2025年国考是近年来竞争最激烈的一届之一,其报名数据具有非常典型的代表性。
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核心数据总览
- 招录职位数： 9657 个
- 招录总人数： 14537 人
- 最终报名总人数： 93万 人
- 平均竞争比： 95:1 （即平均95人竞争1个岗位）
- 最热岗位竞争比： 3620:1 （“国家统计局广东调查总队东莞调查业务科员”岗位）
关键数据分析
报名人数与竞争激烈度
2025年国考报名人数达到了93万，是国考历史上的一个高峰，这主要得益于以下因素：
- 招录规模扩大： 相较于2025年的2.8万人，2025年的招录人数虽然有所下降，但相比当时的经济环境和就业形势，仍然是大量毕业生的首选。
- “考公热”持续升温： 公务员职业的稳定性、社会地位和福利待遇吸引了大量应届毕业生和社会在职人员。
- 平均竞争比高达95:1，意味着考生需要具备非常强的实力才能脱颖而出。
最热岗位分析
竞争最激烈的岗位是 “国家统计局广东调查总队东莞调查业务科员”，其竞争比达到了惊人的 3620:1。
- 岗位要求： 该岗位要求本科及以上学历、仅限统计学、经济学、财政学、金融学四个专业，且要求基层工作最低年限为“无限制”。
- 火爆原因分析：
- “三不限”的误解： 虽然有专业限制，但“无限制”的基层工作年限和地处经济发达的广东省东莞市，吸引了大量符合条件的考生。
- “神仙”岗位错觉： 很多考生认为该岗位没有基层服务年限要求，未来可能有更好的发展机会，导致报名人数井喷。
- 报名审核机制： 在报名初期，系统可能对专业要求的审核不够严格，导致大量考生涌入，后期虽然审核收紧，但报名人数已成定局。
这个案例是“千里挑一”甚至“万里挑一”岗位的典型，提醒考生在选择岗位时要审慎评估自身条件与岗位要求的匹配度。
最冷门岗位分析
与最热岗位形成鲜明对比的是,2025年国考同样存在大量“零报名”或“低报名”的岗位。
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典型特点：
- 艰苦边远地区： 大量岗位位于西藏、青海、甘肃、新疆等西部地区的基层单位。
- 艰苦岗位： 如海事局的海上执法、海关的口岸查验、监狱系统的偏远监狱等。
- 专业要求冷门： 要求一些非常具体或小众的专业，如“轮机工程”、“航海技术”、“植物保护”等。
- 服务期限长： 很多岗位要求最低服务年限为5年，且在此期间不得调动，劝退了不少考生。
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部分岗位情况： 当时有不少岗位报名人数为0，或者通过审核人数未达到开考比例（通常为3:1），最终被取消或核减了招录计划。
各地区报名情况
报名人数呈现明显的地域差异：
- 竞争最激烈地区： 广东、北京、山东 等经济发达省份报名人数最多，竞争也最为激烈。
- 报名人数较多地区： 江苏、河南、四川、浙江等人口大省或经济大省紧随其后。
- 报名人数较少地区： 西藏、青海、宁夏、新疆 等西部地区报名人数相对较少，但部分岗位竞争依然激烈，特别是省会城市或待遇较好的岗位。
总结与启示
2025年国考的报名数据充分反映了当前中国公务员考试市场的几个特点：
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- 竞争白热化： “考公”已成为一条拥挤的赛道，热门岗位的百里挑一甚至千里挑一已是常态。
- 选择大于努力： 选对一个合适的岗位，成功上岸的概率会大大增加，考生在报名时，不应只盯着“好地方、好单位”，更要结合自身专业、学历、基层经历等条件，选择竞争相对较小的“性价比”高的岗位。
- 信息差至关重要： 很多考生在报名初期盲目跟风，导致热门岗位“扎堆”，而那些能够冷静分析、挖掘“冷门宝藏”岗位的考生，往往能以更低的分数成功“上岸”。
- 基层岗位仍是主力： 招录岗位中，超过70%的职位分布在市地及以下，对应届毕业生敞开大门，但同时也普遍要求有最低服务年限。
希望以上数据和分析能对您有所帮助！
