丹佛斯招聘，有哪些岗位在招？-科普教育网

关于丹佛斯

公司简介：丹佛斯是全球领先的节能与环保解决方案供应商，致力于通过创新科技推动现代生活的可持续发展，其产品和技术广泛应用于商用空调、供热、制冷、食品冷冻、楼宇自动化和移动动力等领域。
在华业务：丹佛斯自1996年进入中国以来，已在中国多个城市设立了研发中心、生产基地和销售公司，包括上海、北京、沈阳、青岛、杭州、海盐、鞍山等,中国是丹佛斯全球最重要的战略市场之一。
企业文化：丹佛斯非常注重员工的职业发展、安全健康和工作生活平衡，公司倡导“行动力、主人翁精神、正直、创新、合作”的核心价值观。

丹佛斯的招聘需求覆盖多个职能领域,主要可以分为以下几类：

研发与工程
- 职位方向：暖通空调、制冷、供热、水处理、电力电子、控制工程、嵌入式软件、机械设计、测试工程师等。
- 工作地点：主要集中在上海、海盐、沈阳等地的研发中心和生产基地。
生产与运营
- 职位方向：生产主管、精益生产工程师、质量工程师、设备维护工程师、供应链管理、物流专员等。
- 工作地点：海盐、鞍山、沈阳等生产基地。
销售与市场
- 职位方向：销售工程师、大客户销售、市场专员、产品经理、技术支持工程师等。
- 工作地点：遍布全国各大主要城市，如北京、上海、广州、成都、西安等。
职能支持
- 职位方向：人力资源、财务与会计、采购、IT支持、法务、行政等。
- 工作地点：上海、北京等总部或区域办公室。

以下是获取丹佛斯最新招聘信息的主要官方渠道：

这是最直接、最权威的信息来源,丹佛斯在中国有自己的招聘门户。

网站链接：Danfers Careers in China
如何使用：
- 进入网站后，您可以根据工作地点、职位类别、关键词等多种方式搜索职位。
- 网站上会明确列出每个职位的职责要求和申请方式。
- 您可以创建个人简历档案，设置职位订阅，一旦有符合条件的职位发布,系统会自动通知您。

关注丹佛斯的官方领英公司主页，可以获取全球和中国的最新职位动态、公司文化和员工故事。

丹佛斯也会在以下国内主流招聘平台上发布招聘信息。

丹佛斯非常重视人才储备,每年都会在全国重点高校开展校园招聘。

丹佛斯的招聘流程通常比较规范,一般包括以下几个步骤：

职位搜索与投递：通过上述渠道找到心仪职位,在线提交简历。
简历筛选：HR会根据职位要求筛选简历。
笔试：部分技术或研发岗位可能会有在线笔试,主要考察专业知识和英语能力。
面试：
- 第一轮（HR/用人部门经理）：主要了解你的基本情况、求职动机、专业技能和过往经验。
- 第二轮（技术/业务面试）：由部门高级工程师或总监进行,会深入探讨技术细节或业务理解。
- （部分岗位）第三轮（高管/总监面试）：最终轮面试，考察你的综合素质、发展潜力和与公司文化的契合度。
Offer发放：通过所有面试后，HR会与你联系，沟通薪资福利、入职时间等细节,并发放正式录用通知书。
背景调查：在发放正式Offer前或后,可能会进行背景核实。
入职准备：签署合同,准备入职材料。

精心准备简历：
- 针对性：根据申请的具体职位，调整简历内容,突出与职位要求相匹配的技能和项目经验。
- 在简历中适当使用职位描述中的专业术语（如HVAC, VFD, IoT, Lean等）,有助于通过HR的初步筛选。
- 量化成果：用数字和实例来展示你的成就，将生产效率提升了15%”、“成功管理了XX万元的预算项目”。
展现语言能力：
- 丹佛斯是跨国公司，英语是重要的工作语言，在简历中清晰注明你的英语水平（如CET-6, TEM-8, 雅思/托福分数等）。
- 面试中,流利的英语口语和书面表达能力会是一个很大的加分项。
了解公司业务：
- 在面试前，务必花时间研究丹佛斯的主营业务、核心产品、企业文化以及近期的新闻动态。
- 思考你为什么想加入丹佛斯,以及你的能力如何能为公司创造价值。
准备面试问题：
- 除了常规问题，准备好回答“你的职业规划是什么？”、“你对我们公司有什么了解？”、“你如何处理工作中的冲突？”等行为面试问题。
- 准备一些有深度的问题向面试官提问，这个岗位未来一年的主要挑战是什么？”、“团队的文化是怎样的？”,这能体现你的积极性和思考深度。

祝您求职顺利,成功加入丹佛斯这个优秀的团队！