五邑大学招聘工作正在稳步推进，学校始终坚持“人才强校”战略，面向海内外诚邀优秀人才加盟，共同推动学校各项事业高质量发展，作为江门地区唯一的省属综合性本科院校，五邑大学立足粤港澳大湾区，以侨乡和工科为特色，形成了多学科协调发展的办学格局,为各类人才提供了广阔的发展平台和良好的成长环境。
本次招聘覆盖教学科研、管理服务等多个领域，涉及机械工程、电子信息、材料科学、环境工程、经济管理、人文社科等多个学科门类，学校根据学科建设和发展需要，计划引进高层次领军人才、青年拔尖人才、优秀博士及专业技术人才等，招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，注重考察应聘者的专业素养、科研能力、教学水平及团队协作精神，旨在打造一支结构合理、素质优良、富有创新活力的人才队伍。
在招聘条件方面，高层次人才一般应具有博士学位、正高级专业技术职称，在国内外知名高校或科研机构担任重要学术职务，具有较高的学术造诣和影响力，能够引领学科发展方向；青年拔尖人才应具有博士学位、副高级及以上专业技术职称，在相关领域取得突出业绩，具有较强的发展潜力；优秀博士应毕业于国内外知名高校，具有扎实的理论基础和较强的科研能力；专业技术岗位及管理岗位人员则需具备相应的专业背景、工作经验和综合素质，所有应聘者应热爱高等教育事业，遵守国家法律法规和学校规章制度,具有良好的职业道德和敬业精神。
学校为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和科研支持，高层次人才可享受安家费、科研启动费、配偶安置及子女入学等优惠政策，具体待遇面议；青年拔尖人才和优秀博士可根据学校相关规定享受相应的安家补贴、科研启动经费，并提供职称评聘、项目申报等方面的倾斜支持；学校还建有完善的教职工福利体系，包括五险一金、年度体检、带薪寒暑假、工会福利等，为人才解除后顾之忧，在科研平台方面，学校拥有国家级实验教学示范中心、省级重点实验室、工程技术研究中心等多个高水平科研平台,为人才开展科研工作提供了良好的硬件设施和学术氛围。
应聘者可通过五邑大学人事处官方网站或相关招聘平台查看具体招聘信息，下载并填写《五邑大学应聘申请表》，连同个人简历、学历学位证书、职称证书、代表性科研成果及其他相关证明材料发送至指定邮箱，报名截止时间及各岗位具体要求详见招聘公告，学校将对应聘者资格进行初审，通过初审者将通知参加面试（试讲）、学术成果评议等环节，综合考核合格后择优录用，招聘工作全程接受学校纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程的公平、公正、公开。
五邑大学始终致力于为人才搭建施展才华的舞台，营造尊重人才、关爱人才的良好氛围，学校地处粤港澳大湾区西翼，江门是著名侨乡，文化底蕴深厚，生态环境优美，交通便利，宜居宜业，我们热忱欢迎海内外有志之士加入五邑大学大家庭，共同为服务地方经济社会发展、培养高素质应用型人才贡献智慧和力量。
以下是相关问答FAQs：
Q1：五邑大学本次招聘对博士生的年龄有限制吗？
A：本次招聘对博士生的年龄要求一般为35周岁以下（具体以各岗位招聘公告为准），特别优秀的博士或具有高级职称的人才可适当放宽年龄限制，学校注重人才的发展潜力，对于科研成果突出、专业能力强的应聘者,将根据实际情况综合考量。
Q2：应聘成功后，学校是否提供博士后科研流动站或合作研究平台？
A：五邑大学设有多个博士后科研流动站和工作站，与国内外知名高校及科研机构建立了广泛的合作关系，学校鼓励和支持青年教师及科研人员进入博士后流动站从事高水平研究，并提供相应的经费和政策支持,助力人才提升科研能力和学术水平。
