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为满足学校教育教学发展需求，优化师资队伍结构，提升教育教学质量，现面向社会公开招聘各学科优秀教师及教辅人员，我们期待充满热情、专业扎实、富有创新精神的您加入我们的教育团队，共同为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
学校简介
我校创办于[年份]年，是一所[办学性质，如“公办全日制”]/[“民办寄宿制”]学校，涵盖[学段，如“小学、初中、高中”]教育，现有[数字]个教学班，在校学生[数字]名，教职工[数字]名，学校以“[办学理念，如‘立德树人，知行合一’]”为宗旨，秉承“[校训，如‘厚德博学，励志笃行’]”的校训，拥有现代化的教学设施、优美的校园环境和浓厚的学术氛围，近年来，学校先后荣获“[荣誉名称，如‘市级示范性学校’]”“[荣誉名称，如‘教育教学质量先进单位’]”等称号，是区域内享有良好声誉的优质教育资源。
招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
本次招聘涵盖以下岗位，具体学科/部门及人数如下：
| 序号 | 岗位类别 | 招聘学科/部门 | 招聘人数 | 岗位性质 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 专任教师 | 语文 | 3 | 全职 |
| 2 | 专任教师 | 数学 | 2 | 全职 |
| 3 | 专任教师 | 英语 | 2 | 全职 |
| 4 | 专任教师 | 物理 | 1 | 全职 |
| 5 | 专任教师 | 化学 | 1 | 全职 |
| 6 | 专任教师 | 生物 | 1 | 全职 |
| 7 | 专任教师 | 历史 | 1 | 全职 |
| 8 | 专任教师 | 地理 | 1 | 全职 |
| 9 | 专任教师 | 政治 | 1 | 全职 |
| 10 | 专任教师 | 体育（含足球、篮球） | 1 | 全职 |
| 11 | 专任教师 | 音乐 | 1 | 全职 |
| 12 | 专任教师 | 美术 | 1 | 全职 |
| 13 | 教辅人员 | 实验管理员 | 1 | 全职 |
| 14 | 教辅人员 | 图书管理员 | 1 | 全职 |
| 15 | 行政人员 | 教务处干事 | 1 | 全职 |
（二）应聘基本条件
- 政治素养：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，遵守宪法和法律法规，品行端正，无违法违纪记录。
- 职业道德：具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，关爱学生，为人师表，团结协作。
- 学历与专业：应聘专任教师岗位需具备本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致或相关；教辅及行政人员岗位需具备本科及以上学历，专业与岗位要求匹配。
- 教师资格：应聘专任教师岗位须持有相应学段、学科的教师资格证（2025届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，入职前须取得证书）。
- 年龄要求：专任教师年龄不超过35周岁（1989年9月1日后出生），教辅及行政人员年龄不超过40周岁（1984年9月1日后出生），特别优秀者可适当放宽。
- 能力要求：
- 专任教师：具备扎实的学科专业知识，良好的教学设计、课堂组织和沟通能力，能熟练运用现代教育技术；有教学经验或获得过县级以上教学荣誉者优先。
- 教辅人员：具备相关专业操作技能（如实验管理员需熟悉实验室设备管理、安全规范；图书管理员需具备图书分类、数字化管理能力），工作细致负责。
- 行政人员：具备较强的文字综合、组织协调和沟通能力，能熟练使用办公软件。
- 身心条件：身体健康，无传染性疾病，能正常履行岗位职责；心理素质良好，抗压能力强。
岗位职责
-
专任教师
- 承担相应学科的教学任务，认真备课、上课、批改作业、辅导学生，完成教学大纲要求的教学目标；
- 参与学科教研活动，积极进行教学改革与创新，提升教学水平；
- 关注学生全面发展，做好培优补差工作，及时与家长沟通学生情况；
- 协助学校完成教学常规检查、教学质量评估等工作。
-
教辅人员
- 实验管理员：负责实验室日常管理，包括仪器设备维护、实验耗材申领与保管、实验准备与安全保障，协助教师开展实验教学；
- 图书管理员：负责图书采购、分类、编目、借阅、典藏及数字化图书馆建设，组织开展阅读推广活动。
-
行政人员
教务处干事：协助处理教学日常事务，包括课程安排、教师考勤、学生学籍管理、考试组织等，整理教学档案，完成领导交办的其他工作。
福利待遇
- 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，专任教师年薪[数字]万-[数字]万，教辅及行政人员年薪[数字]万-[数字]万（含基本工资、绩效工资、各类补贴），具体根据学历、职称、工作经验面议。
- 福利保障：按规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；享受带薪寒暑假、法定节假日、节日福利、生日福利、餐补、住宿补贴（外地教师提供教师公寓或租房补贴）。
- 职称发展：支持教师参加职称评定，提供职称申报指导服务；建立畅通的晋升通道，优秀教师可竞聘教研组长、年级组长等管理岗位。
- 培训提升：定期组织教师参加校内培训、外出研修、学术交流等活动，与名校建立合作关系，提供跟岗学习机会；支持教师攻读在职硕士、博士学位。
- 其他福利：定期组织体检、团建活动、教职工运动会；子女就读本校享受学费减免政策。
应聘流程
- 简历投递：应聘者请将个人简历（附照片）、学历学位证书、教师资格证、职称证、获奖证书、教学成果（如教案、课件、发表论文等）扫描件打包，以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名（“高中语文+张三+13800138000”），发送至邮箱：[学校招聘邮箱地址]。
- 资格审查：学校将对应聘者简历进行筛选，通过初审者将通过电话或短信通知面试时间、地点，未进入面试者不再另行通知。
- 考核方式：
- 专任教师：笔试（学科专业知识）+ 试讲（30分钟片段教学）+ 面试（结构化问答、教学理念交流）；
- 教辅及行政人员：笔试（岗位相关知识）+ 实操测试（如实验操作、办公软件应用）+ 面试（综合素质考察）。
- 体检与录用：根据考核成绩确定拟录用人员，统一组织体检（体检费用自理），体检合格后办理入职手续，签订劳动合同。
联系方式
- 联系人：[李老师/王主任]
- 联系电话：[招聘电话号码，如“0XXX-XXXXXXXX”]
- 学校地址：[学校详细地址，如“XX市XX区XX路XX号”]
- 学校官网：[学校官网地址]
- 招聘截止日期：[日期，如“2025年X月X日”]
注意事项
- 应聘材料须真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
- 应聘期间请保持通讯畅通，因个人原因错过重要通知者责任自负；
- 学校承诺对应聘者信息严格保密，不收取任何报名费、面试费。
我们热忱欢迎有志于教育事业的您加入，与我们一起书写学校发展的新篇章，共同成就学生的美好未来！
相关问答FAQs
Q1：应届毕业生没有教师资格证可以报名吗？
A：可以，2025届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名，但须在入职前取得相应教师资格证，否则不予录用。
Q2：学校是否提供住宿？外地教师如何解决住房问题？
A：学校为外地教师提供教师公寓（配备基本生活设施），或根据实际情况发放租房补贴（标准为[数字]元/月）,教师可根据个人需求选择。
