莱芜医院招聘工作正在有序开展，本次招聘面向社会各类人才，旨在充实医院医疗队伍，提升医疗服务质量，满足区域群众就医需求，招聘范围涵盖临床医疗、医技辅助、行政管理等多个领域，不同岗位对学历、专业、工作经验等要求有所差异,应聘者需根据自身条件选择合适岗位报名。
招聘基本条件
- 遵守国家法律法规，拥护党的路线方针政策，具有良好的思想政治素质和职业道德；
- 身体健康，能胜任岗位工作要求，无传染性疾病及精神病史；
- 具备岗位所需的专业知识、技能和执业资格，如临床岗位需持有医师资格证及规培证，护理岗位需持有护士资格证等；
- 全日制本科及以上学历为基本要求，部分紧缺岗位或高级职称岗位可适当放宽至大专学历，但需具备丰富临床经验；
- 年龄一般不超过35周岁，高级职称或特殊人才年龄可适当放宽,具体以岗位表为准。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位主要包括以下类别（具体以医院发布的官方岗位表为准）：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|
| 临床医师 | 20 | 全日制本科及以上 | 临床医学、内科学、外科学等 | 需持有医师资格证，完成规范化培训，三甲医院工作经验者优先 |
| 护理人员 | 30 | 全日制大专及以上 | 护理学、护理学（助产方向） | 需持有护士资格证，身高158cm以上，形象气质佳，有二甲医院工作经验优先 |
| 医技人员 | 10 | 全日制本科及以上 | 医学检验、医学影像、药学等 | 检验岗位需持有技士/技师证，影像岗位需熟练操作DR、CT等设备 |
| 行政管理人员 | 5 | 全日制本科及以上 | 卫生事业管理、公共事业管理等 | 具备3年以上医院行政管理经验，熟悉医疗行业政策法规 |
| 财务人员 | 3 | 全日制本科及以上 | 会计学、财务管理 | 持有会计从业资格证，中级会计师优先，熟悉医院财务流程 |
招聘流程
- 报名方式：采用网上报名与现场报名相结合，网上报名需登录医院官网或指定招聘平台，提交身份证、学历学位证、资格证、个人简历等扫描件；现场报名需携带上述材料原件及复印件到医院人事科报名。
- 资格审查：医院将根据岗位要求对应聘者资格进行初审，初审通过者将通过短信或电话通知参加考试。
- 考试考核：分为笔试和面试两部分，笔试主要测试专业知识，面试采用结构化面试或技能操作考核，重点考察综合素质与岗位匹配度。
- 体检与录用：根据总成绩排名确定体检人员，体检合格者予以公示，公示无异议后办理入职手续,签订劳动合同。
福利待遇
- 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+补贴，本科生起薪约5000-6000元/月，研究生及高级人才待遇面议；
- 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、餐补住宿补贴等；
- 职业发展：提供规范化培训、进修学习机会，设立职称晋升通道，鼓励学术研究与技术创新；
- 其他福利：医院工会定期组织文体活动,员工子女享受医疗优惠等。
注意事项
- 报名时间截止至2025年XX月XX日，逾期不再受理；
- 应聘者需保证所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消资格；
- 考试时间、地点将通过医院官网公布，请应聘者及时关注,保持通讯畅通。
相关问答FAQs
Q1：非全日制学历能否报名本次招聘？
A1：本次招聘原则上要求全日制学历，但部分基层岗位或紧缺岗位若注明“可接受非全日制学历需具备相应工作经验”，则可根据岗位要求报名，建议应聘者仔细阅读岗位表备注栏说明，或直接咨询医院人事科确认。
Q2：已取得资格证但未完成规培的临床医学专业毕业生能否报考临床医师岗位？
A2：根据医院规定，临床医师岗位需完成规范化培训并取得合格证书，若为2025年应届毕业生，需提供规培证明材料，确保在入职前取得规培证书，否则不予录用，已往届毕业生未取得规培证书的,可报考部分不要求规培的基层医疗岗位或先参加规培再报考。
