混凝土公司招聘信息
本公司是一家集混凝土研发、生产、销售及技术服务于一体的综合性企业，拥有先进的生产设备、完善的检测体系和专业的技术团队，致力于为客户提供高品质的混凝土产品和全方位的技术支持，因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入，共同推动行业进步。
招聘岗位及要求
（一）生产技术类
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混凝土技术主管
- 岗位职责：负责混凝土配合比设计、优化与试验工作；解决生产过程中的技术问题，确保产品质量稳定；协助制定技术规范和操作流程；参与新技术、新材料的研发与应用。
- 任职要求：本科及以上学历，建筑材料、土木工程等相关专业；5年以上混凝土行业技术管理经验，持有中级及以上职称；熟悉混凝土生产工艺及相关国家标准，具备较强的技术攻关能力。
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实验室主任
- 岗位职责：全面负责实验室日常管理，包括人员调度、设备维护、检测数据审核；确保检测工作符合行业标准，出具准确报告；组织人员培训，提升团队专业水平。
- 任职要求：大专及以上学历，材料工程或相关专业；3年以上实验室管理经验，熟悉混凝土性能检测方法（如坍落度、抗压强度等）；持有CMA证书者优先。
（二）销售与市场类
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销售经理
- 岗位职责：负责混凝土产品的市场推广与客户开发，制定销售计划并完成销售目标；维护客户关系，协调解决合作中的问题；收集市场动态，反馈客户需求。
- 任职要求：大专及以上学历，市场营销、土木工程等相关专业；3年以上建材行业销售经验，具备较强的沟通能力和市场开拓能力；熟悉本地建筑市场者优先。
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客户专员
- 岗位职责：负责客户订单对接、合同签订及跟进；协调生产与物流，确保按时供货；处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。
- 任职要求：高中及以上学历，1年以上客户服务或销售经验；熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
（三）综合管理类
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行政人事专员
- 岗位职责：负责员工招聘、入职、培训及绩效考核等人事工作；办公用品采购、考勤管理、档案整理等行政事务；协助组织公司活动，营造良好的企业文化氛围。
- 任职要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；1年以上相关工作经验，熟悉劳动法律法规；工作细致，责任心强。
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会计
- 岗位职责：负责日常账务处理、财务报表编制；进行成本核算与税务申报；协助财务主管完成其他财务相关工作。
- 任职要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；2年以上制造业或建材行业会计经验；持有初级及以上会计职称，熟练使用财务软件。
福利待遇
- 薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，具体面议；技术类、管理类岗位设置绩效奖金，销售岗位提成上不封顶。
- 社会保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），为员工提供全面的医疗保障。
- 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等，定期组织团建活动。
- 培训发展：公司重视员工成长，提供专业技能培训、管理能力提升课程，支持员工考取职业资格证书。
- 其他福利：提供员工食堂、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利及年度体检。
应聘方式
- 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：hr@concrete.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 联系电话：0XXX-XXXXXXXX（李女士）
- 公司地址：XX市XX区XX工业园区XX路XX号
- 面试流程：简历筛选→初试→复试→背景调查→录用通知→入职
注意事项
- 应聘者需对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经查实取消录用资格。
- 面试时间将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通。
- 本公司承诺对应聘者信息严格保密，简历恕不退还。
相关问答FAQs
Q1：应聘技术岗位是否需要持有相关证书？
A1：技术主管、实验室主任等岗位需持有中级及以上职称或CMA等相关证书，其他技术岗位可接受优秀应届生，但需在入职后1年内考取相应证书，公司将提供培训支持。
Q2：销售岗位的提成结构是怎样的？
A2：销售岗位提成包括基础提成和超额奖金，基础提成按销售额的X%计算，超额部分可享受更高比例奖励；同时设置季度/年度销售冠军额外奖金,具体面议。
