方所招聘正在火热进行中,作为国内极具影响力的文化空间品牌，方所始终致力于打造融合书籍、美学、咖啡、服饰与生活艺术的复合型文化场所，此次招聘涵盖多个岗位类别，旨在寻找热爱文化、追求卓越的同行者，共同探索人文与商业的无限可能。
在管理培训生岗位中,方所期待 candidates 具备人文社科背景或零售管理经验，通过系统化的轮岗培训，快速掌握空间运营、品牌推广、团队管理等核心能力，未来可成长为独立负责方所分店运营的管理人才，该岗位要求本科及以上学历，有海外经历或跨界学习经验者优先，需提交1500字关于“文化空间未来发展趋势”的原创文章作为申请材料。
图书采购专员是方所的核心岗位之一,负责根据方所“基于美学，忠于阅读”的选品理念，采购文学、艺术、设计、社科等品类图书，应聘者需具备3年以上图书行业采购经验，熟悉国内外出版市场，对新兴阅读趋势有敏锐洞察力，同时需掌握基础数据分析能力，能通过销售数据优化采购结构，该岗位要求每周提交一份“本周重点推荐书目”报告，体现对书籍的深度理解与审美判断。
空间设计师岗位则聚焦于方所门店的视觉呈现与功能规划,需参与从概念设计到落地执行的全流程，理想人选应具备建筑、室内设计或相关专业背景，有文化空间或商业空间设计案例者优先，熟练使用CAD、SketchUp、3D Max等设计软件，同时需理解方所“传统再造”的设计哲学，能将东方美学与现代功能需求相结合，应聘者需提交过往设计作品集，并现场完成一个50㎡小型文化快闪店的概念设计命题。
咖啡与西餐板块的招聘同样引人关注,咖啡师需具备SCA认证或3年以上精品咖啡制作经验，熟悉意式、手冲等多种咖啡技法，能根据季节变化研发创意特调饮品；西餐厨师则要求有高端西餐厅或精品酒店厨房工作经验，擅长法餐或意餐料理，注重食材溯源与口味创新，需在面试中现场完成一道融合本地食材的创意菜品。
方所还开放了新媒体运营、活动策划、客户体验专员等多个岗位，覆盖品牌传播、用户运营、文化活动执行等方向，新媒体运营岗要求应聘者熟悉小红书、抖音等内容平台运营规则，能独立策划并执行文化类内容推广；活动策划岗则需具备大型文化活动或品牌沙龙组织经验，擅长整合跨界资源，打造具有影响力的文化事件。
方所提供的福利体系同样具有竞争力,包括行业内有竞争力的薪酬、五险一金、年度体检、带薪年假、员工购书折扣、免费咖啡券等，核心岗位还可参与股权激励计划，公司定期组织文化沙龙、行业讲座、跨界工作坊等学习活动，为员工提供持续成长的平台。
此次招聘面向全国,接受线上投递，简历请发送至hr@fangsuo.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+来源”，招聘流程包括简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（1-2轮）、背景调查与录用通知，预计2025年第一季度完成全部录用流程。
相关问答FAQs
Q1：方所对应聘者的文化素养有哪些具体要求？
A1：方所重视应聘者的文化积累与审美能力，除图书采购、空间设计等直接相关岗位需提交专业作品或进行命题测试外，其他岗位也会通过面试考察候选人对文化、艺术、阅读的理解深度，管理培训生需提交原创文章，新媒体运营岗需在面试中分享对文化内容传播的看法，我们更看重候选人的文化热情与学习能力，而非单纯的知识储备，欢迎具有跨界视野和独立思考能力的申请者。
Q2：非相关专业背景的应聘者是否有机会加入方所？**
A2：有机会，方所鼓励多元人才加入，部分岗位更看重实践能力与职业热情，咖啡师、客户体验专员等岗位，虽优先相关专业背景，但对应聘者的学习能力、服务意识与行业热情同样重视，非专业背景的应聘者可通过实习、短期项目或提交附加材料（如个人创作的文化内容、志愿服务经历等）展示自己的优势，在简历筛选中脱颖而出，我们相信，文化空间的活力源于不同视角的碰撞，欢迎所有热爱文化的伙伴加入。
