南阳师院招聘工作正在稳步推进，面向社会公开招聘各类优秀人才，以满足学校事业发展需求，本次招聘涵盖多个学科领域和岗位类型，旨在吸纳具有较高学术素养、较强专业能力及良好职业道德的优秀人才加入学校教师队伍和管理服务团队。
招聘条件方面，应聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，学历要求一般为硕士研究生及以上，部分教学科研岗位可放宽至全日制本科并具有中级及以上职称，年龄原则上不超过35周岁，高层次人才或特殊岗位年龄要求可适当放宽，应聘者还需具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件,能够全职到岗工作。
招聘岗位主要包括专任教师、实验技术人员、辅导员及行政管理人员等，专任教师岗位涉及文学、理学、工学、教育学、艺术学等多个学科门类，要求应聘者具有扎实的专业基础和一定的科研潜力，能够承担相关课程教学和科研任务，实验技术岗位侧重于实验室管理、仪器设备操作及实验教学辅助工作，要求应聘者熟悉相关实验技术规范，具备较强的动手能力，辅导员岗位要求应聘者中共党员（含预备党员），热爱学生工作，具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够承担学生思想政治教育、日常管理及服务工作，行政管理岗位则要求应聘者熟悉办公自动化操作,具备较强的文字综合能力和组织协调能力。
招聘程序包括网上报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示及聘用等环节，报名时间为即日起至XXXX年XX月XX日，应聘人员需登录南阳师范学院人事处官网招聘系统，按要求填写个人信息并上传相关证明材料（学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等），资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，考试考核根据岗位特点采取试讲、笔试、面试、专业技能测试等方式进行，重点考察应聘者的专业素养、教学能力、科研潜力及岗位匹配度，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
学校为引进的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和科研启动经费，协助解决配偶工作及子女入学问题，并为符合条件的人才提供人才公寓或住房补贴，学校注重教师职业发展，搭建了完善的培养培训体系，支持教师参加国内外学术交流、进修访学等活动,助力青年教师快速成长。
为帮助应聘者更好地了解招聘详情,现将常见问题解答如下：
FAQs
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问：非全日制研究生是否可以应聘本次招聘岗位？
答：根据招聘公告，一般岗位要求应聘者具有全日制硕士研究生及以上学历学位，部分管理岗位或特殊技能岗位可适当放宽，具体以岗位表中“学历学位”栏要求为准，非全日制研究生需取得相应学历学位证书，且岗位要求注明“全日制”的不可应聘。 -
问：应聘人员需提交哪些报名材料？
答：报名时需提交以下材料：①身份证扫描件；②学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）扫描件；③专业技术职务证书、教师资格证等岗位相关证明材料；④科研成果清单及代表性论文、著作、项目等证明材料；⑤个人简历（含近期免冠照片）；⑥岗位要求的其他材料（如中共党员证明、学生干部经历证明等），所有材料需打包上传至招聘系统，命名格式为“应聘岗位+姓名+所学专业”。
