温州作为东南沿海重要的商贸城市和旅游目的地，酒店行业始终保持活跃的人才需求，近期多家酒店集团及单体酒店发布招聘信息，涵盖前厅、客房、餐饮、后勤等多个岗位，以下为详细招聘内容及岗位要求汇总,供求职者参考。
热门岗位及薪资福利
（一）前厅部
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前厅经理
- 职责：负责前台团队管理、客户关系维护、房态调控及投诉处理，确保前厅部高效运作。
- 要求：30-45岁，大专以上学历，5年以上星级酒店前厅管理经验，熟悉Opera系统操作，具备优秀沟通协调能力。
- 薪资：12000-18000元/月，包食宿+绩效奖金+年终奖。
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前台接待
- 职责：负责客人入住登记、退房结算、电话接转及咨询服务。
- 要求：18-30岁，高中及以上学历，形象气质佳，普通话流利，有酒店前台经验者优先。
- 薪资：4000-5500元/月，包食宿+全勤奖+节日福利。
（二）客房部
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客房主管
- 职责：统筹客房清洁工作、员工培训及物资管理，确保客房卫生达标。
- 要求：25-45岁，2年以上客房管理经验，熟悉清洁流程及标准，责任心强。
- 薪资：7000-9000元/月，包食宿+社保+带薪年假。
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客房服务员
- 职责：按照标准完成客房清洁、布草更换及设施检查。
- 要求：20-55岁，身体健康，吃苦耐劳，有无经验均可（可提供培训）。
- 薪资：3500-5000元/月，包食宿+工龄工资+包吃包住。
（三）餐饮部
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餐厅经理
- 职责：负责餐厅运营管理、菜单优化、客户接待及团队培训。
- 要求：28-50岁，大专以上学历，3年以上餐饮管理经验，熟悉中餐/西餐服务流程。
- 薪资：10000-15000元/月，包食宿+提成奖金+年度体检。
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服务员/传菜员
- 职责：负责餐前准备、点单服务、菜品传递及餐后清洁。
- 要求：18-40岁，身体健康，服务意识强，有餐饮经验者优先。
- 薪资：3800-5200元/月，包食宿+绩效奖金+工作餐。
（四）后勤及管理岗
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保安主管
- 职责：负责酒店安保工作、应急预案制定及团队管理。
- 要求：25-45岁，退伍军人优先，2年以上酒店安保经验，持消防证。
- 薪资：6000-8000元/月，包食宿+社保+高温补贴。
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工程维修员
- 职责：负责酒店设施设备日常巡检、维修及保养。
- 要求：20-50岁，持有电工证，熟悉水电、空调等设备维修。
- 薪资：5000-7000元/月，包食宿+技能培训+节日福利。
热门酒店招聘信息一览表
| 酒店名称 | 招聘岗位 | 人数 | 学历要求 | 薪资范围（元/月） | 工作地点 |
|---|---|---|---|---|---|
| 温州香格里拉大酒店 | 前厅经理 | 1 | 大专以上 | 12000-18000 | 鹿城区 |
| 温州万豪酒店 | 餐厅服务员 | 5 | 高中以上 | 4000-5500 | 龙湾区 |
| 温州开元名都大酒店 | 客房主管 | 2 | 大专以上 | 7000-9000 | 瓯海区 |
| 温州维也纳酒店 | 前台接待 | 3 | 高中以上 | 3800-5000 | 鹿城区 |
| 温州云天楼大酒店 | 工程维修员 | 2 | 中专以上 | 5000-7000 | 龙湾区 |
福利待遇
多数酒店提供以下福利：包食宿、社保五险、带薪年假、节日福利、员工培训、晋升空间、优秀员工奖励等，部分高端酒店还提供补充商业保险、员工旅游及子女福利等。
应聘方式
- 线上投递：通过智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等平台搜索“温州酒店+岗位名称”投递简历。
- 现场应聘：携带身份证、学历证书、相关资格证书至酒店人力资源部面试（建议提前电话预约）。
- 招聘会：关注温州市人才市场及酒店行业专场招聘会信息。
相关问答FAQs
Q1：没有酒店工作经验，可以应聘哪些岗位？
A：无经验者可应聘客房服务员、前台接待（培训岗）、传菜员等岗位，多数酒店提供岗前培训，重点考察求职者的服务意识、学习能力和责任心，建议应聘时主动表达积极工作的态度，部分酒店还会提供“师徒制”帮助新人快速上手。
Q2：酒店招聘对年龄和学历有严格限制吗？
A：年龄限制因岗位而异，如前厅、餐饮等服务岗通常要求18-40岁，管理岗或技术岗（如工程维修）可放宽至50岁；学历方面，基础服务岗（如保洁、服务员）对学历要求较低，高中或中专即可，而管理岗及前厅、财务等岗位则需大专及以上学历，实际招聘中，能力和经验往往比学历更重要,部分酒店对经验丰富者可适当放宽学历要求。
