眉山招聘会作为连接企业与求职者的重要桥梁，近年来在促进地方就业、推动产业升级方面发挥着越来越重要的作用，本次招聘会聚焦眉山本地主导产业及新兴领域，为各类求职者提供了多元化的岗位选择,同时也为企业精准匹配了所需人才。
本次招聘会吸引了来自机械制造、电子信息、新能源、生物医药、现代农业、现代服务等行业的200余家企业参与，涵盖技术研发、生产管理、市场营销、行政后勤等多个领域，既有本土龙头企业，也有新兴创新企业，岗位需求总量超过5000个，为不同学历、不同技能的求职者提供了广阔空间，从岗位分布来看，技术类岗位占比约35%，管理类岗位占比20%，服务类岗位占比25%，其他岗位占比20%，呈现出多层次、多领域的特点，薪资水平方面，普通操作岗月薪普遍在3000-5000元，技术岗月薪在5000-8000元，管理岗及高端技术岗月薪可达8000元以上，部分企业还提供绩效奖金、五险一金、带薪年假等福利待遇,整体薪资水平较往年有所提升。
招聘会现场设置了综合招聘区、重点企业专区、政策咨询区、职业指导区等功能区域，求职者可通过企业展位直接与HR沟通，了解岗位详情、薪资福利及晋升通道；政策咨询区则提供就业创业补贴、技能培训、社保办理等政策解读，帮助求职者更好地规划职业发展，现场还举办了多场职业指导讲座，邀请行业专家分享简历优化、面试技巧等实用内容，受到求职者广泛好评，值得注意的是，本次招聘会特别针对高校毕业生、返乡农民工、退役军人等重点群体设置了专项服务通道，提供“一对一”职业指导和岗位推荐,切实提升就业匹配效率。
从企业反馈来看，招聘会有效缓解了企业节后用工压力，特别是技术工和管理岗位的招聘效果显著，某电子企业负责人表示，通过本次招聘会已成功招聘到30余名技术工人，基本满足了生产需求；而某新能源企业则重点吸纳了多名高校应届毕业生，为企业注入了新鲜血液，求职者也普遍认为，招聘会提供了便捷的求职渠道，现场氛围良好，信息透明度高,有效降低了求职成本。
眉山招聘会的成功举办，离不开政府部门、企业及社会各界的共同努力，眉山市将继续优化招聘服务模式，线上线下相结合，常态化举办各类招聘活动，同时加强校企合作，推动人才培养与产业需求精准对接,为地方经济社会发展提供坚实的人才支撑。
相关问答FAQs
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问：本次招聘会是否收取求职者费用？需要提前报名吗？
答：本次招聘会对所有求职者免费开放，无需提前报名，求职者可直接携带个人简历、学历证书等相关材料前往现场参与，建议提前通过“眉山就业”微信公众号或当地人才网了解参会企业及岗位信息，有针对性地准备求职材料。 -
问：招聘会现场是否提供简历打印服务？针对无经验的求职者有何建议？
答：现场设置有便民服务点，提供免费简历打印服务（需提供U盘存储的电子版简历），对于无经验的求职者，建议重点突出实习经历、校园活动、技能证书等软实力，同时可关注企业培训岗、学徒制岗位等机会，通过实践积累经验，职业指导区的专家也会提供针对性建议,帮助求职者提升竞争力。
