南宁印刷厂招聘信息涵盖多个岗位需求，旨在吸纳具备专业技能和责任心的人才，共同推动企业生产效率与产品质量的提升，随着印刷行业向数字化、智能化转型，企业对复合型技术人才的需求尤为突出，招聘岗位包括但不限于印刷机长、制版技术员、质检员、仓储物流专员及学徒工等,具体要求如下：
招聘岗位及职责
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印刷机长（3名）
- 职责：负责胶印机、数字印刷机等设备的日常操作，完成印刷订单的生产任务；监控印刷过程中的色彩、套准等参数，确保产品符合质量标准；定期进行设备保养与故障排查，配合完成生产计划。
- 要求：年龄25-45岁，高中及以上学历，3年以上胶印机操作经验，熟悉海德堡、小森等品牌设备者优先；持有印刷行业操作证书，具备色彩管理和故障处理能力，能适应倒班工作。
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制版技术员（2名）
- 职责：根据客户需求进行印前文件处理，包括色彩校准、拼版、出片等工作；负责CTP版材的制作与维护，确保制版精度；协助解决印前技术问题，与生产部门沟通工艺细节。
- 要求：大专及以上学历，印刷工程、数字媒体技术相关专业优先；1年以上印前制版经验，熟练使用Adobe系列软件、印能捷等拼版软件；了解色彩管理流程，具备良好的沟通能力。
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质检员（2名）
- 职责：对印刷半成品及成品进行质量检查，包括色彩偏差、套印精度、裁切尺寸等项目；记录质检数据，编制质检报告，反馈质量问题并跟踪整改结果；协助制定质量标准与操作规范。
- 要求：20-40岁，高中及以上学历，1年以上质检经验，熟悉印刷品质量检测标准（如GB/T 7705）；具备较强的责任心和细致度，能熟练使用检测工具（如密度计、色差仪）。
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仓储物流专员（2名）
- 职责：负责原材料（纸张、油墨等）的入库、盘点与发放，确保账实相符；协调成品印刷品的包装、发货及物流跟踪，优化库存管理流程；维护仓储区域整洁，执行安全管理制度。
- 要求：年龄20-40岁，高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，熟悉ERP系统操作；具备基本的叉车驾驶技能，能吃苦耐劳，有较强的协调能力。
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学徒工（5名）
- 职责：跟随师傅学习印刷设备操作、印前制版或质检基础技能，协助完成生产辅助工作；遵守车间安全规范，积极参与技能培训。
- 要求：18-30岁，高中或中专学历，对印刷行业有兴趣，学习能力强，能接受岗位轮调，提供岗前培训。
薪资福利待遇
为吸引和留住人才，南宁印刷厂提供具有竞争力的薪酬及完善的福利体系，具体如下：
| 项目 | |
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| 薪资结构 | 基本工资+绩效奖金+工龄工资+加班费（机长、技术岗月薪6000-12000元，学徒工3000-5000元） |
| 社会保险 | 缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） |
| 假期福利 | 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等 |
| 培训发展 | 提供岗前培训、技能提升课程，优秀员工可参与外部技术交流 |
| 其他福利 | 包食宿（4-6人/间，配备空调、热水器）、节日福利、年度体检、团建活动 |
任职基本要求
- 学历与经验：各岗位要求相应学历及工作经验，学徒工可放宽至应届生；
- 技能证书：技术岗需持有相关职业资格证书（如印刷操作工、CTP制版师等）；
- 身体条件：能适应车间工作环境，无色盲色弱，无妨碍操作设备的疾病；
- 职业素养：责任心强，具备团队协作精神，遵守企业规章制度。
招聘流程
- 报名方式：简历投递至邮箱（hr@nnprint.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；
- 面试安排：简历筛选通过后，统一安排面试（含实操考核）；
- 录用通知：面试合格者3个工作日内发放录用通知书，办理入职手续。
工作地点及联系方式
- 工作地点：南宁市江南区金凯工业园XX路XX号
- 联系电话：0771-XXXXXXX 李女士
- 企业官网：www.nnprint.com（更多岗位详情可登录查询）
相关问答FAQs
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问：学徒工是否有转正机会？转正后薪资如何调整？
答：学徒工通过3个月岗前培训及技能考核后，可转正成为正式员工，转正后薪资在原基础上增加20%-30%，并根据岗位技能等级进行定级，后续可通过技能提升进一步涨薪。 -
问：企业是否提供住宿？住宿条件如何？
答：企业提供免费员工宿舍，配备空调、热水器、独立卫生间、衣柜等设施，宿舍区设有食堂（餐费补贴300元/月），周边交通便利,步行10分钟可达地铁站。
