711招聘，有哪些岗位要求？-科普教育网

招聘信息查询渠道

要找到711的招聘信息,最有效的方式是通过以下几个官方和主流渠道：

官方招聘网站/APP
- 7-Eleven中国官方网站：部分地区的711公司会在其官方网站上设立“招贤纳士”或“加入我们”的栏目，这是最权威的信息来源。
- 官方招聘APP：一些大型特许经营商（如统一超商、喜士多等）会开发自己的招聘APP，上面会实时更新旗下所有品牌（包括711）的岗位信息。
主流招聘平台
- 智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、猎聘等：这是最常用、最便捷的方式，直接在这些App或网站上搜索关键词“7-Eleven”或“711”，系统会自动筛选出所有相关的招聘岗位，你还可以根据城市进行筛选，非常方便。
线下门店直接咨询
- 这是最直接的方式,当你路过任何一家711便利店时，可以直接走进去，询问店员或店长是否在招人，门店门口的玻璃门或收银台附近会贴有“招聘启事”或“本店急聘”的海报，海报上会留下联系方式（通常是店长的电话）。
社交媒体和本地生活平台
- 微信：关注你所在城市的“7-Eleven”官方微信公众号，偶尔会发布招聘信息。
- 小红书/抖音：搜索“711招聘”，有时会有店员分享自己的招聘经历或发布招聘信息，但信息真实性需要自行甄别。

711的岗位主要分为全职和兼职两大类,不同岗位的要求和职责有所不同。

职位名称：通常称为“店员”、“储备干部”、“门店管理师”等。
工作职责：
- 负责收银、结账工作。
- 负责商品的上架、陈列、补货和库存管理。
- 负责门店的清洁卫生、设备维护。
- 为顾客提供热情周到的咨询服务。
- 处理简单的顾客投诉。
- 可能需要参与轮班排班（包括早晚班、周末和节假日）。
任职要求：
- 年龄通常要求18-40周岁，身体健康。
- 学历要求不高,高中或中专及以上学历即可。
- 具备良好的沟通能力和服务意识。
- 有零售、餐饮行业经验者优先。
- 能接受轮班制和站立工作。

职位名称：通常称为“兼职店员”、“小时工”。
工作职责：与全职员工基本相同，但工作时长较短。
任职要求：
- 年龄通常要求16-18周岁以上（部分地区可能要求18岁以上），学生身份优先。
- 时间相对灵活,能够利用课余或周末时间工作。
- 主要面向在校学生,提供社会实践机会。

职位名称：这是711为培养未来店长或区域管理人员而设立的岗位。
工作职责：
- 从基层店员做起,全面学习门店运营的各个环节。
- 系统学习商品管理、库存控制、人员管理、顾客服务、营销推广等知识。
- 在导师的指导下,逐步承担更多管理职责。
任职要求：
- 通常要求大专或本科及以上学历，应届生或毕业1-2年的社会人士均可。
- 具备优秀的沟通协调能力、学习能力和抗压能力。
- 有志于在零售行业发展,有清晰的职业规划。
- 能接受从基层做起,并愿意接受轮岗和调动。

711的招聘流程通常比较简单快捷,一般如下：

投递简历：通过线上渠道或线下门店提交个人信息和简历。
初步筛选：HR或店长会根据简历进行筛选。
面试：
- 初试：通常由店长进行，形式比较简单，主要是了解你的基本情况、求职动机、是否接受轮班等，有时会直接在门店进行简短的面对面沟通。
- 复试：对于储备干部等管理岗位，可能会有区域经理或更高层级的面试，问题会更深入，涉及职业规划、情景模拟等。
背景调查：对于重要岗位，可能会进行简单的背景核实。
录用通知：通过电话或短信通知录用结果。
入职办理：约定时间办理入职手续，包括签订劳动合同、进行岗前培训等。

薪资待遇因城市、岗位性质（全职/兼职）、工作经验以及所属的特许经营公司而有较大差异，以下为大致范围，仅供参考：

全职员工：
- 一线城市（北上广深）：月薪通常在 4000 - 6000元 人民币左右，如果加上全勤奖、绩效奖金、夜班补贴等，综合收入可能会更高。
- 新一线/二线城市：月薪通常在 3500 - 5000元 人民币左右。
- 三线及以下城市：月薪通常在 3000 - 4500元 人民币左右。
兼职员工：
- 通常按小时计算,时薪在 18 - 30元 不等，同样受城市影响，学生兼职的时薪可能会稍低一些。
福利待遇：
- 社保：全职员工通常缴纳“五险一金”或“五险”。
- 带薪年假：根据国家规定和司龄提供。
- 员工折扣：购买711商品有员工专属折扣。
- 培训机会：提供完善的岗前培训和在职技能提升培训。
- 晋升空间：内部晋升通道明确，表现优秀者可从店员晋升为副店长、店长，甚至区域督导。
- 其他：部分公司提供节日福利、生日福利、团建活动等。

总结一下：想应聘711，最直接有效的方法就是多去几家目标门店门口看看招聘海报，同时在主流招聘App上设置职位订阅，准备好你的简历，展现出你的服务热情和责任心，祝你应聘顺利！