榆次幼儿园招聘工作正在稳步推进中，此次招聘旨在为榆次区各公办及普惠性民办幼儿园补充优质师资力量，提升学前教育整体质量，满足人民群众对优质幼儿教育资源的需求，招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘符合条件的幼儿教师及辅助岗位人员,现将具体事宜详细说明如下。
招聘背景与意义
近年来，榆次区高度重视学前教育发展，持续加大投入力度，通过新建、改扩建幼儿园等方式，不断扩大普惠性学前教育资源覆盖面，随着三孩政策的全面实施及社会对学前教育质量要求的提升，现有幼儿教师队伍存在一定缺口，特别是在专业素养、保教能力及结构性配置方面亟需优化，此次招聘是榆次区加强学前教育师资队伍建设的重要举措，旨在吸纳一批热爱幼教事业、具备专业知识和技能的优秀人才，为幼儿提供科学、规范、充满爱的保教服务,推动学前教育事业高质量发展。
招聘岗位及数量
根据各幼儿园实际需求，本次招聘计划设置以下岗位,具体数量如下：
| 岗位类别 | 招聘人数 | 岗位职责概述 |
|---|---|---|
| 幼儿教师 | 80名 | 承担班级日常教学活动设计与实施，幼儿一日生活照料，家园沟通，环境创设等工作。 |
| 保育员 | 30名 | 协助教师做好幼儿生活护理、卫生消毒、安全防护等工作，保障幼儿身心健康。 |
| 保健医 | 10名 | 负责幼儿健康监测、疾病预防、膳食营养管理、卫生保健宣传及应急处置等工作。 |
| 美术/音乐教师 | 5名 | 承担幼儿园特色艺术课程教学，组织艺术活动，培养幼儿审美与创造力。 |
| 总务后勤人员 | 5名 | 负责幼儿园设施设备维护、物资采购、安全管理、环境绿化等后勤保障工作。 |
招聘条件
（一）基本条件
- 遵守宪法和法律，热爱幼教事业，具有良好的职业道德和敬业精神,无违法违纪记录。
- 身体健康，无传染性疾病，符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》要求。
- 具备较强的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神,能胜任岗位工作。
- 年龄要求：幼儿教师岗位35周岁以下（1988年9月以后出生），保育员、后勤岗位40周岁以下（1983年9月以后出生），保健医岗位45周岁以下（1978年9月以后出生）,特别优秀者可适当放宽。
（二）岗位具体条件
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幼儿教师：
- 学历：全日制学前教育、教育学、心理学等相关专业大专及以上学历，本科及以上学历优先；
- 资质：须持有幼儿园教师资格证，普通话二级甲等及以上证书；
- 经验：有1年以上幼儿园教学工作经验者优先,应届毕业生需具备实习经历或在校期间表现优秀。
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保育员：
- 学历：高中及以上学历，学前教育、护理等相关专业优先；
- 资质：持有保育员资格证或健康证，具备幼儿护理基础知识；
- 经验：有幼儿园或托育机构保育工作经验者优先。
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保健医：
- 学历：全日制医学、护理学、公共卫生等专业大专及以上学历；
- 资质：持有执业医师（或执业助理医师）资格证、护士资格证，有幼儿园保健工作经验者优先；
- 能力：熟悉幼儿常见病预防、营养配餐、传染病防控等工作。
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美术/音乐教师：
- 学历：全日制美术、音乐、艺术教育等相关专业本科及以上学历；
- 资质：持有教师资格证，具备专业艺术技能（如绘画、声乐、乐器等）,有教学经验者优先。
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总务后勤人员：
- 学历：高中及以上学历，有相关后勤管理、维修经验者优先；
- 能力：熟悉水电维修、物资管理流程,具备应急处理能力。
招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
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报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的方式。
- 网上报名：应聘者需登录“榆次区教育局官网”招聘专栏，填写《榆次区幼儿园招聘报名表》，并提交身份证、学历学位证、资格证、获奖证书等扫描件，报名时间为X月X日至X月X日。
- 现场报名：应聘者需携带相关材料原件及复印件到榆次区教育局人事科报名（地址：XX路XX号，时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。
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资格审查：由招聘工作领导小组对应聘者资格条件进行初步审查，审查合格者进入考试环节，资格审查贯穿招聘全过程，若发现弄虚作假,取消聘用资格。
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考试：
- 笔试：主要测试幼儿教育学、心理学、教育法律法规、保教知识及岗位相关专业知识，满分100分，占总成绩的40%。
- 面试：包括试讲（模拟教学）、技能测试（如弹唱、舞蹈、绘画、手工等）、结构化问答，主要考察应聘者的专业能力、教学组织能力、应变能力及综合素质，满分100分，占总成绩的60%。
- 考试时间、地点将通过短信或官网通知,请应聘者保持通讯畅通。
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体检与考察：根据总成绩从高到低，按1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准》执行，体检费用自理，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
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公示与聘用：对体检考察合格者进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期2个月,试用期满考核合格者正式聘用。
福利待遇
- 薪酬标准：按照榆次区幼儿园同类岗位人员薪酬标准执行，幼儿教师月薪3000-5000元（含五险），保育员、后勤岗位月薪2500-4000元，保健医月薪3500-5500元，具体根据学历、职称、工作经验确定。
- 社会保障：聘用人员享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（“五险一金”）。
- 职业发展：定期组织业务培训、教研活动，提供职称评定、晋升机会，表现优秀者可推荐参加市级、省级骨干教师评选。
- 其他福利：享受带薪年假、节日福利、体检福利、工作餐补贴等,部分幼儿园提供住宿或住宿补贴。
注意事项
- 应聘人员报名时提供的联系电话务必准确，保持畅通，因通讯不畅导致无法接收通知的，责任自负。
- 资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合招聘条件的，均取消其资格。
- 本次招聘不指定任何教材、辅导资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
- 招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督，监督电话：0354-XXXXXXXX。
相关问答FAQs
问：非全日制学历可以报名吗？
答：本次招聘要求幼儿教师、保健医岗位为全日制学历，保育员、后勤岗位非全日制学历若符合岗位其他条件（如持有相关资格证、工作经验等）也可报名,但需在资格审查时提供学历认证报告及岗位要求的相关证明材料。
问：试用期考核不合格怎么办？
答：试用期考核不合格的，幼儿园将与其解除劳动合同，聘用人员对考核结果有异议的，可在收到结果之日起3个工作日内向招聘工作领导小组提交书面申诉,相关部门将进行复核并作出答复。
