仲恺高新区招聘工作正在稳步推进，为区域经济社会发展注入新动能，作为惠州重要的国家级高新区，仲恺始终坚持以人才为第一资源，聚焦产业升级和创新驱动，面向社会公开招聘各类专业人才，旨在打造一支高素质、专业化的干部人才队伍,为高新区高质量发展提供坚实保障。
本次招聘涵盖多个领域和岗位，包括但不限于智能制造、电子信息、新能源、生物医药、现代服务业等重点产业，以及行政管理、科研技术、项目管理等职能岗位，招聘对象以具有全日制本科及以上学历的应届毕业生、社会在职人员为主，部分高端岗位或特殊技能岗位可适当放宽学历要求，重点考察应聘者的专业素养、实践能力、创新意识及职业素养，招聘程序严格遵循公开、平等、竞争、择优原则，包括发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节,确保招聘过程的公平公正和选拔质量。
仲恺高新区高度重视人才引进和服务工作，为入职人员提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展体系，薪酬方面，执行国家规定的工资福利政策，同时根据岗位性质和个人能力提供绩效奖金、项目津贴、住房补贴等多元化激励；福利方面，享受五险一金、带薪年假、健康体检、员工培训、子女教育辅助等保障，并积极协助解决落户、住房等实际问题，高新区还搭建了丰富的人才发展平台，鼓励人才参与重大科研项目和创新创业活动，支持专业技术人才职称评定和技能提升,为人才施展才华提供广阔空间。
为吸引更多优秀人才，仲恺高新区不断优化人才发展环境，持续深化“放管服”改革，营造市场化、法治化、国际化的一流营商环境，区内集聚了TCL、德赛、亿纬锂能等一批龙头企业，形成了“4+1”现代产业集群，为人才提供了丰富的就业机会和发展空间，高新区不断完善城市功能配套，建设高品质学校、医院、公园等公共服务设施，打造宜居宜业的生活环境，让人才引得进、留得住、用得好。
仲恺高新区2025年部分重点招聘岗位需求表
| 岗位类别 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 工作经验 | 薪资范围（月薪） |
|---|---|---|---|---|---|
| 智能制造工程师 | 15 | 机械工程、自动化、机器人工程等相关专业 | 本科及以上 | 3年以上相关经验 | 8000-15000元 |
| 电子研发工程师 | 20 | 电子信息、通信工程、微电子等相关专业 | 硕士及以上 | 2年以上相关经验 | 10000-20000元 |
| 新能源项目专员 | 10 | 新能源材料、电气工程、能源化学与材料工程 | 本科及以上 | 1年以上项目经验 | 7000-12000元 |
| 生物医药研究员 | 8 | 药学、生物技术、分子生物学、医学等相关专业 | 硕士及以上 | 优先考虑应届博士 | 12000-25000元 |
| 行政管理岗 | 5 | 公共管理、工商管理、汉语言文学等相关专业 | 本科及以上 | 2年以上行政经验 | 6000-10000元 |
| 财务分析师 | 6 | 会计学、财务管理、金融学等相关专业 | 本科及以上 | 3年以上财务经验 | 7000-13000元 |
招聘工作将严格按照时间节点推进，报名人员需通过仲恺高新区官方网站或指定招聘平台提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、职业资格证书、业绩成果证明等，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的应聘者，一经查实取消录用资格，笔试主要测试应聘者的综合知识、专业能力和岗位匹配度，面试采用结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等形式,重点考察应聘者的综合素质和实际工作能力。
仲恺高新区始终秉持“人才是第一生产力”的理念，持续优化人才政策，完善服务保障，努力打造粤港澳大湾区人才创新创业高地，我们热忱欢迎有志之士加入仲恺，共同投身于高新区建设发展的伟大事业，在推动科技创新、产业升级、城市建设的实践中实现自我价值,为仲恺高新区经济社会高质量发展贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：仲恺高新区招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
A1：有的，仲恺高新区高度重视应届毕业生就业，在招聘中专门设置一定比例的岗位面向应届毕业生，部分岗位明确要求“应届毕业生优先”或“仅限应届毕业生”，为吸引优秀应届生，高新区提供“就业见习补贴”“住房租赁补贴”“人才引进奖励”等政策支持，并开展“校企对接”“人才直通车”等活动，为应届毕业生提供便捷的就业渠道和职业发展指导，对于表现优秀的应届毕业生，在入职后还将纳入重点培养计划，提供导师带教、专项培训等成长支持。
Q2：非本地户籍人才在仲恺高新区就业可享受哪些安家保障？
A2：仲恺高新区为非本地户籍人才提供全方位的安家保障，包括：一是住房保障，可申请人才公寓或享受租房补贴（根据学历、职称等层次，补贴标准为每月500-3000元不等），符合条件的高层次人才还可享受购房补贴或人才房；二是户籍服务，协助办理落户手续，配偶及子女可随迁；三是子女教育，高层次人才子女可优先安排到区优质公办学校就读，并协调解决入学问题；四是医疗保障，享受与本地户籍同等的医疗保险待遇，部分高层次人才可开通绿色就医通道；五是生活配套，提供交通出行、文化休闲、购物消费等方面的便利服务,帮助人才快速融入本地生活。
