河北作为京津冀协同发展战略的重要区域,近年来在人才发展与企业培训领域需求持续增长，各类人力培训公司如雨后春笋般涌现，为区域经济发展提供了坚实的人才支撑，为满足业务发展需要，河北多家知名人力培训公司正面向社会公开招聘各类专业人才，涵盖培训讲师、课程研发、项目管理、市场营销等多个岗位，以下为本次招聘的详细信息。
公司简介
本次参与招聘的河北人力培训公司均专注于为企业提供定制化培训解决方案,服务范围涵盖管理技能提升、员工职业发展、企业内训体系建设、人力资源咨询等多个领域，公司拥有一支由资深行业专家、企业高管、高校教授组成的师资团队，结合前沿培训技术与本土企业需求，已为京津冀地区数百家企业提供了优质培训服务，累计服务学员超万人次，在业内树立了专业、高效的品牌形象。
招聘岗位及要求
本次招聘岗位分为四大类,具体职责与要求如下：
（一）培训讲师类
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企业内训师
- 岗位职责：根据企业需求设计培训课程，开展管理技能、团队建设、沟通技巧等主题培训；负责培训效果评估与反馈优化，建立企业培训档案。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3年以上企业培训或相关工作经验，具备独立开发课程能力；持有企业培训师职业资格证者优先；优秀的表达沟通能力与控场能力，能适应出差。
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职业资格认证讲师
- 岗位职责：承担人力资源管理师、经济师、企业培训师等职业资格认证课程的授课任务；编写辅导资料，解答学员疑问，提升学员通过率。
- 任职要求：硕士及以上学历，5年以上相关职业资格认证培训经验；持有高级企业培训师或人力资源管理师一级证书；熟悉认证考试大纲与命题规律，具备丰富的案例教学经验。
（二）课程研发类
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课程研发经理
- 岗位职责：调研企业培训需求，主导课程体系设计与开发；整合内外部资源，开发符合市场趋势的培训产品（如线上课程、工作坊等）；跟踪培训效果，持续优化课程内容。
- 任职要求：本科及以上学历，教育技术、心理学、人力资源等相关专业；5年以上课程研发经验，有主导大型课程项目经验；熟悉成人学习原理，具备较强的文案撰写与项目管理能力。
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课程研发专员
- 岗位职责：协助经理完成课程资料搜集、整理与编写；参与课程试讲与优化，制作课件与教学工具；维护课程库，更新行业案例与数据。
- 任职要求：本科及以上学历，1-3年课程研发或相关工作经验；具备良好的逻辑思维与文字功底，熟练使用PPT、思维导图等工具；对培训行业有浓厚兴趣，学习能力强。
（三）项目管理类
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培训项目经理
- 岗位职责：负责企业培训项目的全流程管理，包括需求沟通、方案制定、资源协调、执行监控与效果复盘；维护客户关系，挖掘客户潜在需求。
- 任职要求：本科及以上学历，项目管理、市场营销等相关专业；3年以上培训项目管理经验，有大型企业服务案例；具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力，能承受一定工作压力。
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项目助理
- 岗位职责：协助项目经理完成项目前期准备，如场地预订、物料采购、学员通知等；负责培训过程中的现场支持，确保培训顺利进行；整理项目文档，反馈客户意见。
- 任职要求：大专及以上学历，1-2年项目助理或相关工作经验；熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力与执行力；工作细致，有责任心，能适应弹性工作时间。
（四）市场营销类
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市场推广经理
- 岗位职责：制定公司市场推广策略，线上线下活动策划与执行；拓展企业客户资源，维护客户合作关系；分析市场动态，调整推广方向。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；5年以上培训行业市场推广经验，具备客户资源者优先；熟悉新媒体运营（如微信公众号、短视频平台），具备团队管理能力。
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销售顾问
- 岗位职责：负责企业客户的开发与对接，了解客户培训需求，制定销售方案；完成销售目标，维护客户长期合作关系。
- 任职要求：大专及以上学历，1-3年销售或客户顾问经验；具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧，有B端销售经验者优先；目标感强，能承受销售压力。
福利待遇
公司为员工提供具有竞争力的薪酬体系与完善的福利保障,具体如下：
| 福利类别 | 内容说明 |
|---|---|
| 薪酬构成 | 基本工资+绩效奖金+年终提成+项目奖金（部分岗位），薪资范围：5K-20K/月 |
| 社会保障 | 五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） |
| 假期福利 | 法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 |
| 培训发展 | 岗前培训、专业技能提升培训、外部进修机会、职称评定支持 |
| 员工关怀 | 节日福利、生日礼金、定期团建、年度体检、员工食堂（部分办公地点） |
| 其他福利 | 项目奖金、年终奖、通讯补贴、交通补贴、差旅补贴 |
招聘流程
- 简历投递：应聘者请将个人简历发送至公司招聘邮箱（hr@hebeipeixun.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。
- 简历筛选：HR部门将对简历进行筛选，符合条件者将通过电话或邮件通知面试。
- 面试环节：分为初试（HR面试）、复试（部门负责人面试）、终试（高管面试），部分岗位需进行试讲或笔试。
- 背景调查：通过终试者需提供无犯罪记录证明及离职证明，核实过往工作经历。
- 录用通知：背景调查通过后，公司将发放录用offer，明确薪资、岗位及入职时间。
- 入职办理：应聘者需在规定时间内携带相关材料办理入职手续。
联系方式
- 公司地址：河北省石家庄市裕华区建设大街与槐安路交口XX大厦12层（石家庄）、保定市竞秀区朝阳南大街XX中心8层（保定）、唐山市路北区新华西道XX广场15层（唐山）
- 联系电话：0311-XXXXXXXX（石家庄）、0312-XXXXXXXX（保定）、0315-XXXXXXXX（唐山）
- 招聘邮箱：hr@hebeipeixun.com（请注明应聘城市及岗位）
- 招聘截止日期：2025年12月31日（招满即止）
相关问答FAQs
Q1：本次招聘是否接受应届毕业生？哪些岗位对应届生开放？
A1：本次招聘部分岗位接受应届毕业生，具体包括课程研发专员、项目助理、销售顾问等岗位，应届毕业生需具备相关专业背景，对培训行业有浓厚兴趣，具备良好的学习能力和沟通能力，对于无工作经验的应届生，公司将提供系统的岗前培训，帮助其快速适应岗位需求。
Q2：员工入职后是否有职业发展通道？公司是否提供培训机会？
A2：公司为员工建立了清晰的职业发展通道，包括管理序列（如专员→主管→经理→总监）和专业序列（如初级讲师→中级讲师→高级讲师→资深专家），公司定期组织内部培训（如课程开发技巧、授课能力提升、项目管理等）和外部进修机会（如行业峰会、认证培训），鼓励员工持续学习，提升专业能力，优秀员工可参与公司核心项目或管理岗位竞聘。
