特岗教师招聘时间是许多有志于投身乡村教育的考生关注的重点，其时间安排并非全国统一，而是由各省（自治区、直辖市）根据本地实际情况自主确定，但整体流程和关键节点存在一定规律，通常情况下，特岗教师招聘工作遵循国家教育部和财政部关于“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的总体部署，每年开展一次，招聘时间主要集中在春季至夏季，具体可分为公告发布、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、公示及录用等环节。
从时间规律来看，大部分省份的特岗教师招聘公告会在每年3月至5月期间陆续发布，部分省份可能会提前至2月底或延后至6月初，河南省作为特岗教师招聘的大省，其公告发布时间通常在5月中下旬，笔试时间安排在6月底或7月初；甘肃省的公告发布时间多在4月中下旬，笔试时间一般在5月底或6月初；云南省的招聘节奏相对较早，公告发布时间通常在3月底至4月初，笔试时间则安排在5月中旬，这种时间差异主要源于各省的春季学期安排、教师岗位需求申报进度以及教育部门的统筹规划，考生需密切关注本省教育厅、人社厅或特岗教师招聘官方网站的最新通知。
报名及资格初审环节通常在公告发布后1-2周内启动，持续时间一般为7-10天，考生需通过指定的网上报名系统（如各省人事考试网或教育考试院官网）提交个人信息、学历证明、教师资格证等材料，并进行资格初审，这一阶段考生需仔细阅读招聘公告中的岗位要求和报名条件，确保自身符合报考资格，避免因材料不全或信息错误导致报名失败，资格初审结果通常会在报名结束后3-5个工作日内公布，通过初审的考生需按时打印报名表和准考证,为后续笔试做好准备。
笔试是特岗教师招聘的核心环节，其时间一般在报名结束后3-4周左右，全国大部分省份的笔试时间会集中在6月至7月，笔试科目通常包括《教育理论基础》和《学科专业知识》两门，部分省份可能还会增加《综合知识》或《职业能力倾向测验》。《教育理论基础》主要考查教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，分值占比约为40%-50%；《学科专业知识》则根据报考岗位的不同，考查相应学科的基础知识、教学设计和教学实施能力，分值占比约为50%-60%，笔试成绩一般在考试结束后2-3周内公布，考生可通过官方网站查询个人成绩及排名,确定是否进入资格复审环节。
资格复审通常在笔试成绩公布后1周内进行，由各市（州）或县（区）教育部门组织，主要核实考生的学历、教师资格证、普通话等级证、身份证等材料的真实性和有效性，进入资格复审的考生需携带相关材料的原件及复印件到指定地点进行现场审核，通过资格复审的考生方可进入面试环节，面试时间一般在资格复审结束后1-2周内，由各县（区）自主组织，形式包括试讲、说课、结构化面试等，重点考查考生的教学能力、语言表达、应急应变能力和职业素养，面试成绩通常在面试结束后当场公布，并与笔试成绩按一定比例（如笔试成绩占50%，面试成绩占50%）合成总成绩,确定体检人员名单。
体检环节一般在面试结束后1周内完成，由各县（区）教育部门统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入公示环节，公示期一般为5-7个工作日，公示无异议的考生最终被录用，并与招聘县（区）教育局签订《特岗教师服务协议书》，安排到乡村学校任教，特岗教师服务期为3年，服务期间享受国家规定的工资福利待遇，服务期满且考核合格后，可在原岗位留任，纳入事业编制管理，或按规定享受考研加分、定向招录等优惠政策。
需要注意的是，由于各省实际情况不同，特岗教师招聘时间可能存在调整，例如2025年受疫情影响，部分省份的招聘时间推迟至8-9月，考生应密切关注本省教育行政部门发布的官方信息，及时获取最新的招聘动态，避免因信息滞后错失报考机会，考生在备考过程中，应提前了解本省的笔试科目和考试大纲，系统复习教育理论和学科专业知识，同时注重提升教学实践能力,为面试环节做好充分准备。
为了更直观地展示部分省份特岗教师招聘时间的规律，以下表格列举了2025年部分省份的招聘关键时间节点（仅供参考，具体时间以当年官方公告为准）：
| 省份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 面试时间 | 体检及录用时间 |
|---|---|---|---|---|---|
| 河南省 | 5月20日 | 5月25日-5月28日 | 7月15日 | 8月中下旬 | 9月上旬 |
| 甘肃省 | 4月15日 | 4月18日-4月22日 | 5月28日 | 6月下旬 | 7月中旬 |
| 云南省 | 3月25日 | 3月28日-4月1日 | 5月14日 | 6月上旬 | 6月下旬 |
| 四川省 | 5月10日 | 5月15日-5月19日 | 6月25日 | 7月下旬 | 8月上旬 |
| 贵州省 | 4月20日 | 4月24日-4月28日 | 6月11日 | 7月中旬 | 7月下旬 |
通过上述表格可以看出，各省特岗教师招聘时间虽存在差异，但整体流程较为一致，均遵循“公告发布→报名→笔试→面试→录用”的基本顺序，考生在备考过程中，可根据本省的时间规律制定合理的复习计划，同时保持对官方信息的关注,及时调整备考策略。
相关问答FAQs：
-
问：特岗教师招聘的笔试科目有哪些？分值占比如何？
答：特岗教师笔试科目通常包括《教育理论基础》和《学科专业知识》两门。《教育理论基础》主要考查教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等内容，分值占比一般为40%-50%；《学科专业知识》则考查报考岗位对应学科的基础知识、教学设计和教学实施能力，分值占比一般为50%-60%，部分省份可能还会增加《综合知识》或《职业能力倾向测验》,具体科目和分值以本省招聘公告为准。 -
问：特岗教师服务期满后有哪些优惠政策？
答：特岗教师服务期满且考核合格后，可享受以下优惠政策：（1）可自愿留在服务地学校任教，纳入当地事业编制管理；（2）3年服务期满后考研初试总分加10分，同等条件下优先录取；（3）在职称评聘、工资待遇、评优评先等方面享受与当地公办教师同等待遇；（4）服务期满且考核合格的特岗教师，可按规定享受“三支一扶”人员的相关优惠政策，如定向招录、创业扶持等,具体政策以国家和各省相关规定为准。
