在咖啡香中遇见理想的自己
瑞星咖啡自创立以来，始终以“传递温暖，连接美好”为品牌理念，致力于为顾客提供高品质的手冲咖啡、创意特调及舒适惬意的消费体验，随着品牌影响力的不断扩大及全国多家新店的陆续开业，我们现面向社会公开招聘多个岗位，期待充满热爱、勇于挑战的你加入,共同书写咖啡事业的精彩篇章。
品牌文化与团队氛围
瑞星咖啡不仅仅是一个咖啡消费空间，更是一个承载生活美学与情感连接的社区，我们坚持使用全球优质产区咖啡豆，通过专业的烘焙工艺与严谨的萃取技术，让每一杯咖啡都成为味蕾的艺术品，在团队建设上，我们倡导“平等、包容、成长”的文化氛围，鼓励员工发挥创造力，定期组织咖啡技能培训、品鉴会及跨界交流活动，为每一位成员提供广阔的发展平台，无论是资深咖啡从业者，还是零基础爱好者，在这里都能找到属于自己的位置,与团队共同成长。
招聘岗位及要求
本次招聘涵盖门店运营、产品研发、品牌推广等多个方向,具体岗位信息如下：
（一）门店类岗位
-
咖啡师/资深咖啡师
- 岗位职责：负责咖啡豆的研磨、萃取及饮品制作；为顾客提供专业的咖啡知识咨询；维护吧台卫生与设备日常保养；参与门店库存管理与新品推广。
- 任职要求：18-35周岁，热爱咖啡文化，具备1年以上咖啡师经验者优先；熟悉意式咖啡机、手冲器具操作；具备良好的沟通能力与服务意识，能适应轮班工作。
- 薪资待遇：4000-8000元/月（资深咖啡师薪资上浮），提供餐补、住宿补贴、社保及季度奖金。
-
店长/储备店长
- 岗位职责：全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、业绩目标达成、客户关系维护；制定门店营销计划，提升客流量与复购率；把控产品品质与服务标准，处理突发状况。
- 任职要求：25-40周岁，大专及以上学历，3年以上连锁门店管理经验；具备优秀的团队领导能力与数据分析能力；熟悉咖啡行业动态，持有高级咖啡师资格证者优先。
- 薪资待遇：8000-15000元/月，提供年终分红、带薪年假、节日福利及股权激励（针对优秀店长）。
（二）职能类岗位
-
产品研发专员
- 岗位职责：根据市场趋势与消费者需求，研发创新咖啡饮品及轻食产品；负责配方测试、成本核算及标准化流程制定；参与新品上市推广方案的策划与执行。
- 任职要求：食品科学、餐饮管理等相关专业背景，1-3年饮品研发经验；具备较强的创新思维与味觉灵敏度；熟悉食品添加剂使用规范及食品安全法规。
- 薪资待遇：6000-10000元/月，享受研发成果奖励、专业培训基金及年度体检。
-
品牌推广专员
- 岗位职责：负责瑞星咖啡的社交媒体运营（微信公众号、小红书、抖音等），策划线上活动内容；拓展异业合作资源，提升品牌曝光度；收集市场反馈，分析竞品动态，制定推广策略。
- 任职要求：市场营销、广告学等相关专业，2年以上品牌推广经验；具备文案撰写、视频剪辑及活动策划能力；熟悉各新媒体平台算法规则，有成功案例者优先。
- 薪资待遇：5000-9000元/月，提供绩效奖金、通讯补贴及行业展会参与机会。
（三）兼职/实习岗位
- 岗位名称：咖啡师助理、门店实习生
- 岗位职责：协助咖啡师完成饮品制作、顾客接待等工作；学习咖啡专业知识与门店运营流程。
- 任职要求：在校学生或应届毕业生，每周可工作3天以上；积极主动，具备良好的学习能力；提供实习证明及转正机会。
- 薪资待遇：2000-4000元/月（按小时计算）,免费咖啡饮品及员工折扣。
福利体系
瑞星咖啡重视每一位员工的成长与幸福感，除具有竞争力的薪资外，我们还提供以下福利：
- 培训发展：入职即享系统化培训，包括咖啡技能、服务礼仪、管理知识等；优秀员工可参与海外咖啡产地考察计划。
- 健康关怀：定期组织体检，提供补充医疗保险；设立员工心理咨询热线，关注身心健康。
- 生活关怀：节日礼品、生日惊喜、员工家庭日；门店员工可享受免费工作餐及咖啡饮品无限畅饮。
- 团队活动：每月团建活动、年度旅游、员工才艺大赛；跨区域门店交流学习机会。
招聘流程
- 简历投递：请将个人简历发送至hr@ruixingcoffee.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，并附相关证书及作品集（如设计、文案等）。
- 初试：人力资源部将对简历进行筛选，通过者将电话或邮件通知面试（含线上笔试）。
- 复试：门店岗位需实操考核，职能岗位需进行案例分析与小组讨论。
- 背景调查：通过复试者需提供无犯罪记录证明及离职证明（如有）。
- 录用通知：综合评估后发放录用offer,约定入职时间并办理入职手续。
联系我们
- 公司地址：北京市朝阳区瑞星咖啡总部大厦8层
- 咨询电话：010-XXXXXXX（周一至周五 9:00-18:00）
- 官方招聘平台：猎聘网、BOSS直聘搜索“瑞星咖啡”
- 门店直招：全国各门店均接受现场投递,详情请咨询店员。
瑞星咖啡相信，每一位热爱生活的人都能在这里找到属于自己的舞台，我们期待你的加入，用一杯咖啡的温度，温暖城市中的每一个角落,共同创造更多美好的可能。
相关问答FAQs
Q1：零基础应聘咖啡师，公司会提供培训吗？
A1：会的，瑞星咖啡为所有新入职咖啡师提供为期1个月的系统化培训，包括咖啡理论知识、实操技能（如拉花、萃取）、服务规范等，培训期间安排资深咖啡师一对一指导，确保每位员工能够独立上岗，公司定期组织进阶技能培训，支持员工考取SCA（ Specialty Coffee Association）等国际认证，助力职业发展。
Q2：兼职员工的工作时间是否灵活？能否转正？
A2：兼职岗位的工作时间可根据个人情况与门店协商安排，主要覆盖周末、节假日及晚间时段，非常适合在校学生或需要灵活工作时间的人群，表现优秀的兼职员工在满足门店需求的前提下，可优先获得转正机会，转正后将享受与全职员工同等的福利待遇（如社保、培训等）。
