杭州足浴店招聘信息
杭州作为新一线城市，服务业发展迅速，足浴养生行业作为城市生活的重要组成部分，对专业人才的需求持续增长，目前杭州市区多家知名足浴连锁品牌及高端养生会所正在面向社会公开招聘各类岗位，为求职者提供广阔的职业发展平台，本次招聘涵盖技师、服务人员、管理等多个岗位，工作环境舒适，薪资待遇优厚,欢迎有志于健康服务行业的优秀人才加入。
招聘岗位及要求
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足疗技师（20名） 岗位职责：为顾客提供专业的足部按摩、穴位推拿等服务；掌握中医基础理论，能准确判断顾客身体状况；保持服务区域卫生整洁，遵守操作规范；维护客户关系，提升顾客满意度。 任职要求：18-45周岁，男女不限；有无经验均可，提供带薪培训；需持有健康证；形象气质佳，沟通能力强；有相关按摩经验者优先录用。
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采耳师（10名） 岗位职责：提供专业采耳服务，包括清洁、按摩、放松等；熟悉采耳工具使用及安全规范；根据顾客需求推荐增值服务；保持工作台面清洁消毒。 任职要求：20-40周岁，男女不限；有采耳经验者优先，可接受学徒；手指灵活，细致耐心；无传染性疾病；持有健康证。
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前台接待（5名） 岗位职责：负责顾客接待、预约登记及信息录入；解答顾客咨询，介绍服务项目；收银及账务处理；协助维护店内秩序及环境卫生。 任职要求：18-30周岁，女性优先，身高160cm以上；形象气质佳，普通话标准；熟练使用办公软件及收银系统；有服务行业经验者优先。
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店长助理（3名） 岗位职责：协助店长处理日常运营事务；负责员工考勤及排班管理；监督服务质量及卫生标准；协助开展员工培训及绩效考核；参与营销活动策划与执行。 任职要求：25-40周岁，大专及以上学历；1年以上服务行业管理经验；熟悉门店运营流程；具备较强的沟通协调能力及团队管理能力。
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管理培训生（5名） 岗位职责：参与门店各部门轮岗学习；协助制定门店运营计划；学习客户管理及团队建设技巧；参与营销活动策划与执行。 任职要求：应届毕业生或1年内工作经验；本科及以上学历，专业不限；具备良好的学习能力和抗压能力；有学生干部或社团经验者优先。
薪资福利待遇
薪资结构（单位：元/月）
| 岗位 | 底薪 | 提成 | 奖金 | 综合薪资 |
|---|---|---|---|---|
| 足疗技师 | 4000-6000 | 30%-50% | 1000-3000 | 8000-15000 |
| 采耳师 | 5000-7000 | 40%-60% | 1000-3000 | 9000-16000 |
| 前台接待 | 3500-4500 | 固定+提成 | 500-1500 | 4500-6500 |
| 店长助理 | 6000-8000 | 业绩提成 | 1500-3000 | 10000-15000 |
| 管理培训生 | 4500-6000 | 绩效奖金 | 800-2000 | 6000-9000 |
福利保障 （1）社会保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） （2）带薪假期：享受法定节假日、年假、婚假、产假等 （3）员工福利：包食宿（4-6人间，配备空调、热水器）、节日福利、生日福利、定期团建 （4）培训发展：提供岗前培训、技能提升培训、管理培训，晋升通道清晰 （5）其他福利：工龄工资、全勤奖、优秀员工奖金、内部推荐奖励
工作环境与职业发展
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工作环境 门店分布于杭州市主城区及热门商圈，如西湖区、上城区、滨江区等，装修风格现代雅致，配备独立包厢、休息区、员工更衣室等设施，店内采用中央空调、新风系统，环境舒适卫生,为员工提供良好的工作氛围。
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职业发展 公司建立了完善的职业晋升体系，员工可通过考核逐步晋升为高级技师、技术主管、店长、区域经理等管理岗位，公司定期与行业协会合作，组织技能等级认证考试，帮助员工提升专业资质，表现优秀者可参与公司股权激励计划,共享企业发展成果。
应聘方式
- 应聘流程：简历投递→初试→复试→技能测试（技师岗）→录用通知→入职体检→签订劳动合同
- 简历投递： （1）邮箱投递：请将个人简历发送至hr@hzzyzpxx.com，邮件主题注明"应聘岗位+姓名" （2）现场投递：携带身份证、学历证书、健康证等原件至门店报名
- 联系方式： （1）联系电话：0571-88886666（王经理）/ 0571-88887777（李主管） （2）门店地址：杭州市西湖区文三路108号（西湖店）、杭州市上城区延安路98号（武林店）
- 工作时间：实行综合工时制，每天工作8-9小时，排班制，月休4-6天
相关问答FAQs
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问：没有相关经验是否可以应聘足疗技师？公司会提供哪些培训？ 答：完全没有经验也可以应聘，公司为新入职员工提供为期30天的带薪岗前培训，内容包括中医基础理论、足部穴位知识、按摩手法实操、服务礼仪规范等，培训期间由资深技师一对一指导，确保员工掌握基本技能后上岗，培训期间发放基本工资,培训结束后通过考核即可正式上岗。
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问：员工宿舍的条件如何？是否需要自行承担住宿费用？ 答：公司为异地员工提供免费宿舍，4-6人/间，配备空调、热水器、独立卫生间、衣柜等基本设施，宿舍位于门店附近，步行15分钟可达，交通便利，水电费由员工分摊，每月约50-100元/人，本地员工可选择不住宿,公司提供每月300元的住房补贴。
