苏州电厂招聘工作正在稳步推进,作为江苏省重要的能源供应基地，苏州电厂始终致力于为员工提供良好的职业发展平台和福利待遇，本次招聘面向社会吸纳各类专业技术人才和管理人才，涵盖多个岗位类别，旨在进一步提升电厂的运营效率和技术创新能力，为地方经济社会发展提供可靠的电力保障。
苏州电厂成立于上世纪中期,经过多年的发展，已成为集发电、供热、新能源开发于一体的综合性能源企业，电厂总装机容量达XX万千瓦，年发电量超XX亿千瓦时，承担着苏州市及周边地区的主要电力供应任务，近年来，电厂积极响应国家“双碳”目标，大力推进清洁能源转型，先后引进了超临界发电机组、烟气脱硫脱硝等先进环保设施，实现了污染物超低排放，为区域生态环境保护做出了重要贡献，在人才培养方面，电厂建立了完善的培训体系和晋升机制，注重员工专业技能和综合素质的提升，形成了以“工匠精神”为核心的企业文化。
本次招聘岗位主要包括运行类、检修类、技术类、管理类四大类别，具体需求如下：
运行类岗位包括集控运行值班员、化学运行值班员、燃料运行值班员等，集控运行值班员主要负责发电机组及附属系统的监控操作，确保机组安全稳定运行；化学运行值班员负责水处理系统及化学监督工作，保障水质达标；燃料运行值班员负责燃料的接收、储存及输送管理，这类岗位要求应聘者具备电力系统、能源与动力工程、应用化学等相关专业背景，大专及以上学历，有相关工作经验者优先，需倒班工作。
检修类岗位包括锅炉检修工、汽轮机检修工、电气检修工、热控检修工等，锅炉检修工负责锅炉本体及附属设备的检修维护；汽轮机检修工负责汽轮机本体及调速系统的检修；电气检修工负责发电机、变压器、开关柜等电气设备的检修维护；热控检修工负责DCS系统、仪表等控制设备的调试维护，这类岗位要求应聘者具备机械工程、电气工程及其自动化、测控技术与仪器等相关专业背景，中专及以上学历，持有相关技能证书者优先，需具备一定的动手能力和故障判断能力。
技术类岗位包括设备技术员、安全环保技术员、信息技术员等，设备技术员负责设备技术管理、技术改造方案制定；安全环保技术员负责安全生产管理、环保监测与合规；信息技术员负责电厂信息系统维护、网络安全管理，这类岗位要求应聘者具备能源与动力工程、环境工程、计算机科学与技术等相关专业背景，本科及以上学历，有相关工作经验者优先，需具备较强的分析和解决问题的能力。
管理类岗位包括人力资源专员、财务专员、物资管理专员等，人力资源专员负责招聘、培训、薪酬福利等人力资源管理工作；财务专员负责会计核算、财务报表编制、成本控制；物资管理专员负责物资采购、库存管理、供应链协调，这类岗位要求应聘者具备人力资源管理、财务管理、物流管理等相关专业背景，本科及以上学历，有相关工作经验者优先，需熟悉相关法律法规和办公软件。
应聘者需满足以下基本条件：年龄在18-35周岁之间，身体健康，无妨碍工作的疾病；遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；具备岗位所需的专业知识和技能，能够胜任本职工作；具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，对于有相关工作经验、持有高级技能证书或具有中级以上职称的应聘者，年龄可适当放宽，优先录用。
招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用六个环节，报名方式为网上报名，应聘者需登录苏州电厂官方网站招聘专栏，下载并填写《应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、技能证书、身份证等相关材料扫描件发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”，报名时间从即日起至XX月XX日截止，资格审查由人力资源部对应聘者的材料进行初步审核，确定进入笔试人员名单，笔试内容分为专业知识和综合知识两部分，主要考察应聘者的专业基础和综合素质，具体时间、地点将通过短信或邮件通知，面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的专业知识、业务能力、沟通表达能力和岗位匹配度，面试人员名单及安排将在笔试结束后公布，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由电厂承担，体检不合格者不予录用，录用人员将与苏州电厂签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者正式录用，享受企业规定的薪酬福利待遇。
苏州电厂为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效工资、年终奖金、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、企业年金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、通勤班车等，电厂还注重员工职业发展，建立了管理序列和专业技术序列双通道晋升机制，为员工提供技能培训、学历提升、职称评定等发展机会，鼓励员工不断学习进步，实现个人价值。
随着能源行业的不断发展和变革,苏州电厂将继续秉承“安全、高效、绿色、创新”的发展理念，加快推进企业转型升级和高质量发展，本次招聘将为电厂注入新的活力，吸纳更多优秀人才加入，共同为打造国内一流能源企业贡献力量，我们诚挚欢迎有志于投身能源事业的优秀人才积极报名，与苏州电厂携手共创美好未来。
相关问答FAQs：
问：苏州电厂招聘岗位是否对应届毕业生开放？有哪些具体要求？
答：本次招聘对应届毕业生开放部分岗位，特别是技术类和管理类岗位，应届毕业生需具备全日制本科及以上学历，专业与岗位需求匹配，学习成绩优良，无不及格科目，在校期间担任学生干部、获得奖学金或有相关实习经验的应聘者优先考虑，应届毕业生需具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速适应工作环境，电厂将为应届毕业生提供系统的入职培训和导师带教计划，帮助其快速成长。
问：苏州电厂的工作环境如何？是否需要倒班？倒班制度是怎样的？
答：苏州电厂高度重视工作环境建设，生产区域配备了先进的安全防护设施和通风系统，办公环境整洁舒适，为员工提供了良好的工作条件，运行类岗位需要倒班，具体制度为四班三倒或五班四倒，每班工作8小时，确保机组24小时连续运行，倒班人员享有相应的倒班补贴和补休政策，电厂会合理安排员工的工作与休息时间，保障员工的合法权益，其他岗位如检修类、技术类、管理类岗位通常为正常白班，但根据工作需要可能需要加班或值班，电厂将按照国家规定支付加班工资或安排调休。
