公司简介：数字广东是什么？
数字广东网络建设有限公司（简称“数字广东”）是一家非常具有影响力的科技公司,其背景和定位非常独特：
- 股东背景强大：由腾讯、中国移动、中国电信、中国联通四大巨头联合组建，这意味着它既有互联网巨头的创新基因和用户体验思维，又有三大运营商的深厚资源、政府关系和基础设施能力。
- 核心使命：作为广东省“数字政府”改革建设的总承建单位和运营中心，数字广东的核心任务是利用云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术，为广东省政府、企业和公众提供数字化、智能化的服务。
- 标志性项目：您可能使用过他们开发的应用，
- “粤省事”：广东省统一政务服务小程序，集成了上千项民生服务，是数字政府面向公众的“窗口”。
- “粤商通”：广东省涉企移动政务服务平台，为企业提供一站式、全生命周期的政务服务。
- “粤政易”：广东省政务办公协同平台,服务于全省公务员。
数字广东是一家“政企合作”模式的标杆企业，既有“互联网公司”的活力和前沿技术，又有“国企”的稳定性和社会责任感。
招聘特点与岗位方向
了解公司特点后,它的招聘方向也就非常清晰了。
主要招聘方向（技术岗为主）：
-
技术研发类：这是公司的核心和最大的人才需求部门。
- 后端开发：Java、Go、Python等，负责业务逻辑、数据处理、系统架构等。
- 前端开发：Web前端、小程序开发（微信、支付宝等）,负责用户界面和交互体验。
- 移动端开发：iOS、Android原生开发，或跨平台开发（如Flutter）。
- 算法与数据科学：大数据开发、数据挖掘、机器学习算法工程师,负责数据平台建设和智能应用。
- 测试开发：负责自动化测试、性能测试、质量保障体系建设。
- SRE/运维开发：负责大规模分布式系统的稳定性、自动化运维和云原生技术。
- 安全工程师：负责应用安全、数据安全、网络安全等。
-
产品与设计类：
- 产品经理：负责政务、民生、企业服务等领域的产品设计,需要深刻理解用户需求和政策背景。
- UI/UX设计师：负责“粤省事”等产品的界面设计和用户体验优化。
-
职能与运营类：
- 项目管理：负责协调资源，推动项目按时、高质量交付。
- 数据分析：负责业务数据的监控、分析和报告,为决策提供支持。
- 运营：负责用户运营、内容运营、活动运营等,提升产品活跃度和用户满意度。
- 市场/商务：拓展业务合作,对接政府和客户。
- 人力资源、财务、法务等支持岗位。
招聘特点：
- 技术驱动：对技术能力要求高，尤其看重候选人扎实的计算机基础（数据结构、算法、网络、操作系统）和项目实战经验。
- 项目经验重要：有大型互联网项目、政务项目或高并发系统开发经验的候选人会非常受欢迎。
- 稳定性与成长性并存：作为省重点项目，公司业务稳定，能接触到国家级的数字化项目,对个人履历是极大的加分项。
- 校招与社招并重：每年都会针对应届生开展大规模校园招聘,同时面向社会招聘有经验的专业人才。
主要招聘渠道（如何获取招聘信息）
这是最关键的部分，建议您多渠道关注,不要遗漏机会。
官方招聘网站/公众号（最权威）
- 官方网站：访问 数字广东的官方网站，通常在网站底部会有“加入我们”或“人才招聘”的入口，这是信息最准确、最及时的渠道。
- 官方微信公众号：关注 “数字广东招聘” 或 “数字广东” 的官方公众号，招聘信息、宣讲会通知、内推活动等都会第一时间在公众号发布，这是目前最主流、最便捷的渠道。
主流招聘平台
- 猎聘：数字广东在猎聘上有官方招聘主页，发布的多为中高端社会招聘岗位。
- BOSS直聘：可以直接和HR或业务部门负责人沟通，反馈速度快,适合社招。
- 拉勾网：专注于互联网和技术人才,也是数字广东发布技术岗位的重要渠道之一。
- 智联招聘 / 前程无忧：这两个传统招聘平台也会有岗位发布,尤其是部分职能岗位。
建议：在这些平台上，直接搜索公司名“数字广东网络建设有限公司”进行关注和投递。
校园招聘渠道
- 高校就业网/就业中心：如果是在校生，一定要关注目标高校（尤其是广东及周边地区的重点高校）的就业信息网,数字广东的校招信息会同步发布。
- 公司校园招聘公众号：校招季会有专门的校招公众号或专题页面，发布宣讲会行程、网申链接、笔试面试通知等。
- 内推：这是成功率最高的方式之一！
- LinkedIn（领英）：搜索数字广东的员工,可以礼貌地发送请求进行内推。
- 脉脉：在脉脉上找到数字广东的员工或公司社群,很多内推信息会在这里发布。
- 校友/朋友：如果有在数字广东工作的校友或朋友,请务必寻求他们的帮助。
应聘建议
-
提前准备，针对性投递：
- 仔细阅读岗位描述：明确岗位的技术栈、职责要求,并在简历中突出自己与之匹配的经历和技能。
- 打磨简历：对于技术岗，项目经验是重中之重，清晰地描述你在项目中的角色、使用的技术、遇到的问题以及你的贡献，最好能用数据量化成果（如“将接口响应时间从500ms优化到50ms”）。
-
技术能力是硬通货：
- 基础扎实：计算机网络、操作系统、数据库、数据结构与算法等基础知识是面试必考题。
- 项目复盘：对自己简历上的每一个项目都要了如指掌，能够清晰地讲解项目背景、架构、技术难点和解决方案。
- 了解业务：面试前，请务必下载并深度体验“粤省事”、“粤商通”等产品，了解其业务逻辑和功能,面试时表现出对业务的思考会是一个巨大的加分项。
-
关注面试流程：
- 数字广东的校招流程通常为：网申 -> 笔试（技术岗） -> 技术面试（1-2轮） -> HR面试 -> Offer。
- 社招流程可能更灵活，通常为：投递简历 -> HR初筛 -> 技术面试（1-3轮） -> 终面/总监面 -> Offer。
- 笔试通常包括行测题、编程题和少量开放性题目,刷刷LeetCode等平台的题库会很有帮助。
-
展现软实力：
- 沟通能力：清晰地表达自己的观点,逻辑清晰。
- 学习能力：强调自己对新技术的学习热情和快速适应能力。
- 团队合作：分享在团队项目中如何协作、解决冲突的经历。
祝您求职顺利，成功加入数字广东这个优秀的团队！
