金点子招聘信息旨在寻找具有创新思维、实干精神和团队协作能力的优秀人才，共同推动企业持续发展，我们坚信，每一个“金点子”都可能成为企业突破瓶颈、实现跨越式发展的关键力量，如果您渴望在一个开放包容的环境中施展才华，用智慧创造价值，那么这里就是您理想的职业平台。
我们是谁：创新驱动的发展引擎
我们是一家专注于[具体行业领域,如：人工智能、新能源、消费互联网等]的高新技术企业，自[成立年份]年成立以来，始终以“技术创新引领行业进步”为核心理念，致力于为客户提供[核心产品或服务]，公司总部位于[城市]，在北京、上海、深圳等地设有研发中心，员工规模超过[人数]人，其中研发人员占比达[百分比]%，凭借强大的研发实力和敏锐的市场洞察力，我们已获得[重要荣誉或资质，如：国家专精特新小巨人企业、瞪羚企业等]，产品远销[国内外市场]，客户遍布[行业领域]。
热招岗位：寻找发光的你
为了满足公司快速发展的需求,现面向社会公开招聘以下岗位，我们期待您的加入，与我们共同书写行业新篇章。
（一）技术研发类
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人工智能算法工程师（10名）
- 职责：负责机器学习/深度学习算法研发，包括模型设计、训练、优化及部署；参与数据挖掘与分析，为业务提供算法支持；跟踪前沿技术，推动技术创新落地。
- 要求：计算机、数学等相关专业本科及以上学历，3年以上算法研发经验；精通Python、TensorFlow/PyTorch等框架；有NLP、计算机视觉项目经验者优先。
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高级前端开发工程师（8名）
- 职责：负责Web端及移动端H5页面开发，实现产品交互体验；与后端团队协作，完成数据接口对接与功能调试；优化前端性能，提升页面加载速度与用户满意度。
- 要求：5年以上前端开发经验，熟练掌握Vue/React框架及ES6+语法；熟悉Webpack、Vite等构建工具；有大型互联网项目架构经验者优先。
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嵌入式软件工程师（6名）
- 职责：负责嵌入式系统软件开发与维护，包括驱动程序、应用程序设计；参与硬件选型与方案评审，解决软硬件兼容性问题；编写技术文档，支持生产与测试环节。
- 要求：电子、自动化相关专业本科及以上学历，3年以上嵌入式开发经验；精通C/C++语言，熟悉STM32、Linux系统；有物联网设备开发经验者优先。
（二）产品运营类
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产品经理（5名）
- 职责：负责产品需求调研与分析，撰写PRD文档；协调研发、设计、测试资源，推动产品迭代上线；跟踪产品数据，持续优化用户体验与产品功能。
- 要求：2年以上产品经理经验，有[相关行业]产品落地案例；熟练使用Axure、XMind等工具；具备良好的逻辑思维与沟通能力。
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新媒体运营专员（4名）
- 职责：负责微信公众号、抖音等新媒体平台内容策划与运营；撰写原创文案、制作短视频，提升用户活跃度与粉丝粘性；分析运营数据，制定增长策略。
- 要求：1年以上新媒体运营经验，有成功案例者优先；熟悉各类内容创作工具，具备创意策划能力；了解用户心理，善于捕捉热点话题。
（三）市场营销类
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大客户销售经理（3名）
- 职责：负责[行业领域]大客户的开发与维护，制定销售方案；完成销售目标，回笼资金；参与商务谈判，协调资源解决客户需求。
- 要求：5年以上大客户销售经验，有[相关行业]客户资源者优先；具备优秀的谈判能力与抗压能力；目标感强，结果导向。
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市场活动策划（2名）
- 职责：策划并执行线上线下市场活动，包括展会、发布会、行业沙龙等；撰写活动方案，协调内外部资源，确保活动效果；跟进活动数据，输出总结报告。
- 要求：3年以上活动策划经验，有大型活动执行案例；具备创意思维与项目管理能力；熟悉市场营销流程。
（四）职能支持类
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人力资源专员（2名）
- 职责：负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作；协助完善公司人力资源制度，提升组织效率；组织企业文化活动，增强团队凝聚力。
- 要求：人力资源相关专业本科及以上学历，1年以上相关经验；熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。
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财务分析师（1名）
- 职责：负责财务数据分析，编制预算与财务报告；参与成本控制与风险管理，为决策提供数据支持；协助完成财务审计与税务工作。
- 要求：会计、财务相关专业本科及以上学历，3年以上财务分析经验；熟练使用Excel、财务软件；具备CPA证书者优先。
我们提供：有温度的成长平台
我们深知人才是企业发展的核心动力,因此为员工提供具有竞争力的薪酬福利与广阔的发展空间：
- 薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（具体面议）+ 年终奖金 + 项目提成 + 期权激励；
- 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检、员工食堂与通勤班车；
- 职业发展：双通道晋升机制（管理通道与专业通道）、定期培训与技能提升、导师制一对一辅导、内部岗位竞聘机会；
- 工作环境：开放式办公环境、人性化管理制度、丰富的团队建设活动（如团建、年会、兴趣小组）、弹性工作制（部分岗位）。
加入我们：共创未来
如果您对以上岗位感兴趣,且符合我们的要求，请将个人简历发送至邮箱：hr@goldenideas.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”，我们将对简历进行筛选，合则约见面试。
公司地址：[详细地址]
联系电话：[HR联系电话]
招聘周期：即日起至[截止日期]，招满即止。
相关问答FAQs
Q1：公司对应聘者的工作经验有硬性要求吗？应届毕业生是否有机会加入？
A1：不同岗位对工作经验的要求有所不同，技术研发类、市场营销类等岗位通常需要相关工作经验，但对应届毕业生我们也会开放“管培生”或“助理”岗位，重点考察学习能力、专业基础与职业潜力，应届毕业生可通过校园招聘或官方招聘渠道投递简历，我们将提供系统的入职培训与导师指导，帮助您快速成长。
Q2：面试流程通常包括哪些环节？多久会通知面试结果？
A2：面试流程一般包括简历初筛、HR初试（含基本情况了解与岗位匹配度评估）、业务复试（专业技能与项目经验深度考察）、终试（部门负责人/高管面试，综合能力评估）及背景调查（部分岗位），整个流程预计2-3周完成，HR会在每个环节结束后3个工作日内通过电话或邮件通知结果，请保持通讯畅通。
