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长途货运司机招聘,待遇如何?

【模板一:简洁通用版】

诚聘长途货运司机,待遇优厚,待遇优厚,待遇优厚!**

长途货运司机招聘,待遇如何?-图1

公司简介: [请在此处填写公司简介,本公司是一家专注于全国干线运输的物流企业,拥有先进的运输设备和稳定的货源,因业务发展需要,现面向社会诚聘长途货运司机数名,期待您的加入,与我们共同发展!]

招聘岗位: 长途货运司机

任职要求:

  1. 年龄:25-50周岁,身体健康,吃苦耐劳,无不良嗜好。
  2. 驾龄:A2驾照,实际驾龄3年以上,有货运资格证。
  3. 经验:熟悉全国主要公路网及路况,有长途货运经验者优先。
  4. 证件:驾驶证、资格证、身份证等证件齐全、真实、有效,无重大交通事故记录,无酒驾、毒驾记录。
  5. 素质:责任心强,吃苦耐劳,能适应长期在外的驾驶工作,服从公司安排。 **
  6. 按照公司调度安排,安全、准时地将货物从指定地点运送到目的地。
  7. 负责所驾车辆的日常检查、清洁和基本保养,发现问题及时上报。
  8. 协助完成货物交接、签收等手续,确保货物完好无损。
  9. 严格遵守交通法规和公司安全管理制度,确保行车安全。

薪资待遇:

长途货运司机招聘,待遇如何?-图2
  1. 薪资:[请填写具体薪资范围,12000 - 18000元/月],多劳多得,上不封顶。
  2. 福利
    • 入职即购买五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
    • 提供免费食宿(或餐补、住宿补贴)。
    • 油耗/过路费/ETC全额报销。
    • 节假日福利、年终奖、工龄奖。
    • 定期组织体检和技能培训。
    • 车辆为[东风/解放等]新款车型,配备空调、卧铺,舒适度高。

联系方式:

  • 联系人:[请填写联系人姓名,如:王经理/李老板]
  • 联系电话:[请填写联系电话]
  • 工作地址:[请填写公司地址或报到地址]
  • 微信:[如有,请填写微信号,方便沟通]

备注: 本岗位为长期稳定岗位,非诚勿扰,欢迎有经验、有责任心的司机师傅前来咨询或加入!


【模板二:详细专业版】

[公司名称] 高薪诚聘A2长途货运司机,提供稳定货源与优厚福利!**

关于我们 [公司名称]成立于[年份],是一家集运输、仓储、配送于一体的现代化物流企业,公司专注于[电商、快消品、大件家具等]领域的全国干线运输,拥有自营车辆XX台,合作客户遍布全国,我们致力于为员工提供稳定的工作平台和有竞争力的薪酬回报,现因业务扩张,特面向社会公开招聘优秀长途货运司机。

长途货运司机招聘,待遇如何?-图3

招聘岗位

  • 岗位名称:长途货运司机
  • 招聘人数:[5-10名]
  • 工作地点:[以XX市为中心,全国范围内]

岗位职责

  1. 运输执行:严格遵守公司运输计划,安全、高效地完成指定线路的货物运输任务。
  2. 车辆管理:负责所驾车辆的日常检查、清洁和基础保养(如检查油、水、轮胎等),确保车辆处于良好运行状态。
  3. 货物安全:在运输过程中,妥善保管货物,防止货物丢失、损坏或被污染,并协助完成货物的交接、签收手续。
  4. 安全第一:严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及公司各项安全规章制度,杜绝违章驾驶,确保人身及货物安全。
  5. 信息反馈:及时向公司调度反馈路况、天气、车辆状况等信息,并按规定提交运输单据和工作日志。

任职资格

  1. 驾照要求:持有有效的A2驾驶证,且驾龄满3年以上。
  2. 证件齐全:驾驶证、从业资格证、身份证等证件真实有效,可在全国范围内审验。
  3. 安全记录:近三年内无重大交通事故记录,无酒驾、毒驾等严重交通违法行为记录。
  4. 经验技能
    • 熟悉全国主要高速公路及国道线路,能熟练使用导航。
    • 具备基本的车辆故障判断和应急处理能力。
    • 有[冷链、高栏、危险品等]特种货物运输经验者优先。
  5. 个人素质
    • 年龄在25-50周岁之间,身体健康,能适应长期出差和驾驶工作。
    • 具备强烈的责任心、敬业精神和良好的团队合作意识。
    • 无赌博、酗酒等不良嗜好。

薪资福利(我们提供)

  • 薪酬体系
    • 固定工资+提成/计件:综合月薪 [15000 - 20000元],具体面议,能力越强,收入越高。
    • 年终奖金:根据公司年度业绩和个人表现,发放年终奖。
    • 安全奖:全年无事故可额外获得安全奖励。
  • 社会保障

    按国家规定为员工缴纳“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)。

  • 后勤保障
    • 食宿:提供免费员工食堂(或餐补)和干净舒适的员工宿舍(或住宿补贴)。
    • 补贴:全额报销燃油费、过路费、ETC费用、车辆维保费。
    • 通讯:提供话费补贴。
  • 人文关怀
    • 带薪年假、法定节假日、节日福利(如春节、中秋礼品)。
    • 定期组织员工体检、团建活动。
    • 车辆均为[2025款东风天龙]新车,配备空调、独立卧铺、冰箱,让您在路上也能享受家的舒适。
    • 提供专业的岗前培训和在职技能提升机会。

联系我们

  • 联系人:[人事部/王经理]
  • 联系电话:[手机号码/公司电话]
  • 微信咨询:[微信号,可添加备注“应聘司机”]
  • 公司地址:[详细的公司地址]
  • 面试时间:周一至周五 [上午9:00-11:00,下午14:00-17:00]

[公司名称] 期待您的加入,与我们共同驰骋,共创辉煌!


招聘渠道和建议

  1. 线上渠道

    • 专业招聘网站:如58同城、赶集网、BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等,这些平台用户基数大,是招聘的主力军。
    • 行业垂直平台:如运满满、货拉拉、福佑卡车等货运APP,上面有很多司机活跃,可以直接发布信息或寻找。
    • 社交媒体:在微信朋友圈、微信群(尤其是司机交流群)发布招聘信息,效果往往很好,可以请朋友帮忙转发。
  2. 线下渠道

    • 物流园/停车场:直接去大型物流园、货运停车场,那里是司机聚集的地方,可以“守株待兔”,直接和司机交流,效率很高。
    • 驾校/车管所:这些地方也是潜在司机的来源地。
    • 内部推荐:鼓励公司现有员工推荐,如果推荐成功,可以给推荐人一笔丰厚的“推荐奖”,这是成本最低、效果最好的方式之一。

面试和筛选注意事项

  • 核实证件:面试时务必仔细核对身份证、驾驶证、从业资格证原件,并通过“交管12123”APP等官方渠道查询其违章和事故记录。
  • 沟通考察:通过交谈了解候选人的驾驶习惯、性格特点、家庭情况(是否支持长期在外工作)等。
  • 试驾(可选):对于重要岗位,可以考虑安排一次简单的试驾,考察其实际驾驶技术。
  • 背景调查:对于经验丰富的老司机,可以尝试联系其前雇主进行简单的背景调查,了解其工作表现和离职原因。

希望这份详细的指南能帮助您快速招到合适的司机!祝您招聘顺利!

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