年XX月XX日
相关问答FAQs
Q1：拟聘人员是否需要提交 additional 材料进行资格复核？
A：公示期间，拟聘人员无需主动提交材料，学校将在公示结束后，对拟聘人员的学历学位证书、教师资格证、普通话等级证等原件进行复核复核，复核通过后，将统一办理入职手续；若发现材料不实或虚假，取消聘用资格。
Q2：本次招聘未被录用的人员，是否可以查询具体成绩及排名？
A：本次招聘笔试及面试成绩已通过学校官网（XXX.com）公示，未录用人员可登录“招聘系统”查询个人成绩及总成绩排名，学校将妥善保管所有应聘人员材料，未录用材料将按相关规定存档，恕不退还，感谢各位应聘者的参与和支持。
