在当前快速发展的信息化时代,各类地方信息平台已成为连接民生服务、商业活动与政府政务的重要纽带，七台河信息网作为本地颇具影响力的综合性信息服务平台，始终致力于为市民提供便捷、高效的信息服务，同时也在不断吸纳优秀人才，推动平台持续升级与创新，七台河信息网正面向社会公开招聘多个岗位，旨在选拔具备专业素养、创新思维和责任心的优秀人才，共同为七台河的信息化建设贡献力量。
招聘背景与平台优势
七台河信息网自成立以来,始终以“服务本地、惠及民生”为宗旨，涵盖房产交易、求职招聘、二手市场、生活服务、商业推广、资讯发布等多个领域，已成为七台河市民日常生活中不可或缺的信息获取渠道，平台凭借精准的用户定位、丰富的信息资源、稳定的系统技术以及良好的用户口碑，在本地信息服务平台中占据领先地位，此次招聘是七台河信息网基于业务拓展和团队优化的战略需求，通过吸纳新鲜血液，进一步提升平台内容质量、技术实力及服务能力，更好地满足新时代下市民与商家的多元化信息需求。
招聘岗位与职责要求
本次招聘岗位涵盖技术、内容运营、市场推广、客户服务等多个领域，具体岗位及职责要求如下：
（一）技术类岗位
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前端开发工程师（2名）
- 职责：负责网站及移动端前端页面的开发与优化，实现交互功能与视觉效果；参与需求分析与技术方案设计，解决前端开发中的技术难题；与后端团队协作，确保数据交互的准确性与高效性。
- 要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上前端开发经验；精通HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术，熟悉Vue.js、React等主流框架；具备良好的代码规范和团队协作能力，有大型项目经验者优先。
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后端开发工程师（2名）
- 职责：负责平台后端服务架构设计与开发，维护数据库稳定性；参与API接口设计与开发，保障系统数据安全与高效传输；优化系统性能，解决技术瓶颈，支撑平台业务扩展。
- 要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上后端开发经验；熟悉Java/Python/Go等编程语言，掌握Spring Boot、Django等开发框架；熟悉MySQL、Redis等数据库技术，具备分布式系统开发经验者优先。
运营类岗位编辑（3名）**
- 职责：负责平台原创内容的策划与撰写，包括本地资讯、生活指南、活动专题等；审核用户投稿内容，确保信息真实性与合规性；根据用户反馈优化内容策略，提升内容阅读量与用户粘性。
- 要求：中文、新闻传播相关专业优先，大专及以上学历，1年以上内容编辑经验；具备优秀的文字功底与选题策划能力，熟悉新媒体运营规则；了解七台河本地文化者优先，有媒体从业经验者可放宽学历要求。
- 新媒体运营专员（2名）
- 职责：负责七台河信息网社交媒体账号（如微信公众号、抖音、快手等）的日常运营；策划并执行线上活动，提升账号粉丝量与互动率；跟踪分析运营数据，优化推广策略，扩大平台影响力。
- 要求：大专及以上学历，1年以上新媒体运营经验；熟悉各类社交平台运营规则，具备文案撰写、视频剪辑、活动策划能力；具备数据分析能力，有成功案例者优先。
（三）市场推广类岗位
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市场推广专员（2名）
- 职责：制定平台市场推广方案，执行线上线下推广活动；拓展本地商家合作资源，推动平台商业变现；收集市场动态与用户需求，为产品迭代提供依据。
- 要求：市场营销、广告学相关专业优先，大专及以上学历，1年以上市场推广经验；具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧；熟悉本地市场环境，有资源者优先。
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商务合作经理（1名）
- 职责：负责平台大客户（如房地产、汽车、本地商家等）的商务合作与维护；制定合作方案，推动广告投放、活动赞助等业务落地；完成销售目标，拓展合作渠道。
- 要求：本科及以上学历，3年以上商务合作或销售经验；具备较强的市场洞察力和资源整合能力；有本地客户资源者优先，可接受弹性工作制。
（四）客户服务类岗位
- 客服专员（3名）
- 职责：负责接听用户咨询电话与在线客服，解答平台使用疑问；处理用户投诉与建议，提升用户满意度；整理用户反馈数据，协助优化服务流程。
- 要求：高中及以上学历，1年以上客服经验；具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力；熟悉办公软件，有耐心、责任心，可接受轮班工作制。
福利待遇与职业发展
七台河信息网为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系与广阔的职业发展空间,具体包括：
- 薪酬福利：行业内具有竞争力的薪资（具体面议），五险一金、绩效奖金、年终奖金、节日福利、生日福利、定期团建、带薪年假等。
- 职业发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训，清晰的晋升通道（管理岗与专业岗双通道发展），优秀员工可参与公司核心项目，获得股权激励机会。
- 工作环境：年轻化、开放式的办公氛围，扁平化管理，团队氛围融洽，配备现代化办公设备与舒适的休息区。
- 其他福利：定期体检、员工旅游、通讯补贴、交通补贴、餐补等。
招聘流程与报名方式
- 招聘流程：简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（初试+复试）→背景调查→录用通知→入职。
- 报名方式：应聘者需将个人简历（附照片）发送至邮箱：qthxxzph@163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；或登录七台河信息网官网（www.qthxx.com）“招聘专栏”在线投递简历。
- 简历要求需真实完整，包含教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等，应聘技术岗位需附上个人作品或项目链接。
- 截止日期：本次招聘长期有效，招满即止，面试时间将通过电话或邮件另行通知。
温馨提示
- 应聘者应对所提交材料的真实性负责,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
- 公司承诺对应聘者信息严格保密,仅用于招聘工作。
- 本次招聘不收取任何费用,请警惕各类虚假招聘信息。
七台河信息网正处于快速发展阶段,我们期待有激情、有能力、有梦想的您加入，与我们共同成长，为七台河的信息化事业添砖加瓦，共创美好未来！
相关问答FAQs
问题1：七台河信息网对应聘者的学历要求是否严格？非相关专业但有经验的人员是否可以投递？
解答：七台河信息网在招聘时注重应聘者的实际能力与岗位匹配度，部分岗位对学历有明确要求（如技术类、管理类岗位），但同时也为非相关专业但有丰富经验的人员开放通道，内容编辑、市场推广等岗位，若应聘者具备出色的文字功底、项目经验或本地资源，即使学历或专业不完全符合，也可投递简历，我们将综合评估其能力素质后决定是否进入面试环节，建议非相关专业人员在投递简历时，重点突出与岗位相关的实践经验、技能证书及成功案例，以增加竞争力。
问题2：入职后是否有岗前培训？新员工如何快速适应岗位工作？
解答：七台河信息网为新员工提供完善的岗前培训体系，包括公司文化与规章制度培训、岗位技能专项培训、业务流程实操培训等，帮助新员工快速了解公司业务、熟悉工作内容，每位新员工都会安排一名经验丰富的导师进行“一对一”指导，协助解决工作中遇到的问题，帮助其快速融入团队，公司还鼓励员工参加在职技能提升培训，提供学习资源与支持，确保员工在职业发展道路上持续成长，通过系统的培训机制和人性化的导师制度，新员工通常能在1-3个月内完全适应岗位工作，独立承担职责。
