天福茗茶作为中国知名的茶叶连锁品牌,始终致力于传承与弘扬中华茶文化，同时不断吸纳优秀人才加入，共同推动品牌发展，天福茗茶在全国多个地区及岗位均有招聘需求，涵盖门店管理、茶叶销售、产品研发、供应链管理等多个领域，为不同专业背景和职业规划的人才提供广阔的发展平台。
在门店管理岗位方面,天福茗茶招聘店长、副店长及储备干部等职位，店长需具备3年以上零售连锁行业管理经验，熟悉茶叶产品知识，具备较强的团队领导能力、销售目标达成能力及客户服务意识，能够全面负责门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售策略执行等，副店长则需协助店长完成各项工作，重点培养门店员工的业务技能和服务水平，同时具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，储备干部岗位面向应届毕业生或职场新人，要求有积极进取的学习态度、较强的责任心和团队合作精神，通过系统的培训和实践，逐步成长为门店管理人才，此类岗位通常需要提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终分红，以及社保、带薪年假、节日福利、员工购茶优惠等福利保障。
茶叶销售岗位是天福茗茶招聘的重点方向,包括门店导购、茶叶顾问、区域销售代表等，门店导购需热爱茶文化，具备良好的沟通表达能力和亲和力，能够向顾客详细介绍茶叶的产地、特性、冲泡方法及文化内涵，引导顾客完成购买，该岗位对学历要求不高，但需有销售热情和服务意识，接受弹性工作时间，茶叶顾问则要求具备更专业的茶叶知识，能够为高端客户提供定制化茶品推荐和茶艺服务，需持有相关茶艺师资格证书或具有同等专业水平，区域销售代表主要负责区域内门店的销售支持、客户维护及市场拓展，需具备一定的市场分析能力和客户资源，能够制定并执行区域销售计划，提升产品市场占有率，销售岗位的薪资通常采用“底薪+提成”模式，多劳多得，优秀员工可获得额外的销售奖励和晋升机会。
在产品研发与供应链管理领域,天福茗茶招聘茶叶品鉴师、产品研发专员、采购专员、物流主管等专业技术岗位，茶叶品鉴师需具备敏锐的嗅觉和味觉，熟悉各类茶叶的品质特征和加工工艺，能够对茶叶原料进行等级评定和质量把控，参与新产品的开发与品鉴工作，该岗位通常要求相关茶叶专业背景，具有3年以上茶叶品鉴经验，持有高级评茶师资格证书者优先，产品研发专员则需结合市场需求和茶文化趋势，研发新型茶产品、茶食品及茶周边衍生品，需具备食品研发或相关专业背景，有创新思维和项目执行能力，采购专员负责茶叶原料的采购与供应商管理，需熟悉茶叶产区的资源情况，具备良好的谈判能力和风险控制意识，物流主管则负责茶叶产品的仓储、配送及物流网络优化，需具备供应链管理经验，熟悉物流运作流程，确保产品供应链的高效稳定，这些技术岗位提供行业内具有竞争力的薪酬，并根据岗位级别提供专业培训、职称评定及职业发展通道。
天福茗茶总部职能部门也持续招聘人才,包括市场营销、人力资源、财务会计、信息技术等岗位，市场营销岗位负责品牌推广活动策划、新媒体运营、市场调研等工作，需具备创意策划能力和数据分析能力；人力资源岗位负责招聘配置、培训发展、薪酬绩效等工作，需熟悉人力资源各模块操作；财务会计岗位负责账务处理、财务分析、税务申报等工作，需持有相关会计资格证书，熟悉财务软件操作；信息技术岗位负责系统维护、数据分析、电商平台开发等工作，需具备IT专业技能，职能部门岗位通常要求本科及以上学历，相关专业背景，具备良好的职业素养和团队协作能力，工作地点主要集中在总部所在地（如福建漳州、厦门等）。
天福茗茶始终秉持“以人为本”的人才理念，为员工提供完善的培训体系，包括入职培训、岗位技能培训、管理能力培训及茶文化专项培训等，帮助员工不断提升专业素养和综合能力，公司建立了清晰的职业晋升通道，无论是门店序列还是职能序列，员工均可通过自身努力获得职位晋升和薪资提升，天福茗茶注重企业文化建设，定期组织员工活动，营造积极向上、团结协作的工作氛围，让员工在实现个人价值的同时，感受到家一般的温暖。
对于有意加入天福茗茶的求职者,可通过天福茗茶官方网站、官方微信公众号、招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）或门店现场投递简历，不同岗位的招聘要求略有差异，建议求职者根据自身条件选择合适的岗位，并仔细阅读招聘信息中的具体要求，面试环节通常包括笔试、实操（如茶艺表演、销售模拟）及综合面试，重点考察求职者的专业能力、综合素质及岗位匹配度，天福茗茶期待更多热爱茶文化、有志于茶叶行业的人才加入，共同传承中华茶文化，打造世界级的茶叶品牌。
相关问答FAQs
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问：天福茗茶对应聘者的学历要求是否严格？非相关专业是否可以应聘？
答：天福茗茶对不同岗位的学历要求有所区别，门店导购、储备干部等岗位对学历要求相对宽松，高中或中专及以上学历即可，非相关专业也可应聘，只要具备良好的服务意识和学习能力，而产品研发、财务、信息技术等技术型岗位或职能部门岗位通常要求本科及以上学历，相关专业背景优先，但部分岗位也会考虑有丰富经验的非专业人才，具体以招聘信息中的岗位要求为准。 -
问：天福茗茶是否提供岗前培训？新员工入职后需要掌握哪些技能？
答：天福茗茶为所有新员工提供系统的岗前培训，内容包括企业文化、茶文化基础知识、茶叶产品知识、销售技巧、服务规范、门店操作流程等，门店岗位还需进行茶艺实操、冲泡技能等培训；技术岗位则涉及专业技能提升培训，新员工需通过培训考核后方可正式上岗，公司也会持续在岗提供进阶培训，帮助员工不断提升专业能力和综合素养。
