亚朵酒店始终致力于为旅客打造兼具人文温度与舒适体验的居住空间,其“阅读”“摄影”“属地文化”三大核心标签，吸引了众多追求品质生活的客人，随着品牌在全国范围内的持续扩张，亚朵酒店现面向社会公开招聘多个岗位，期待充满活力、热爱服务的人才加入，共同书写“温暖、有趣、有价值”的酒店故事。
招聘岗位及要求
亚朵酒店招聘岗位涵盖前厅、客房、餐饮、市场等多个领域，具体岗位及要求如下：
| 岗位类别 | 具体岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 前厅部 | 前厅接待 | 负责客人入住/退房登记、咨询解答、客诉处理及会员服务维护 | 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；2. 1年以上酒店前厅工作经验；3. 具备良好沟通能力及服务意识 |
| 宾客关系专员 | 维护会员体系，策划会员活动，提升会员活跃度与忠诚度 | 2年以上会员运营经验；2. 熟悉CRM系统，具备活动策划能力；3. 数据分析能力强 | |
| 客房部 | 客房服务员 | 负责客房清洁、布草更换、设施检查，确保客房卫生及服务质量 | 50岁以下，身体健康；2. 有酒店客房工作经验者优先；3. 细心负责，吃苦耐劳 |
| 公共区域保洁 | 负责酒店大堂、走廊、卫生间等公共区域的清洁与维护 | 55岁以下，有保洁经验；2. 能适应轮班制；3. 注重细节，遵守卫生标准 | |
| 餐饮部 | 餐厅服务员 | 负责餐厅餐品推荐、点餐服务、餐后清洁，提升客人用餐体验 | 1年以上餐饮服务经验；2. 形象气质佳，服务热情；3. 熟悉酒水者优先 |
| 厨师（中/西餐） | 负责菜品制作、食材管理，确保出品质量与口味稳定 | 3年以上相关岗位经验；2. 持有厨师证；3. 创新能力强，能适应团队协作 | |
| 市场与销售部 | 市场专员 | 负责酒店线上线下活动策划、品牌推广渠道拓展，提升酒店知名度与入住率 | 2年以上市场营销经验；2. 熟悉新媒体运营（微信、小红书等）；3. 具备文案撰写能力 |
| 销售经理 | 开拓企业客户、团队客户，维护客户关系，完成销售指标 | 3年以上酒店销售经验；2. 具备客户资源者优先；3. 目标感强，谈判能力突出 | |
| 职能支持类 | 人事专员 | 负责招聘、员工入离职办理、培训组织及人事档案管理 | 人力资源相关专业，1年以上相关经验；2. 熟悉劳动法及社保政策；3. 耐心细致，沟通能力强 |
| 工程维修员 | 负责酒店设施设备（水电、空调、电梯等）的日常巡检、维修与保养 | 持有相关电工证、焊工证；2. 2年以上酒店工程经验；3. 应急处理能力强 |
福利待遇
亚朵酒店重视员工成长与幸福感,提供具有竞争力的福利体系：
- 薪酬保障：岗位工资+绩效奖金+工龄补贴+年终奖，每月15日准时发放薪资；
- 社会保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
- 员工福利：免费员工宿舍（配备空调、热水器）、工作餐补贴、带薪年假（5-15天）、法定节假日三薪；
- 培训发展：提供完善的入职培训、岗位技能培训及管理储备人才计划，优秀员工可晋升至区域管理岗位；
- 文化活动：定期组织团建、员工生日会、节日福利（春节、端午、中秋等），营造温馨的团队氛围。
应聘方式
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至亚朵酒店招聘邮箱：zhaopin@atourhotels.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+工作年限”；
- 现场投递：前往意向门店（可通过“亚朵酒店”官方小程序查询地址）填写应聘登记表；
- 面试流程：简历筛选→门店初试→区域复试→背景调查→录用通知→入职办理。
温馨提示：应聘时请携带身份证、学历证书、相关职业资格证书原件，面试结果将通过电话或短信通知，请保持通讯畅通。
相关问答FAQs
Q1：亚朵酒店对应聘者的年龄是否有严格限制？
A：亚朵酒店尊重人才价值，不同岗位对年龄要求有所差异，前厅、销售类岗位通常要求35岁以下，客房、保洁类岗位可放宽至55岁，工程类岗位需持有相关职业资格证书，我们更关注应聘者的工作经验、服务态度及岗位匹配度，欢迎符合条件的中青年人才加入。
Q2：非酒店管理专业的新人是否有机会加入亚朵？
A：亚朵重视人才培养，对于非专业但热爱酒店行业的新人，可从基层岗位（如前厅接待、客房服务员）入职，酒店提供系统的岗前培训，包括服务礼仪、操作规范、企业文化等，帮助新人快速上手，酒店内部设有“导师制”，由资深员工一对一指导，优秀新人可通过内部晋升机制成长为管理人才。
