成都作为西南地区的中心城市,近年来在促进残疾人就业方面持续发力，通过政策扶持、企业对接、技能培训等多项举措，为残疾人搭建了多元化的就业平台，从传统制造业到现代服务业，从公益性岗位到灵活就业，越来越多的残疾人在成都找到了适合自己的工作岗位，实现了自我价值与社会价值的统一。
政策支持是残疾人就业的重要保障,成都市残联联合人社、税务等部门出台了一系列专项政策，对招用残疾人的企业给予税收减免、社保补贴、岗位补贴等优惠，鼓励企业积极履行社会责任，企业招用残疾人每人每年可享受最高数万元的社保补贴，同时残疾人工资可在企业所得税前加计扣除，成都还建立了残疾人就业保障金征收使用管理机制，将保障金重点用于残疾人职业培训、就业服务和就业创业扶持，形成了“征收—使用—促进”的良性循环，针对不同类型的残疾人，政策还设置了差异化支持措施，如对重度残疾人，政府通过公益性岗位托底安置，确保其基本生活稳定；对高校残疾人毕业生，则提供“一对一”就业指导，优先推荐就业岗位。
企业参与是残疾人就业的关键力量,在成都，越来越多的企业主动打破对残疾人的偏见，根据残疾人的身体特点和能力优势，开发适配性岗位，某知名电子制造企业专门为听障工人设立了手语生产线，通过视觉化管理和手语沟通培训，使听障员工的工作效率甚至超过健全员工；某互联网科技公司则招聘了多名肢体残疾人士从事数据标注、文案编辑等岗位， flexible working hours（弹性工作时间）和远程办公模式让残疾人能够更好地平衡工作与生活，据不完全统计，成都已有超过500家企业设立了残疾人专属岗位或吸纳残疾人就业，涵盖IT、文创、餐饮、物流等多个行业，这些企业不仅为残疾人提供了就业机会，更通过包容性文化建设，营造了平等、尊重、互助的工作氛围。
技能培训提升残疾人就业竞争力,针对残疾人普遍存在的技能单一、市场适应性不强等问题，成都市残联联合多家职业院校和培训机构，开展了定制化技能培训项目，培训内容既包括计算机操作、电商运营、手工制作等实用技能，也涵盖心理辅导、职场礼仪等软实力提升课程，在“蜀绣技能培训基地”，视力障碍学员通过触觉感知学习蜀绣针法，其作品不仅在国内展览中获奖，还通过电商平台远销海外；在“电商直播培训班”，肢体残疾学员学习短视频拍摄和直播技巧，成功转型为“带货主播”，月收入突破万元，近年来，成都累计开展残疾人技能培训超万人次，培训后就业率保持在80%以上，有效提升了残疾人的“造血”能力。
灵活就业成为残疾人就业的新渠道,随着数字经济和新业态的发展，残疾人灵活就业的渠道不断拓宽，成都鼓励残疾人从事居家手工、网络客服、线上教育、自媒体创作等职业，并给予创业补贴和平台支持，肢体残疾人张某通过参与“云客服”项目，在家就能为全国客户提供咨询服务，年收入超过10万元；听障设计师李某利用社交平台展示插画作品，吸引了大量客户，实现了“指尖上的创业”，成都还建立了残疾人灵活就业服务基地，为残疾人提供场地租赁、设备采购、市场对接等“一站式”服务，降低了灵活就业的门槛。
就业服务体系的完善为残疾人就业保驾护航,成都市残联建立了覆盖市、区（县）、街道（乡镇）三级残疾人就业服务机构，配备了专业的职业指导师和就业辅导员，为残疾人提供职业评估、岗位推荐、法律援助等全流程服务，通过“残疾人就业服务网”“蓉城就业通”等线上平台，实时发布招聘信息，实现了“岗位—残疾人”的精准匹配，每年，成都还会举办残疾人专场招聘会、残疾人就业创业成果展等活动，搭建供需对接桥梁，据统计，仅2025年，成都就举办残疾人招聘会20余场，帮助1200余名残疾人实现就业。
尽管成都残疾人就业工作取得了显著成效,但仍面临一些挑战：部分企业对残疾人的接纳度有待提高，残疾人职业技能与市场需求匹配度需进一步优化，残疾人职业发展通道仍需拓宽等，成都将继续完善政策体系，加强校企合作，开发更多适配性岗位，同时推动无障碍环境建设，从“就业友好”向“全生命周期友好”延伸，让每一位残疾人都能平等参与社会、共享发展成果。
相关问答FAQs
Q1：残疾人在成都找工作时，可以享受哪些就业服务？
A1：残疾人在成都可享受多项免费就业服务，包括：职业能力评估（了解自身优势和适合岗位）、个性化职业指导（制定就业计划）、岗位推荐（由残疾人就业服务机构对接企业提供适配岗位）、技能培训（免费参加计算机、电商、手工艺等实用技能培训）、创业扶持（符合条件的可申请创业补贴、小额贷款）以及法律援助（劳动维权支持），还可通过“成都市残疾人就业服务网”或各区（县）残联服务机构获取招聘信息和政策咨询。
Q2：企业招用残疾人能享受哪些税收优惠政策？
A2：企业招用残疾人可享受以下税收优惠：1. 企业安置残疾人员所支付的工资，可在企业所得税前加计扣除（如100%加计扣除）；2. 企业缴纳残疾人就业保障金时，对在职残疾人人数达比例（如1.5%）以上的，可减免或减征保障金；3. 对残疾人个人从事个体经营的，可享受增值税、个人所得税等税收减免，具体政策需根据企业所属行业、残疾人人数及工资标准等，由税务部门审核确定，建议企业向当地残联或税务部门咨询最新政策细则。
