池州学院作为一所位于安徽省池州市的全日制公办普通本科院校,始终坚持以人才培养为中心，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为关键，不断优化人才发展环境，积极吸纳海内外优秀人才加盟，为进一步加强学校师资队伍建设，提升办学水平和综合竞争力，根据学校发展规划和教学科研工作需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，现将有关事项详细说明如下。
招聘原则与范围
池州学院招聘工作坚持党管人才原则,遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格按照招聘程序规范操作，本次招聘面向社会，凡符合招聘岗位条件者均可报名，招聘范围涵盖教学科研岗、管理岗、辅导员岗及其他专业技术岗，具体岗位根据学校发展需求动态调整，旨在吸纳具有较高学术造诣、丰富实践经验和良好职业素养的专业人才。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位涉及多个学科领域,包括但不限于文学、理学、工学、管理学、经济学、教育学、艺术学等，具体岗位信息如下表所示：
| 岗位类别 | 招聘学科领域 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|
| 教学科研岗 | 中国语言文学 | 博士研究生 | 中国古代文学、现当代文学、文艺学等相关专业 | 具有副教授及以上职称者优先，有高水平科研成果或国家级项目经历者优先 |
| 教学科研岗 | 计算机科学与技术 | 博士研究生 | 人工智能、大数据技术、软件工程等相关专业 | 熟悉本学科前沿动态，具有较强的科研能力和团队协作精神 |
| 教学科研岗 | 旅游管理 | 硕士研究生及以上 | 旅游管理、人文地理、区域经济学等相关专业 | 具有行业实践经验或相关职业资格证书者优先，有酒店或旅游规划企业工作经历者加分 |
| 管理岗 | 行政管理 | 硕士研究生 | 公共管理、行政管理、管理学等相关专业 | 熟悉办公自动化操作，具有较强的组织协调能力和文字表达能力 |
| 辅导员岗 | 思想政治教育 | 硕士研究生及以上 | 思想政治教育、马克思主义理论、心理学等相关专业 | 中共党员，热爱学生工作，具备较强的思想政治素质和沟通能力 |
| 专业技术岗 | 实验教学中心 | 本科及以上学历 | 仪器科学与技术、电子信息工程等相关专业 | 熟悉实验室设备操作与维护，有相关工作经验者优先 |
注：具体岗位以池州学院人事处官网发布的《池州学院202X年公开招聘岗位表》为准，应聘人员需仔细阅读岗位要求，确保自身条件与岗位匹配。
应聘人员基本条件
- 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，认真贯彻党的教育方针，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德。
- 学术能力：具有扎实的专业理论基础、较强的教学科研能力和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求。
- 学历学位：应聘教学科研岗一般应具有博士研究生学历及学位，部分紧缺专业可放宽至硕士研究生；应聘管理岗、辅导员岗及其他专业技术岗需具有硕士研究生及以上学历（部分岗位可接受优秀本科生）。
- 年龄要求：教学科研岗博士年龄一般不超过35周岁，具有高级职称者可适当放宽；管理岗、辅导员岗年龄一般不超过30周岁。
- 身体条件：身体健康，符合高校教师资格认定体检标准。
- 其他要求：应聘辅导员岗者需为中共党员，有学生干部经历者优先；应聘专业技术岗者需具备相应的专业技能和职业资格证书。
招聘程序
- 发布公告：池州学院人事处官网、安徽省教育厅官网及相关招聘平台发布招聘公告，明确招聘岗位、条件及程序。
- 网上报名：应聘人员需登录池州学院人事处官网招聘系统，按要求填写《池州学院应聘申请表》，并提交身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证明等扫描件，报名时间自公告发布之日起至截止日期（具体时间以官网通知为准）。
- 资格审查：学校成立资格审查小组，对应聘人员提交的材料进行初步审核，确定进入笔试或面试人员名单，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
- 考核方式：
- 教学科研岗：采取“试讲+面试+学术成果评议”相结合的方式，试讲主要考察教学能力和专业素养，面试重点考察综合素质和发展潜力，学术成果评议侧重评价科研水平和创新能力。
- 管理岗、辅导员岗：采取“笔试+面试”方式，笔试主要测试公共基础知识、行政职业能力及岗位相关专业知识，面试侧重考察逻辑思维、组织协调和应急处理能力。
- 专业技术岗：采取“技能测试+面试”方式，重点考察专业技能和岗位匹配度。
- 体检与考察：根据考核结果确定体检和考察人选，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
- 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期7天，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理。
薪酬待遇
- 工资福利：聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇，学校根据岗位和个人情况提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。
- 住房保障：学校提供校内周转房或租房补贴，博士研究生可享受安家费（具体金额根据学术成果和职称确定）。
- 科研支持：教学科研岗人员可根据学校政策申请科研启动经费，优先推荐申报各级各类科研项目，并提供实验室、团队等科研条件支持。
- 职业发展：完善的人才培养机制，包括岗前培训、国内外进修、职称晋升通道等，鼓励教师参加学术交流和合作研究。
- 其他福利：按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等，学校附属幼儿园、中小学为教职工子女提供优质教育资源。
注意事项
- 应聘人员应如实填写个人信息,确保所提供材料真实有效，因信息不实造成的后果由本人承担。
- 应聘期间请保持通讯畅通,学校将通过电话或邮件方式通知考核安排，未进入下一环节者不再另行通知。
- 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗，学校未委托任何机构或个人举办考前辅导班。
- 招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督,监督电话：0566-XXXXXXX。
池州学院始终致力于打造人才集聚高地,为各类人才提供广阔的发展平台和优质的服务保障，我们诚挚邀请海内外有志之士加入学校大家庭，共同为学校事业发展和地方经济社会进步贡献力量，更多招聘详情请关注池州学院人事处官网（http://rsc.czu.edu.cn）或致电咨询：0566-XXXXXXX。
相关问答FAQs
Q1：应聘教学科研岗博士研究生，是否必须具有副教授及以上职称？
A1：并非必须，但具有副教授及以上职称或具有高水平科研成果（如发表SCI/SSCI一区论文、主持国家级项目等）的博士在同等条件下优先考虑，学校对优秀青年博士（35周岁以下）也提供有竞争力的待遇，具体可根据个人学术条件面议。
Q2：非应届毕业生能否应聘辅导员岗？若能，对工作经验有何要求？
A2：非应届毕业生可以应聘辅导员岗，但需具备一定的学生工作或相关工作经验，如高校辅导员、班主任、学生组织指导老师等经历，且需提供工作证明或单位推荐信，中共党员身份为必备条件，优先录用有高校工作经验者。
