公司简介:武汉烽火
- 全称:武汉烽火通信科技股份有限公司
- 背景:中国信息通信产业的核心企业之一,隶属于中国信科集团,其历史可以追溯到“邮电部武汉邮电科学研究院”,被誉为“中国光通信的摇篮”。
- 核心业务:专注于信息通信领域(ICT),主要产品包括:
- 光通信产品:光模块、光器件、光纤光缆、光传输系统(如OTN、PTN)等,这是其传统优势领域。
- 数据通信产品:路由器、交换机、数据中心解决方案等。
- 智慧城市/物联网:提供智慧家庭、智慧社区、智慧城市等解决方案。
- 软件开发与服务:为运营商、政企客户提供软件和集成服务。
- 公司实力:是国家“宽带中国”战略、“东数西算”工程的重要参与者和设备供应商,在5G、数据中心、算力网络等国家战略中扮演关键角色。
烽火通信是中国的“华为”在光通信领域的对标企业之一,技术底蕴深厚,是国家队的代表。

主要招聘渠道
烽火的招聘信息主要通过以下官方渠道发布,建议您重点关注:
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官方招聘网站 (最权威)
- 网址:https://job烽火.com/
- 特点:这是烽火通信唯一的、官方的招聘平台,所有在招岗位、招聘流程、宣讲会安排都会在这里发布,这是投递简历最直接、最可靠的途径。
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官方微信公众号
- 名称:烽火招聘
- 特点:会及时发布最新招聘动态、校园招聘/社会招聘的岗位信息、宣讲会预告、公司介绍等,关注公众号可以第一时间获取信息,并方便在线投递。
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知名招聘平台

- 如:BOSS直聘、前程无忧(51job)、智联招聘 等。
- 特点:烽火也和这些主流平台合作,会发布招聘信息,您可以在这些平台上搜索“武汉烽火通信”或“烽火科技”进行投递,但请注意辨别信息真伪,优先选择官方链接。
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校园招聘渠道
- 校园宣讲会:每年秋招(9-11月)和春招(3-4月)期间,烽火会前往全国重点高校举办宣讲会,这是与HR面对面交流、了解公司文化、投递简历的好机会。
- 学校就业网/双选会:烽火是许多高校的重点合作企业,会通过学校就业信息网发布招聘信息,并参加校园双选会。
- 内部推荐:如果您的学长学姐或朋友在烽火工作,通过他们内推是成功率非常高的方式。
主要招聘岗位类别
烽火的岗位需求非常广泛,主要可以分为以下几类:
研发类 (核心需求)
- 硬件类:光模块硬件工程师、硬件工程师、射频工程师、结构工程师、PCB设计工程师等。
- 软件类:嵌入式软件工程师(C/C++)、后端开发工程师(Java/Python)、前端开发工程师、测试开发工程师、算法工程师(AI/图像识别/光通信算法)等。
- 光通信类:光器件工程师、光传输系统工程师、光网络规划工程师等。
市场与销售类
- 销售工程师:负责国内/国际市场,需要经常出差或外派。
- 市场工程师/产品经理:负责产品规划、市场推广、技术方案支持等。
- 客户经理:负责维护客户关系,挖掘客户需求。
职能支持类
- 人力资源:招聘、培训、薪酬绩效等。
- 财务:会计、财务分析、审计等。
- 采购:供应商管理、采购执行等。
- 法务:合同审核、合规管理等。
生产与供应链类
- 工艺工程师:负责生产流程优化。
- 质量工程师:负责产品质量控制。
- 供应链管理:负责物料采购、计划、物流等。
招聘流程 (以校园招聘为例)
- 网申:通过官方招聘网站或公众号在线填写并提交简历。
- 简历筛选:HR和技术部门根据岗位要求筛选简历。
- 笔试:针对研发类岗位,通常会有线上或线下的专业笔试,内容包括C/C++、数据结构、计算机网络、通信原理等基础知识。
- 面试:
- 一面 (技术面):通常由部门的技术骨干或主管进行,主要考察专业技能、项目经验和解决问题的能力。
- 二面 (部门经理/总监面):主要考察综合素质、职业规划、团队合作精神以及与岗位的匹配度。
- 三面 (HR面):主要了解个人期望、薪资要求、背景调查等。
- Offer发放:通过所有面试后,HR会发放录用意向书,双方沟通确认后签订三方协议(针对应届生)或劳动合同。
应聘建议
- 精准投递:仔细阅读岗位描述(JD),确保自己的技能和经历与岗位要求高度匹配,不要海投。
- 简历优化:
- 突出项目经验:对于研发岗位,详细描述你参与过的项目、使用的技术、你的角色和成果(最好有量化数据)。
- 关键词匹配:在简历中适当使用JD中出现的关键词,如“光模块”、“嵌入式”、“PTN”、“Linux”等,有助于通过HR的初步筛选。
- 简洁明了:排版清晰,无错别字。
- 充分准备:
- 技术笔试:复习好数据结构、操作系统、计算机网络、C语言等基础课程,多刷LeetCode等平台的题目。
- 技术面试:准备好对自己简历上所有项目细节的深入阐述,能够讲清楚技术选型、难点和解决方案,准备好常见的技术问题。
- 了解公司:面试前务必深入了解烽火的主营业务、核心产品、行业地位和企业文化,这会让你在面试中表现出更强的诚意和准备。
- 准备提问:面试结束时,HR通常会问“你有什么问题想问我们吗?”,可以准备一些关于团队技术栈、新人培养、职业发展路径、公司未来规划等方面的问题,这能体现你的积极性和思考深度。
希望这份详细的指南能帮助您顺利应聘武汉烽火!祝您求职成功!

