如家酒店招聘信息如下，欢迎各位有志于酒店行业的优秀人才加入我们的团队，共同为顾客提供温馨舒适的住宿体验，如家酒店作为中国领先的酒店集团之一，始终秉承“洁净温馨，舒适如家”的服务理念，在全国范围内拥有众多连锁门店，现因业务发展需要，面向社会公开招聘多个岗位,具体信息如下：
招聘岗位及要求
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前台接待员
岗位职责：负责顾客入住登记、退房结账、电话接听、咨询解答等工作；确保客房信息准确，协助处理顾客投诉与需求；配合完成每日交接班记录及报表整理。
任职要求：年龄18-35周岁，高中及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通能力及服务意识；熟练使用基本办公软件，有酒店前台经验者优先；需适应轮班工作,具备抗压能力。 -
客房服务员
岗位职责：按照清洁标准完成客房卫生清洁工作，包括更换床品、清洁卫生间、整理物品等；检查客房设施设备是否完好，及时上报维修需求；负责布草的收集、分类与交接。
任职要求：年龄20-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，有相关清洁工作经验者优先；注重细节，工作认真负责,能独立完成客房清洁任务。 -
餐厅服务员（部分门店配备）
岗位职责：负责早餐及简单餐饮的服务工作，包括摆台、点餐、送餐、餐后清洁等；协助餐厅库存管理，确保食材及餐具充足。
任职要求：年龄18-40周岁，初中及以上学历，手脚麻利，服务态度热情；有餐饮服务经验者优先,需适应早班工作。
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酒店店长/副店长
岗位职责：全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、成本控制、服务质量监督等；制定并执行门店销售计划，完成业绩指标；处理顾客重大投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。
任职要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，3年以上酒店管理经验，其中至少1年以上同岗位经验；熟悉酒店运营流程，具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及市场洞察力；持有酒店从业资格证书者优先。 -
销售专员
岗位职责：负责酒店企业客户、团队客户的开发与维护，拓展销售渠道；制定销售方案，跟进合作项目，完成销售目标；收集市场信息，分析竞争对手动态，反馈给上级领导。
任职要求：年龄22-40周岁，大专及以上学历，1年以上销售经验，有酒店或旅游行业销售经验者优先；具备优秀的谈判能力及客户资源者优先。 -
工程维修员
岗位职责：负责酒店设施设备的日常巡检、维护及维修工作，包括水电、空调、电梯等；协助完成工程改造及设备更新项目；做好维修工具及物料的保管。
任职要求：年龄20-55周岁，高中及以上学历，持有电工证等相关资格证书；具备水电维修经验，动手能力强,能适应应急维修工作。 -
保安员
岗位职责：负责酒店消防安全、治安防范工作，巡逻检查酒店各区域；协助维护大堂秩序，引导车辆停放；处理突发安全事件，保障顾客及员工生命财产安全。
任职要求：年龄20-45周岁，身体健康，身高170cm以上，持有保安证；有相关工作经验者优先，责任心强,具备应急处理能力。
福利待遇
- 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，具体面议（部分岗位含绩效奖金）；
- 社保福利：入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；
- 假期制度：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
- 培训发展：提供完善的岗前培训、在职技能提升培训及晋升机会；
- 员工福利：免费工作餐、员工宿舍（部分门店）、节日福利、生日福利、团建活动等；
- 其他福利：优秀员工奖励、推荐有奖、内部优惠住房等。
工作地点及时间
工作地点：全国各城市如家酒店连锁门店（具体岗位工作地点可根据应聘者意愿就近安排）；
工作时间：根据岗位不同实行轮班制（前台、客房等岗位需适应早晚班及节假日值班）。
招聘流程
- 简历投递：通过如家酒店官方招聘网站、招聘邮箱或门店现场投递简历；
- 面试筛选：简历通过后统一安排面试（初试、复试），部分岗位需进行实操考核；
- 背景调查：对拟录用人员进行背景核实；
- 录用通知：通过电话或邮件发放录用通知,办理入职手续。
简历投递方式
- 官方招聘网站：登录如家酒店集团官网“招贤纳士”板块注册投递；
- 招聘邮箱：将个人简历发送至各门店指定招聘邮箱（邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+工作地点”）；
- 现场投递：携带个人身份证、学历证书及相关资格证书至意向门店直接面试。
注意事项
- 应聘者需对个人信息的真实性负责，如有虚假，取消录用资格；
- 应聘期间保持手机畅通，以便接收面试通知；
- 本招聘信息长期有效，招满即止,具体岗位以门店实际需求为准。
以下是相关岗位的薪资参考范围（具体因城市、门店及个人能力而异）：
| 岗位名称 | 薪资范围（月薪/元） | 备注 |
|---|---|---|
| 前台接待员 | 3000-4500 | 含绩效奖金 |
| 客房服务员 | 2800-4000 | 计件/计时结合 |
| 餐厅服务员 | 2800-3800 | 含餐补 |
| 酒店店长/副店长 | 6000-12000 | 根据门店规模及业绩浮动 |
| 销售专员 | 4000-8000+提成 | 提成上不封顶 |
| 工程维修员 | 3500-5500 | 需持证上岗 |
| 保安员 | 3000-4500 | 含夜班补贴 |
我们期待您的加入，与如家酒店共同成长,为每一位顾客打造温暖便捷的旅途驿站！
相关问答FAQs
Q1：如家酒店对应聘者的年龄是否有严格要求？哪些岗位对年龄相对宽松？
A1：如家酒店对不同岗位的年龄要求有所差异，前台接待员、销售专员等岗位通常要求年龄在18-40周岁，侧重于年轻活力与服务能力；而客房服务员、工程维修员、保安员等岗位年龄范围相对宽松，可放宽至20-55周岁，更注重工作经验与身体素质，具体年龄要求以各岗位招聘信息为准，部分岗位对特别优秀的应聘者可适当放宽条件。
Q2：入职后是否提供岗前培训？培训内容包括哪些？
A2：是的，如家酒店为所有新入职员工提供系统的岗前培训，培训内容包括：企业文化与服务理念、岗位职责与操作流程、安全规范与应急处理（如消防知识、顾客投诉处理）、服务礼仪及沟通技巧、基础软件操作（如前台系统、PMS系统）等，针对管理岗位（如店长、副店长），还会提供进阶管理技能培训，帮助员工快速适应岗位要求,提升职业素养。
